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今年38歲的蘭州人袁金詳，自從5天前南京河西一家建筑工地完工后，就一直在南京安德門民工市場轉(zhuǎn)悠，但至今沒有合適崗位。他說，市場里的電子屏上、各個職介窗口都寫著很多崗位信息，但上前問起來，不是嫌自己年紀大，就是自己干不來。他說自己要求不高，只要一個月能拿個1000元左右，哪怕做雜工都行。
不僅安德門民工市場，南京其他職介市場也遭遇這種年齡尷尬，在南京人力資源市
場，一些企業(yè)招聘工人的條件上，都明確標明“年齡20～30歲左右”、“年齡35歲以下，最好30歲以下”。而與用人單位的年齡要求形成鮮明對比的是，進場求職的民工，絕大部分年齡都在30歲以上。長期從事勞務中介的鴻昌勞動力就業(yè)處趙鴻昌經(jīng)紀人表示，目前國內(nèi)許多城市都需要大量農(nóng)村勞動力，就連我省的蘇北一些城市也開始用提高薪資的辦法留住本地勞動力，在這種情況下，農(nóng)村的新生勞動力就變得更加吃香，一般不用進城就能找到城市工作，待遇也不錯，根本不用到城市職介市場找機會，而這些需要到職介市場找工作的外來人口，大多是在當?shù)貦C會不多，又沒有一技之長的。安德門民工市場的一份統(tǒng)計印證了趙鴻昌的說法。今年以來，市場求職者中，70%以上年齡都在30歲以上，而且72%以上的求職者沒有一技之長。正是基于這個原因，一些對技能要求不高的工種，30以上和30歲以下的待遇就有天壤之別。比如保安，30歲以下的每個月待遇至少在1000元以上，30歲以上的，一般都不超過800元。而如今，30歲以下進城當保姆的也已很少。
記者采訪中了解到，為增加這些“老民工”的求職成功率，南京一些職介市場，包括安德門民工市場曾開辟一些針對性的民工培訓，但并沒有受到民工歡迎。安德門民工市場曾經(jīng)與南京一家大型企業(yè)聯(lián)合開辦免費培訓，半年后保證就業(yè)，結(jié)果一個月下來連一個班的人都沒招滿。一位民工說，“雖然學費全免，半年下來城市的生活費開支不小，家里上有老下有小，還是找個工作干著踏實”。
本報記者 楊涌 黃紅芳
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