管理的核心是人的管理, 戰(zhàn)略的制訂者是人, 戰(zhàn)略的執(zhí)行者也是人, 如何找對人、如何提升組織中人的效率、如何授權(quán)給人以更好地控制企業(yè),甚至開會時如何獲得人的注意力, 都是管理者需要也應(yīng)該考慮的問題。

　　《公司》Inc. 2007年1 月號

　　從心理學家、運動員和企業(yè)家們方面得來的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示, 對于CEO 和即將成為CEO 的那些人而言, 體育競技在塑造當事者諸如自律及團隊協(xié)作等領(lǐng)袖氣質(zhì)方面富有高效性, 也就是說運動可以直接為當事者帶來商業(yè)成功。一份針對畢業(yè)于哈佛商學院的30 位企業(yè)家的調(diào)查顯示, 幾乎所有的調(diào)查對象都有過長期參與競技運動或進行個人運動的歷史。該調(diào)查報告最后總結(jié)說:“運動可以幫助當事人在其人生緯度上直面挑戰(zhàn)并以較常人更高的競爭力去應(yīng)對。包括如何面對成功和失敗; 如何進行必要的通往成功的準備以及最重要的—如何處理與他人的溝通。”

　　自我管理與團隊協(xié)作是人們從運動競技中學到的兩大技能。前者體現(xiàn)在運動中, 就是設(shè)定目標, 然后以自律的行為方式努力達成。這不僅體現(xiàn)在那些團體項目中, 還包括諸如跑步、徒步越野甚至釣魚。比如Forte 創(chuàng)意傳媒的創(chuàng)始人兼CEO Stephanie Forte, 除了管理公司外, 每周Stephanie 都要去攀巖。“在攀巖時, 我需要做自己的教練。在努力向上的同時, 我需要客觀評判自己的表現(xiàn)。”Stephanie 說。而這種思維方式在商業(yè)世界中亦是幫助Stephanie 取得成功的法寶之一。

　　優(yōu)秀的運動員都具有專注的精神。同樣的思維方式也促成企業(yè)家在商業(yè)世界里的成功。許多頂級運動員及商界精英會控制自己的腎上腺素。他們會通過深呼吸及肌肉放松等手段將身體和精神調(diào)整到最佳狀態(tài)。在賽場和商場中, 他們會比常人有更多的冷靜, 會更好地挖掘個體潛能, 進而取得更好的結(jié)果。

　　在問題處理方面, 優(yōu)秀的運動員和優(yōu)秀的企業(yè)家亦有共同之處。“他們設(shè)定將過程細分后的階段性目標而非只考察單一的終極結(jié)果。”位于加州的一家培訓公司總監(jiān)Charlie Brown 說。在思維上, 優(yōu)秀的運動員和企業(yè)家會將通往勝利的路徑細分成小的階段性任務(wù),然后專注于完成這些細分后的任務(wù)而非專注于最終的成功本身。

　　例如, 頂級的短跑運動員不會僅僅說“我要贏得100 米賽跑”, 而會在發(fā)令槍響之前讓自己集中精力, 為一個漂亮的起跑做準備。同樣地, 在重大投資決策之前, 成功的企業(yè)家也不會翻來覆去地思考, 而是會和其他人清晰地溝通想法和要點, 同時認真地傾聽任何反對意見并進行回答。這樣做的另一個好處是, 即使遭遇失敗, 對其的反思和總結(jié)也會相對清晰, 從而有利于當事者最終的成功。

　　團隊協(xié)作是運動對人的

領(lǐng)導(dǎo)力的另一個塑造。清楚規(guī)則、清楚個人責任及義務(wù)，自我激勵并能激勵團隊都指向一個共同的目標, 一個只有通過團隊通力協(xié)作才能實現(xiàn)的夢想。現(xiàn)實中人們往往更容易通過自己動手去做來完成對新事物的學習。這也是為何競技賽場往往比商學院對未來領(lǐng)袖影響更大的原因。

　　運動亦使人堅韌。堅韌的品格使企業(yè)家可以直面挫折, 并將其視為成功過程中的一部分。事實上, 世界上最好的

棒球擊球手也只能保證40% 的成功率。換句話說, 最優(yōu)秀的他們?nèi)孕杳鎸?0% 的失敗。

　　當然, 賽場上的舞弊等消極方面亦會被帶入商業(yè)社會。但時間正在證明, 競技運動在強健人體魄的同時也創(chuàng)造了精神財富。而那些卓越的企業(yè)家、那些上述方面的集大成者, 正在書寫個人之成功，并為整個社會創(chuàng)造卓越的商業(yè)財富。