開工費之風刮進商務樓 企業討口彩員工得實惠

　　“希望今天會有驚喜!”“呵呵，今天又可拿紅包啦！”春節后上班一打開電腦，記者幾個朋友的MSN紛紛變成了類似的提示語，其主題似乎都與“紅包”有關。年終獎不是年前都發了嗎？怎么又冒出“紅包”話題？原來，上海一些商務樓正刮起一股“開工費”之風：一些公司老板在新年后的首個上班日，會給每位員工發一筆“開工費”，其金額從10元-1000元不等。

　　節后發“紅包”感覺喜慶

　　說起“開工費”，就職于一家世界著名會計事務所的Jack便滔滔不絕起來：“去年過年后的‘紅包’拿得挺有意思，因為我們公司有近20個合伙人，所以員工們就分別到每個合伙人的辦公室中去拿紅包。雖然每個合伙人發的紅包內只有10至20元，即使全部拿全也不過400元，但在新年后的第一個工作日里，大家在辦公室里跑進跑出，熱鬧的氣氛讓每個人都感覺十分喜慶。”月收入上萬元的Jack還強調說，“這其中似乎不是錢多錢少的問題，是種感覺問題。難怪去年年終時，公司里很多人都在惦記著今年的‘開工費’怎么發”。由于公司今年的員工人數大大增加，因此Jack說，老板決定今年不再沿襲去年的“輪拿式”，而是讓員工到秘書處統一拿“開工費”。

　　網友熱議“開工費”話題

　　在BBS上，“開工費”也成了網民熱議的一個話題。一位“我得主ID”網友說：“去年老板發了100元‘開門紅’，當時我覺得老板好小氣，沒有去領，還是同事幫我帶過來的。”一位“我只是活著”接過話題說：“確實太少了，我收到了1000元”，而一位“即燃的美麗”說：“還以為自己拿的是最少的，原來還有更少的，心理稍稍平衡點了！”

　　各家公司發“開工費”的時間、方式也各有不同：一家網絡公司規定，員工春節后上班敲卡時發“開工費”，一家

　　而來自廣東一家

　　有人很看重“開工費”，也有人對并不豐厚的“開工費”不以為然。在上海通用工作的談小姐就對記者說：“有沒有‘開工費’無所謂，只要有年終獎就好了。”

　　“開工費”之風源自廣東

　　“開工費”之風從何處刮來？廣東康輝集團公司總裁助理劉鑫泉說，在廣東，新年后的上班首日給員工發“開工費”是很多公司的傳統節目，其實就是討個“開口利市”的口彩。在康輝公司，每個員工的“開工費”都是一樣的，員工拿到“開工費”后，會感覺企業對自己的關懷，從而強化主人翁意識。

　　“別的不發也不能不發‘開工費’，這對公司和員工來說，都是一個好兆頭。”廣東泛利船務公司的負責人邢懷虎對記者說，“我們公司有個傳統，新年過后首個工作日的早上八點半，準時發‘開工費’，也就是說準時上班的員工才能拿到‘開工費’，‘開工費’數量從200-800元都有”。“‘開工費’可是個‘討口彩’的荷包，雖然‘開工費’并不多，但員工都很當回事，公司在每年上班的第一天都會發。”廣州中遠南方瀝青公司的周佳忠經理對記者說。

　　“討口彩”方式花樣多多

　　不少企業為求新年好運，上班首日“討口彩”的開工方式令人眼花繚亂。

　　昨晚，溫州的美特斯邦威集團公司的1000多名上海員工，在公司的食堂吃了一頓團圓晚餐。據該集團董事長周成建介紹，每年上班首日，公司員工都會聚在一起吃團圓晚餐，這已是公司的傳統。這頓新年晚餐，就想討個“團團圓圓”、“和和美美”的好口彩，希望公司的發展一年能比一年好。

　　在onlylady網站的論壇上，一位名叫“滋滋”的網友說起了公司昨日的小活動：老板是個香港人，每年過完年的第一個工作日，他肯定會請員工吃中飯。豆腐肯定是不能點的，你看老板點“火鍋”表示紅紅火火，“魚”代表年年有余，“龍蝦”表示事業興旺……還有元寶鴨、獅子頭。來自汕頭一家服裝貿易公司的莉莉說，公司老板挺小氣的，沒請大家吃中飯，但請員工喝下午茶。除了甜品外，秘書還買了很多桔子、荔枝，自然取其“大吉大利”的諧音。

　　昨日，在曹家渡花市，記者看到許多有“好口彩”的植物如節節高、仙客來、杜鵑、蝴蝶蘭都被一盆盆地搬上了一輛貨車，一看就知道是企業團體采購的。一位前來采購這些花卉植物的男士對記者說：“今天一上班，老板就關照要來花市買一些‘討口彩’的植物，買回后將它們擺在公司的會

　　“討口彩”延伸家族文化

　　“廣東、香港一帶的企業，十分注重祈福文化”，廣東省駐滬企業協會的有關人士介紹說，“開工費”就是其中的表現之一。如今越來越多的廣東、香港企業來滬發展，把這股“開工費”風氣刮到了上海。現在不僅一些在滬的廣東企業、港資企業會發“開工費”，就連一些本地企業也開始發“開工費”。

　　廣東企業發“開工費”，溫州企業吃“團圓餐”，對于新年過后企業興起的各種“討口彩”之風，溫州大學經濟學院教授馬津龍認為，中國人逢年過節都喜歡“討口彩”，如發壓歲錢、吃一些有吉祥寓意的菜肴、家中張燈結彩等。毋庸置疑，廣東、溫州是中國兩個較早興起家族企業的地區，如今企業興起的這種“討口彩”之風，是家族文化向企業延伸的一種表現，并將一種家庭喜慶氣氛帶到企業中，“討口彩”的做法可能會產生一種企業凝聚力，增強員工的歸屬感。

　　□晨報記者 錢鑫