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隨著再找工作的過程中屢屢碰壁，不少大學(xué)畢業(yè)生放低了對工作崗位的要求，很多人開始有了“先就業(yè) 后擇業(yè)”的觀念。小賈是一名機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生，從今年3月起他就開始找工作了，但在去了10幾場招聘會(huì)，發(fā)了上百份簡歷后，他依然沒有找到工作。小賈說，現(xiàn)在他也不求工作對口或有發(fā)展，只要月薪有2000元他就干。
在今年的畢業(yè)生中，像小賈一樣抱著“先就業(yè)，再擇業(yè)”想法的人并不少。根據(jù)有
關(guān)部門的調(diào)查顯示，有44%左右的受調(diào)查畢業(yè)生表示會(huì)先就業(yè)后擇業(yè)，13%左右的畢業(yè)生抱著“車到山前必有路”的就業(yè)心態(tài)，對就業(yè)沒有一個(gè)明確的態(tài)度。而選擇“先擇業(yè)后就業(yè)”的畢業(yè)生比例為13%左右。 同時(shí)，畢業(yè)生對找到合適的工作也缺乏足夠的信心，只有20%左右的受調(diào)查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”，42%左右的畢業(yè)生表示“通過努力可以找到工作”，近29%的畢業(yè)生明確表示“現(xiàn)在就業(yè)困難很大，對找到合適的工作信心不足”，此外還有8%左右的畢業(yè)生表示“就業(yè)形勢堪憂，擔(dān)心找不到工作”。但用人單位表示，抱著“先就業(yè)，再擇業(yè)”觀念的畢業(yè)生并不受歡迎。
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