8月5日，新民網(wǎng)報道了上海貝爾阿爾卡特陜西分公司員工在《致公司總裁邱戎紅女士的一封公開信》中曝出女高管性騷擾一事，起因源于郭某本人對勞動合同不再續(xù)簽的質(zhì)疑，信中提到不續(xù)簽合同的一個原因是“性格不和”，這遭到了當事人和公司的否認。

　　信中郭某稱，其于7月21日突然接到陜西分公司高管袁某的通知，在勞動合同8月22日到期后不再續(xù)簽，袁某給出的兩條理由是連續(xù)兩年業(yè)績沒有完成，性格不和。對此，郭某不能認同。

　　對“性格不和”這一原因郭某感到非常費解，其稱自己9年來與諸多部門同事均有良好的合作，不可能與袁某性格不和。

　　郭某質(zhì)疑，如果是性格不和，那么袁某上任兩年來的10名被迫離開的員工是否都是性格不和而離職的，并以7名離職同事的例證來證明“性格不和”這個說法背后都有其他原因。

　　而當事人袁某在接受新民網(wǎng)記者采訪時則表示，不存在性格不和一說，對于其他問題一概沒有回答，均以記者可以向人事部門去了解情況為由婉拒采訪。

　　而今日上海貝爾卡特公關(guān)公司相關(guān)工作人員向新民網(wǎng)記者澄清，“這個事情是不符合事實的。”(新民網(wǎng) 姜燕)