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在Christine前往英國學習高級商業財務文憑課程之前，她的職業生涯由行政和初級會計職位開始。學習結束，返回香港后，她加入一間軟件公司，擔任商業系統分析員。她對信息系統和IT的濃厚興趣，促使她轉到一家跨國公司，從事大型信息系統的技術支持工作。隨后她轉道新加坡，加盟Equant，成為地區財務系統分析員。
Christine在信息系統管理領域有著近10年經驗，她解釋了她轉換職業方向，學習會計
知識的理由：當我加入Equant時，我為亞太地區做財務信息系統的支持工作，我接手掌管公司的“移殖項目”，意思是把三個不同會計系統中的帳戶合并起來。我必須和不同級別的、不同公司的、不同國家的財務系統使用者打交道，我要了解公司的商業需求，我要勾畫出“移殖”的過程，并理解會計要求。那時候我意識到了一個專業財會資格的價值。專業財會資格令我有效地與會計師溝通，提升我的職業生涯。我選擇學習ACCA，因為它的靈活性大，使我游刃有余地計劃學習和考試，此外我在英國獲得的高級文憑也能得到一些科目的免試。
Christine與ACCA的關系進一步發展，她說：“移植項目實踐了9個月，當完成時，我承擔了組織員工培訓和監控員工關鍵業績指數的責任。我與ACCA親密合作，改進我們的培訓政策，并為Equant獲得了ACCA認可雇主資格，以彰顯其對于參加ACCA和CAT資格考試的員工給予的支持。”
Christine既是“ACCA雇主認可計劃”的實施者，又是ACCA的學員，她令ACCA給予認可雇主和學員的幫助更加相關，更加有效。她說：“我們給予員工考試假期，考試費和培訓費贊助。我們還補貼ACCA年費。我們公司總是有一群同事在參加ACCA考試，他們常常有機會得到非正式的支持，例如小組學習討論等。”
Equant對工作中的成長和發展給予高度重視，Christine補充說：“我們給每個人機會來領導一個項目。作為團隊一員，在管理層的支持下，得到機會去驅動一個項目，與商業領袖們聯絡來開發解決之道，促使改進措施的實施。這或許是一條展現領導才能和獲得職業生涯提升的路徑。”
Christine的職業生涯在她加入Equant之后也發展良好：“2004年底，我被提升為薪水帳冊主管。那時候我正在準備我的ACCA第三部分的考試，為準備考試而學習的知識給我信心接受新的職位帶來的挑戰。我現在帶領一個四人團隊，在會計、應用工具和過程的層面上改進薪水帳冊的管理運作。我仍然管理培訓事務，令團隊的每個人都定期獲得知識上的更新，包括法定要求、專業技能、個人技能。管理層還鼓勵每個人在其它職能領域盡可能地獲取經驗，比如從應收帳款業務轉到總帳，或者從現金管理轉向應付帳款。團隊的每個人都有機會在財務的不同領域訓練自己。這種實踐方式強化了個人信心，給予大家對工作流程更深刻的理解，并給個人帶來更大的責任和機遇。”
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