人生就像一個(gè)大舞臺(tái)，而我們每一個(gè)人都是其中的主角。特別是為找工作而困擾的人或是在工作中為各種壓力而感到迷茫的人，因?yàn)檫@是他們走上舞臺(tái)的第一步,人生也需要投資。

　　其中，一位28歲的陳小姐就遇到了這樣的困惑。畢業(yè)后，她一直在國有企業(yè)做辦公室行政工作，但是她覺得工作枯躁無味，提升的可能性也非常小，所以最近想跳槽�？紤]之后覺得銷售的職位很有挑戰(zhàn)性，但由于沒有從事過這種工作，所以又有顧慮。

　　建議：

　　持續(xù)連貫的職業(yè)發(fā)展軌跡更有利于職業(yè)成功，通常來說，在某一行業(yè)連續(xù)工作五年以上的職業(yè)人在考慮轉(zhuǎn)換行業(yè)時(shí)尤其要慎重。

　　——從職業(yè)

競爭力來看，一直從事行政工作的陳小姐缺乏銷售經(jīng)驗(yàn)，28歲的年齡面臨著家庭、生育等現(xiàn)實(shí)情況，轉(zhuǎn)行從事銷售工作會(huì)帶來工作壓力大、短期難見成效、時(shí)間沒規(guī)律等不穩(wěn)定因素，風(fēng)險(xiǎn)較大。如對(duì)原有工作類型確實(shí)不太滿意，可以嘗試轉(zhuǎn)到工作性質(zhì)類似的行業(yè)，成功的概率會(huì)大些。

　　——從職業(yè)能力測(cè)評(píng)結(jié)果來看，陳小姐的動(dòng)力類型為“滿足型”，希望找到適合自己的領(lǐng)域并發(fā)揮自身價(jià)值，注重順應(yīng)環(huán)境而不是改變環(huán)境，不愿意從事壓力過大的工作；而這樣的動(dòng)力類型是不適合從事高壓力的銷售工作。陳小姐也坦誠，她傾向于從事管理型工作，其工作風(fēng)格屬于溫和派，與人交往富有親和力，但是創(chuàng)新思維和開拓精神有欠缺�？梢婈愋〗銓�(duì)銷售類工作適合度不高。

　　——從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)報(bào)告中推薦的適合職業(yè)顯示：陳小姐喜歡與人交往，愿意去理解別人、取悅別人。有幫助他人成長和發(fā)展的愿望，適合從事人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘人員、ERP咨詢顧問、藝術(shù)/營養(yǎng)/健康類教師、社會(huì)工作者等職業(yè)。在同陳小姐的交談中可以感覺到，陳小姐做事公正、責(zé)任心非常強(qiáng)，為人隨和，善于與人交往，長期的行政工作背景給她帶來良好的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)她對(duì)人事管理工作也有所接觸。人力資源類工作與行政工作同為企業(yè)內(nèi)部管理類工作，在人際關(guān)系協(xié)調(diào)、組織、溝通方面有很多相通之處，可與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)互為借鑒。同時(shí)，人力資源工作又有一定的新穎性，需要與不同的人打交道，也比辦公室工作更有挑戰(zhàn)性。所以從競爭力整合方面來看，陳小姐比較適合做人力資源類工作。

　　最后，針對(duì)陳小姐在規(guī)范健全的大型企業(yè)有長期的工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)顧問建議陳小姐進(jìn)大型民營類企業(yè)從事人力資源管理工作。