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全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司美國IBM公司24日被員工告上法庭。IBM公司員工指控該公司拒付數(shù)萬基層員工的加班工資，把對IBM公司的起訴書送到了加利福尼亞州聯(lián)邦法庭。
原告在訴狀中稱，IBM公司違反了聯(lián)邦以及加利福尼亞州的勞動法，把員工的正常工作時間與加班時間混為一談。此案的原告是3名IBM公司的現(xiàn)任和前任員工。
IBM公司發(fā)言人約翰·布科維斯基稱公司已收到相關(guān)起訴文件，但拒絕對此起訴發(fā)表評論。
此案原告希望通過這次起訴，追討過去幾年公司拒付的加班工資，估計數(shù)目將達(dá)數(shù)百萬美元。
拒付額外工資
原告中有兩位是IBM加利福尼亞州公司員工，名叫托馬斯·羅森伯格和約翰·雪莉，另一位則是原IBM紐約州公司的員工，名叫愛克薩多·托帕斯歐，2003年加入公司，于一年后辭職。
原告律師詹姆斯·芬伯格稱：“IBM的員工被迫加班工作，但卻沒有像州立和聯(lián)邦法律規(guī)定的那樣得到加班工資。”“我們相信，有數(shù)萬名IBM公司員工進(jìn)行了加班工作，但卻沒有得到加班工資。”
芬伯格稱，IBM公司員工每周工作時間超過聯(lián)邦有關(guān)法律規(guī)定的40個小時，即每天8小時的規(guī)定。他表示，將盡力為IBM加利福尼亞州公司的現(xiàn)任和前任雇員追討過去4年內(nèi)的加班費(fèi)，而為其他州的雇員追討過去3年內(nèi)的加班費(fèi)，預(yù)計將達(dá)數(shù)百萬美元。
加班是平常事
美國為維護(hù)勞動者權(quán)利的《正當(dāng)勞工標(biāo)準(zhǔn)法》規(guī)定，任何雇主不得要求雇員一周工作時間超過40小時，除非付給雇員40小時以外的工作補(bǔ)償。
而原IBM紐約州公司員工愛克薩多說：“當(dāng)我在IBM位于紐約州阿爾蒙克的公司工作的時候，加班是經(jīng)常的事情，我被迫加班，每周的工作時間都超過了40個小時。但是公司拒絕支付員工加班補(bǔ)償金。”
據(jù)悉，IBM公司許多員工犧牲就餐時間、夜晚、雙休日加班。許多人的工作時間為每周45小時到50小時。
愛克薩多同時表示，他在IBM公司之前工作的公司也存在這種情況，公司經(jīng)常要求員工加班，但從不支付加班費(fèi)。
案件普遍
加州奧克蘭地區(qū)律師杰夫·羅斯說：“在最近幾年里，與計算機(jī)行業(yè)員工加班工資相關(guān)的案件顯著增多。”他目前正在代表應(yīng)用軟件制造商美國西貝爾系統(tǒng)公司的840名員工通過法律途徑追討加班費(fèi)。
羅斯補(bǔ)充道：“計算機(jī)行業(yè)濫用員工情況存在多年，公司強(qiáng)迫員工加班而不支付加班費(fèi)已成為一種習(xí)慣。公司平時給員工的工資獎金等比較豐厚，所以很少顧及他們的加班工資。”
而負(fù)責(zé)此案的原告律師曾經(jīng)成功地為計算機(jī)科學(xué)公司的員工討回2400萬美元的加班工資。此外，計算機(jī)游戲發(fā)行商電子藝術(shù)公司去年也同意給員工補(bǔ)發(fā)1560萬美元的加班工資。
商報實(shí)習(xí)記者 李薇
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