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上海證券報 徐靖
美國證券交易委員會(SEC)日前建議，放寬在美國上市的外國公司披露公司高管收入信息的要求，此舉受到了在美上市外國公司的歡迎。
相關(guān)議案規(guī)定，美國國內(nèi)上市公司必須提供公司的5名最高層管理人員的薪酬與額外補
貼的詳細(xì)信息。但據(jù)《金融時報》消息，SEC提議，放寬在美上市的外國公司高管薪酬披露的要求:只要外國上市公司在本國已經(jīng)采取類似的做法，就只須提供大致可比數(shù)據(jù)，即提供公司支付給所有高管的薪酬總額的數(shù)據(jù)即可。此舉意味著海外公司在信息披露方面要比他們的美國本土競爭對手少很多。
代表外國公司在美子公司利益的組織------國際投資組織(OFII)表示，它對SEC在上市公司高層薪酬方面的立場“表示感謝”。
美國證券交易委員會為何此次對外國在美上市公司“格外開恩”？部分原因是美國針對公司審計的改革法案------《薩班斯-奧克斯利法案》在一定程度上挫傷了外國投資者對美國市場的投資熱情。《薩-奧法案》是美國安然公司因財務(wù)危機導(dǎo)致破產(chǎn)后于2002年出臺的有關(guān)公司審計的法案。該法案主要特點是法律極其復(fù)雜、律法嚴(yán)厲且執(zhí)行成本高昂。不少外國在美上市公司因受不了《薩-奧法案》帶來的高成本，紛紛從美國交易所退市，轉(zhuǎn)向香港、日本等其他交易市場。法案實行僅1年后，退市的公司數(shù)量就由2002年的67家增至2003年198家。
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