中關村人才市場展位最多

　　本報記者 吳平

　　“7月11日，2006年暑期北京地區畢業生供需見面會、雙向選擇招聘月活動即將拉開序幕，當天將有兩場招聘會舉行：在安定門外北京中高級人才市場舉辦的研究生專場，以及在石景山人才交流服務中心舉辦的綜合性招聘會。本次招聘月活動共組織了35場招聘會，北京市人才服務中心承辦了其中的5場，分別在安定門分部、海淀分部、雍和宮橋分部三個地點

舉行。此次招聘月最后一場招聘會將于8月9日在密云縣人才服務中心舉行。”

　　地域不同規模不同

　　本次招聘月各會場展位數目相差較大，預設參展單位最多的是7月21日和8月4日在中關村人才市場舉辦的中型招聘會，預計屆時將有70多家單位參展，1000多個職位提供，提供的主要職位以科技類為主。

　　此外，7月15日和8月5日在順義區人才市場、7月16日和7月28日在懷柔區學生活動管理中心、7月23日在北京人才市場海淀分部(電子、通訊、計算機專場)舉辦的招聘會，以及7月12日、7月19日、7月26日、8月2日在北京市畢業生就業市場舉行的4場招聘會，預計展位容量也都在50個以上。

　　多數會場參展單位的展位一般都在30個以上，但也有一些郊縣招聘會由于參會企業不多，預設展位數目少于30，如7月15日在房山區人才市場舉辦的招聘會，只預設19個展位。

　　招聘月各會場接受企業入場的報名工作都正在進行當中。由于很多會場除招聘月活動中的招聘會還有每周固定的招聘日，以及地理位置稍偏僻等原因，許多會場的招收參展單位的工作一直要持續到招聘會開始前一兩天，才能確定參展具體單位和數目。想要適時獲得最新的招聘會信息的應聘人員，還可登錄北京市人事局畢業生就業網(www.bjbys.com)查詢。

　　往屆生同樣有機會

　　雖然是畢業生招聘月，但是此次招聘活動也給往屆生帶來了一定的機遇。幾個會場的負責人告訴記者，雖然大部分職位將面對應屆生，但是各參展企業招聘的職位也將有相當一部分面向廣大往屆生。

　　北京宏威職業顧問首席咨詢師郭策建議應屆生在招聘會上投遞簡歷時，不要一到招聘會現場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己，當招聘人員表露出一定興趣時，可以適時留下你的簡歷。

　　相對于應屆生而言，已經有工作經驗的“職場老人”參加此類招聘會時，應該重點突出和展示自身的優勢和能力，要向招聘人員介紹與招聘條件中相吻合的部分，而且要盡量言簡意賅，避免因為被后面的應聘者打斷而失去機會。此外，在介紹自己能力的時候要盡量把自身的團隊合作意識體現出來，讓招聘人員覺得你在集體中是個與人容易合作的職場精英。

　　本版撰文/本報記者 陳俊坤

　　實習生 任芬