清華經管學院博士生董松挺受聘澳大利亞國立大學講師

　　人物簡介：

　　董松挺：清華大學經濟管理學院市場營銷系2009屆博士畢業生。清華大學經濟管理學院管理科學與工程系學士(2004)。主要研究領域為數據收集過程中的被試激勵校準機制、顧客忠誠度量與建模。受聘于澳大利亞國立大學，將赴該校任講師。

　　2009年12月，清華經管學院市場營銷系博士生董松挺正式受聘于澳大利亞國立大學(Australian National University，以下簡稱ANU)，成為該校商業和經濟學院(College of Business and Economics)管理、市場營銷與國際商業系(School of Management, Marketing andInternational Business)的講師。

　　始建于1946年的ANU位于澳大利亞首都堪培拉，傳統上是一所專注于學術及科研的綜合性大學。截至2008年，在《泰晤士報》對全球各大綜合性大學的排名中，ANU連續三年排名第16位；而在該報對全澳及南半球各大學的排名中，ANU則位居第一。

　　本土培養的博士能夠受聘于世界一流大學任教，這不僅在清華經管學院歷史上絕無僅有，即便是在清華大學乃至全國也是鳳毛麟角。為此，我們采訪了董松挺博士及他的導師——清華經管學院市場營銷系主任趙平教授，希望通過他們深入了解董松挺應聘ANU的經歷以及學院培養本土博士的新思路。

　　多篇論文瞄準頂尖國際期刊

　　董松挺的導師是清華大學的趙平教授和賓州州立大學的丁敏教授。在清華學習期間，趙平教授選送他去美國賓西法尼亞州立大學(Pennsylvania State University，以下簡稱PSU)進行聯合培養，師從丁敏教授，并在兩位導師的指導下開展研究。提起兩位導師，董松挺說，“他們教會了很多做人、做學問的道理，如果說我做出了點什么的話，那也都是他們悉心培養的結果。”在后來的研究中，董松挺又和Josh Eliashberg (Wharton)， John Hauser(MIT)，Joel Huber (Duke)， Rajdeep Grewal (PSU) 等知名學者合作。他覺得他從合作者身上學到了很多東西；之所以能夠找到一份比較理想的工作，與他的合作者們的幫助是分不開的。

　　董松挺的研究興趣主要包括“數據收集過程中的被試激勵校準機制”和“顧客忠誠度量及建模”兩個方向。目前，董松挺已有一篇文章發表在優秀的國際市場營銷學期刊InternationalJournal of Research in Marketing上，另有兩篇文章在Journal of Marketing Research和International Journal ofResearch in Marketing第二輪的評審中；他的其他論文也都定位在Journalof Marketing Research、MarketingScience和ManagementScience等市場營銷學領域頂尖的國際期刊上。董松挺的博士論文將他目前的兩個研究方向進行了結合，利用激勵校準機制設計了一種新的顧客忠誠度量方法，能夠幫助營銷學者和企業管理者實時地收集類似于購買行為的數據，是一種全新的嘗試。他認為，這種方法不論在理論上還是在實際應用中都有很大的潛力。

　　2009年12月，董松挺在ANU進行Campusvisit期間，ANU就給了他offer。不僅聘請董松挺擔任講師，ANU還免除了他在五年內的授課任務，提供了充足的研究經費，為他創造了非常優越的研究環境。董松挺自己對這個職位非常滿意，他覺得那里的研究環境會讓大多數學者激動不已。

　　我以我才，經世濟民

　　“我以我才，經世濟民”，這是董松挺請精通書法的外公為他題寫的一副座右銘。而這也正與清華經管學院的培養理念不謀而合。

　　董松挺來自一個人杰地靈的地方——浙江奉化。2000年，他以寧波地區理科狀元的成績考入清華大學，本科的專業是信息管理與信息系統。之所以選擇清華經管學院和這個專業，他認為，一是經濟最能貼近老百姓生活，他希望能以自己所學為改善民生貢獻一份力量；而另一方面，他覺得信息系統專業學的內容最廣，包括經濟、管理、數學、計算機等等，最能滿足他的求知欲。

　　2004年，董松挺以本科四年總排名第1的學習成績，以及班級第4的素質評優成績，獲得了他最引以為豪的一個榮譽——“清華大學優秀畢業生”稱號。除此之外，他在清華學習期間獲得了“北京市三好學生”、“清華大學優秀學生干部”等多項榮譽和六項獎學金，還曾經兩次在清華大學馬約翰杯游泳比賽中進入前8名。

　　看起來內秀靦腆的董松挺自認為性子比較直。他直言，之所以選擇教學研究工作是因為覺得自己能干這個活兒，而且喜歡這種思想上自由的狀態。至于為什么不選擇“更能賺錢的職業”，他覺得只要財務自由就夠了，不需要用賺錢來證明自己的價值。

　　在清華學習、生活了9年的董松挺與眾多清華畢業生一樣，有著深厚的清華情結。若不是因為清華在招聘師資方面為避免“近親繁殖”而更傾向于引進外校人才的相關規定，他更希望能留在母校任教。雖然沒能如愿，但他表示，即使不在清華，他也會通過各種方式為清華做些事。

　　在董松挺看來，指導他近6年的趙平教授帶給他的不僅是研究方法的訓練，更是人格的培養和熏陶。趙平教授時常告誡他們，“研究是其次，首先要做好人”，而“好人”的標準則是“遵紀守法、與人為善、不貪小利、與人合作”。在董松挺與趙平教授的合影上，他們既是師生，又像父子。

　　培養勝任于世界市場的優秀人才

　　近年來，國內可供博士生就業的教學科研崗位十分有限。況且，清華北大都不再聘任自己培養的應屆博士畢業生，而幾乎所有國內高校都更愿意招聘“海歸博士”，所以“本土博士”想要進入國內二流，甚至三流大學都十分不易，更莫論清華、北大等一流學府。這個現狀對于博士畢業生和他們的導師來說，無疑是個極大的挑戰。因此，趙平教授從幾年前就開始探索突破本土博士生培養瓶頸的新思路，而董松挺則是第一個成功的案例。趙平教授將這個成功歸結為以下三個原因。

　　一是，要以世界一流大學博士生的學術水平來要求和培養本土博士生，使他們真正具備在世界市場上，與哈佛、MIT等頂尖大學博士生相競爭的實力。在這一點上，趙平教授認為，董松挺以自己的聰明和勤奮在知識結構和研究方法上完成了良好的儲備，從而為他贏得了海外優秀教授的欣賞和與之合作的機會。

　　二是，邀請多位海外優秀教授前來授課，為博士生帶來在本土接受不到的研究課程教育。這些前來任教的海外教授中也包括剛剛受邀成為清華經管學院市場營銷系聯執系主任的謝勁紅教授。

　　三是，為博士生提供赴海外與優秀學者合作開展研究的機會，從而使他們更加了解海外的研究方法和發表研究成果的方式。這里，尋找適合的、高水平的海外導師，并使博士生的研究方向和知識結構與海外導師的研究興趣相匹配是至關重要的。趙平教授認為，董松挺是幸運的，因為我們為他找到了這樣的海外導師——美國PSU的丁敏教授。董松挺能在丁敏教授的指導下進行為期一年半的研究工作，是他取得今天成功不可或缺的條件。

　　就董松挺成功受聘海外一流大學這件事，趙平教授表示，這是件值得高興和欣慰的事；對于自己的其他學生，則是樹立了一個榜樣；而對于學院來說，則有助于整體形象和品牌的提升。

　　趙平教授說，作為發展中國家的中國，能夠培養出可以直接任教于發達國家一流大學的人才，的確是件鼓舞人心的事。他相信，清華經管學院今后能夠培養出更多可以在世界市場上自由馳騁的優秀人才。

　　(供稿單位：清華經管學院， 執筆：張云階)

    新浪聲明：新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。