董穎

　　企業(yè)招聘 經(jīng)驗(yàn)為王

　　被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)的IT業(yè)，其從業(yè)人員平均薪酬高居各行業(yè)前列。記者從智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、無憂工作網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，各大類職位的招聘中，IT職位需求僅次于銷售，排名第二，每月有近10萬個職位提供。

　　盡管人才市場對IT從業(yè)人員求賢若渴，但實(shí)際情況并不那么樂觀。記者近期在北京的幾場大型招聘會發(fā)現(xiàn)，“經(jīng)驗(yàn)”成為用人單位出現(xiàn)頻率最高的詞。“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、編程經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)語言應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)驗(yàn)”，對剛走出校門的學(xué)生而言，無疑遭遇了就業(yè)瓶頸。“高校教育重理論輕實(shí)踐，盡管有上機(jī)實(shí)驗(yàn)，但真正的經(jīng)驗(yàn)積累，絕非一兩個實(shí)驗(yàn)就能獲得。”某外企IT產(chǎn)品研發(fā)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，IT行業(yè)的很多項(xiàng)目都是合作完成的，需要每個人相互配合。如果團(tuán)隊(duì)中多了個完全陌生的新手，必定會牽涉領(lǐng)導(dǎo)者在交流和培訓(xùn)中的精力。此外，新手的出錯幾率也很高，這對項(xiàng)目的進(jìn)度控制及質(zhì)量控制存在風(fēng)險，所帶來的損失也難以預(yù)計(jì)。因此，招聘方青睞有經(jīng)驗(yàn)的IT人才也就不足為奇了。

　　在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力之下，越來越多的年輕人不得不把目光投向兼職、培訓(xùn)等能夠獲得工作經(jīng)驗(yàn)的途徑中去。據(jù)了解，僅僅是北京的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，就有50%以上的人參加兼職或者專業(yè)培訓(xùn)，其他專業(yè)的學(xué)生參加IT培訓(xùn)的比例還要高一些。“我希望通過自己的努力，能夠進(jìn)入自己心儀的知名公司”，在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加“Java工程師”培訓(xùn)的大三學(xué)生馮寧告訴記者，“參加培訓(xùn)的最大好處就是能夠獲得最新的技術(shù)知識，并且能積累項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。”

　　人才匱乏 獵頭誕生

　　一方面是市場對IT人才的大量需求，一方面是高校學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)無法迅速融入工作中去，人才供需的失衡讓近幾年風(fēng)行的IT培訓(xùn)開始成為人才市場不可忽視的力量。“僅僅是在北京，IT職位需求就占北京職場總需求的21%”，某獵頭公司總監(jiān)孫先生告訴記者，“不僅是高端IT人才奇貨可居，就是合格的普通員工也并不那么好找。最近已經(jīng)有很多客戶請我尋找合適的程序員，這種現(xiàn)象在獵頭行業(yè)是非常罕見的。”

　　“獵頭公司往往扮演的是高級人才招聘的角色，但對于企業(yè)所需要的大量普通技術(shù)人才往往無能為力。在這種情況下，很多獵頭公司開始嘗試和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，直接預(yù)定優(yōu)秀的學(xué)員，并取得了較好的效果。”北京藍(lán)點(diǎn)世紀(jì)頂級

JAVA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人尹德樹告訴記者，和獵頭公司的合作讓他看到了JAVA培訓(xùn)行業(yè)的“藍(lán)海”。“任何一個行業(yè)都需要不斷的創(chuàng)新，我們這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)過數(shù)年的成功市場運(yùn)作后也開始轉(zhuǎn)型——從單一的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楂C頭型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。”

　　“如果僅僅是學(xué)會了基本的操作，而缺乏完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力，那對學(xué)生和企業(yè)而言都沒有任何價值。”尹德樹告訴記者，以針對用人單位需求而制定的“In-Team”頂級JAVA培訓(xùn)模式為例，無論是師資隊(duì)伍、培訓(xùn)模式、資源整合都強(qiáng)調(diào)“Team(團(tuán)隊(duì))”的概念，讓學(xué)生在培訓(xùn)中養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)觀，為日后的迅速融入工作奠定基礎(chǔ)。學(xué)員不但每天要完成500行以上的編碼，并還要累計(jì)完成1000多個實(shí)踐練習(xí)，而這已經(jīng)超越了軟件工程師一年的工作經(jīng)驗(yàn)。同時，還要接受到完全真實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)行練習(xí)，獲得真正的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　培訓(xùn)市場競爭激烈

　　國內(nèi)IT權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)賽迪顧問IT服務(wù)分析師胡小姐表示，去年全國IT教育培訓(xùn)市場規(guī)模是41.49億元，今年還將繼續(xù)增長，超過這個數(shù)字。而隨著奧運(yùn)的臨近，以及

中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場上對IT人才的需求將再創(chuàng)新高，IT培訓(xùn)市場將成為高校傳統(tǒng)教育的有力補(bǔ)充。

　　“很多企業(yè)要對沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的新人進(jìn)行為期半年到1年的培訓(xùn)，支付大量的人力、財力，而培養(yǎng)對象一旦跳槽，又會造成企業(yè)人才投資的損失”，長期關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的鄭鵬老師指出，“現(xiàn)在有很多學(xué)生選擇參加實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)來為求職增加砝碼。”

　　“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在某種程度上比獵頭公司更熟悉IT企業(yè)的用人需求，尤其是對大量合格的普通IT白領(lǐng)的技術(shù)要求”，IT資深人士張明凱對“獵頭式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的說法十分感興趣，“就業(yè)固然是每個參加培訓(xùn)的學(xué)生最起碼的要求，但是如何迅速積累經(jīng)驗(yàn)，獲得知名企業(yè)的工作機(jī)會。獵頭型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定制人才培養(yǎng)模式完全根據(jù)企業(yè)所需，無疑具有很強(qiáng)的

競爭力。”記者了解到，在長達(dá)4個月的項(xiàng)目驅(qū)動制培訓(xùn)中，會有經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊(duì)，通過公司化管理,讓學(xué)員在實(shí)踐中既熟練掌握了應(yīng)用技術(shù)，又迅速積累了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　“可以預(yù)見，IT培訓(xùn)的競爭將達(dá)到白熱化。目前我國的IT教育培訓(xùn)正從普及走向?qū)�業(yè)化細(xì)分階段。比如游戲?qū)W院的游戲人才培養(yǎng)、清華萬博的網(wǎng)絡(luò)工程師課程、清華美院的電腦美術(shù)設(shè)計(jì)師課程、藍(lán)點(diǎn)世紀(jì)的頂級JAVA軟件人才培養(yǎng)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所設(shè)置的課程突出實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，并不斷升級。而獵頭式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定位，也使得一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在競爭中進(jìn)一步細(xì)分市場，突出自己的優(yōu)勢。這對整個行業(yè)的健康發(fā)展都有著積極作用。”業(yè)內(nèi)人士坦言，國內(nèi)外廠商對IT教育培訓(xùn)的專業(yè)服務(wù)關(guān)注度越來越高，這也將導(dǎo)致IT培訓(xùn)行業(yè)出現(xiàn)新的格局。