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新華網(wǎng)鄭州3月1日電 (記者 梁鵬) 趕招聘會趕得腿軟，擠招聘會擠得頭暈，這是很多畢業(yè)生求職時必須經(jīng)歷的“課程”。而在河南大學，卻出現(xiàn)了另一番景象：人頭嘈雜、耗時耗力的“大型招聘會”減少了，取而代之的是一場場分類明晰、針對不同學科專業(yè)的“專場招聘會”。
2月24日，河南大學舉辦了“2006年大型畢業(yè)生供需洽談會”，盡管該校今年有近6
千名畢業(yè)生，但招聘會現(xiàn)場卻明顯少了往年的擁擠嘈雜。一名工作人員表示，這是因為很多學生選擇去參加“專場招聘會”了。剛剛與上海一家醫(yī)藥單位達成求職意向的該校藥學院畢業(yè)生小楊興奮地說道，以往參加招聘會只有一個感覺--“擠”，而學校舉辦的“專場招聘會”顯得有序多了，找工作不再盲目地亂“扔”簡歷了。
據(jù)該校一項對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查顯示，大型招聘會由于人數(shù)眾多，畢業(yè)生往往只是把簡歷遞到用人單位展臺上便草草了事，與用人單位之間缺乏交流；而招聘單位面對大量的簡歷，也沒有充分的時間與精力細看，從而使得大型招聘會形式大于內(nèi)容，收效不大。很多用人單位也表示，不會把眼光僅僅局限于招聘會上，因為在招聘會上收到的簡歷有很大一部分不符合應(yīng)聘要求。
針對這種情況，河南大學今年將以往集中在兩到三天內(nèi)舉行的大型招聘會，分成4場不同學科和專業(yè)的“專場招聘會”，為畢業(yè)生和用人單位搭建起一個更加有效和互選平臺。記者隨機采訪的幾位學生都認為，“專場招聘會”大大減少了自己參加招聘會的盲目性，也提高了找到工作的幾率。
河南大學就業(yè)指導與服務(wù)中心主任崔進軍介紹說，在不久前舉辦的“醫(yī)藥化工類畢業(yè)生專場供需洽談會”上，150多名同學現(xiàn)場就與用人單位達成了就業(yè)意向。他表示，通過各種“專場招聘會”的舉辦，學校將為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近萬個，目前已有近半數(shù)的畢業(yè)生順利找到了“婆家”。(完)
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