2008年新年伊始，國務院在發布《職工帶薪年休假條例》的同時，還發布了《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，這標志著人們企盼已久的“中國休閑元年”終于來了。當“休閑”成為一種生存狀態的時候，消費者對產品質量的要求必然發生變化。他們對休閑產品將不再像原來的那樣“隨和”，幾乎人人都變得“挑剔”起來。對此，生產、銷售和服務部門必須給予充分關注。

　　中國迎來“休閑元年”

　　在全球迎來2008年的時候，我國職工收到了一件珍貴的禮物，那就是2007年12月“國務院第514號令”公布的，從2008年1月1日開始實施的《職工帶薪年休假條例》。雖然在一些地方，一些職工至今仍然擔心帶薪年休假是不是真正能夠在他的工作單位落實，但是這個禮物的分量和對每個職工的價值和意義，也不會因此有絲毫的減弱。

　　從新出臺的《職工帶薪年休假條例》的明文規定來看，這個條例是全國所有機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等，無一例外都必須執行的。因此，過去曾經對我國勞動者的“帶薪年休假”權利置之不理的單位，無論其原來是基于主觀原因還是客觀原因，現在都不得不真正行動起來了。

　　正是有了這個新法規的保障，因此有研究者估計，2008年我國能夠真正享受到帶薪年休假的職工，將會出現數倍乃至十數倍的增長。

　　應該說，《職工帶薪年休假條例》的制定和公布，既是經濟發展和社會進步的必然結果，同時也是今后經濟繼續發展，社會繼續進步，以及企業成長的需要。

　　第一，姑且不談社會文明的進步，需要有人有時間來創造和分享，即使退一步僅以一個人的社會角色而論，一個人除了是一個單位的職工，另外還擔任著各種各樣的社會角色，承擔著各種各樣的家庭和社會義務。如果休息權得不到保障，職工不能很好地履行家庭和社會義務，這與社會進步肯定是不符的。第二，職工的休息權得到保證之后，他自愿的消費選擇對擴大最終消費的作用是不言而喻的。第三，企業要發展，降低單位時間勞動成本是一個方面，提高勞動效率和職工素質應該更加重要，而要提高勞動效率，保證職工獲得足夠的休息則是必不可少的。要提高職工素質，則更需要讓職工擁有足夠的深造時間。

　　還應當看到，對于職工群體和職工個人而言，“帶薪年休假”又是不同于節日的特定休息，不同于周六、周日這樣每周的工休日，也不同于黃金周這樣的節日休息與工休日的移動連接。它是以法律形式賦予職工的一段不必工作的自由時間，閑暇時間。這段時間是職工根據自己的愛好和需要去支配的，這也就是人類思想史中和人類生活史中一直備受關注，當代世界和近年我國學者積極研究和討論的“閑暇”與“休閑”。

　　中國研究者探究和企盼的“中國休閑元年”，現在終于以中國“職工帶薪年休假條例”的正式實施為標志，在2008開始了。

　　生活質量提高的新起點

　　國外研究者大多把“閑暇”視為一種生存狀態。在綜合了許多研究成果的基礎上，研究者指出，人們在研究或討論“閑暇”時，常常包含著閑暇所包容的時間、活動、存在狀態和心態這些內涵。很顯然，人的生存狀態是其中的核心。那么“帶薪年休假”帶給職工的就不只是保護職工身心健康的必要條件，同時又是保障這樣一種生存狀態，即他們得到了進一步享受人生權利，享受休閑生活的特許的時間機遇。這是老百姓生活質量提高的新起點。

　　老百姓生活的這個新變化，必須引起各個方面的充分重視。正是因為有了這樣的機遇，這樣的起點，“休閑”活動所能夠產生的社會功能、文化功能、經濟功能，都將逐漸在中國顯現出來。

　　我國的休閑消費實際上處在起始階段。顯而易見，其中所涉及的產業，是十分廣闊的，如閑適休憩產業、旅游戶外產業、文化娛樂產業、體育健身產業以及服務產業等。此外，還有一些產業，處在對居民的日常必需供給與新的非日常必需之間，如高檔服裝、特色餐飲、滋補醫藥等。當然，居民對演出展覽、知識文藝書刊、文娛電器等的需求也更加多樣起來。

　　比如，戶外活動器材在一些國家已早有流行，但在我國卻離普通百姓很遠。隨著帶薪年休假在我國的實施，野營、登山、滑雪、跳傘、自行車運動等開始走進尋常百姓家，諸如戶外服裝、登山包、登山鞋、帳篷、睡袋、野營工具及餐具之類，也將逐漸為一批富有家庭所接納。又如，家用文化類電器，諸如攝影攝像器材、高檔音響、高檔電視、DVD機、家用電腦等，當人們有了自由支配的長假日對它們就有了更多的需求。如此等等，不一而足。顯然，這些正在形成一個前所未有的大市場。

　　同時，新的休假制度也帶來對產品和服務質量的新要求。前面已經說到，“休閑”正在成為一種與日常生活不同的生存狀態，所以消費者對產品質量的要求也必然起著變化。從世界已經發生的變化看，消費者對休閑產品將不再像原來的那樣“隨和”了，他們幾乎個個都變得“挑剔”起來。這點，也是必須引起生產、銷售和服務部門充分注意的。