收入分配向政府和企業傾斜現象引起代表委員強烈關注

　　長期以來，我國因分配不公導致的收入差距拉大已形成了“剪刀差”現象。這次政府工作報告強調要增加城鄉居民收入，讓人們充滿期待。

　　國家統計局11日公布的最新數據顯示，2月份消費價格指數上漲8.7%，創下11年以來的月度新高。

　　與物價不斷上漲形成鮮明對比，來自中華全國總工會2007年第6次全國職工隊伍狀況調查顯示，全國26.7%的普通工人，在過去5年內從未增加過工資。

　　“物價漲，工資也該漲�！比珖�政協委員、浙江利時集團董事長李立新說，長期以來，我國因分配不公導致的收入差距拉大已形成了“剪刀差”現象。這次政府工作報告強調要增加城鄉居民收入，讓人們充滿期待。

　　政府企業“切大塊”

　　個人“切小塊”

　　經濟增長好處的分配，一般分為政府、企業、個人三大塊。然而，自上世紀90年代以來，我國國民收入“蛋糕”的分配，出現了向政府和企業傾斜的現象。

　　“初次分配中的傾斜和扭曲，決定了收入差距呈不斷擴大趨勢。”全國人大代表、湖南五江輕化集團董事長肖自江說，長期以來，我國經濟增長的好處過多地分配給了政府和企業，尤其是壟斷企業，工人工資水平則受到長期壓抑。在初次分配領域中，利潤和職工工資之間的比例嚴重失調。

　　老總“跑著漲”

　　員工“爬著漲”

　　單從統計數字上來說，近年來各地職工平均收入一直在增長之中，但普通職工工資增長速度往往在平均線以下�！靶蜗蟮卣f，就是老總收入在‘跑著漲’，員工收入在‘爬著漲’，有的甚至根本就沒有漲。”全國人大代表、上海市社科院院長王榮華說。

　　全國政協委員李立新等建議，國有企業應當將一線職工工資增長與企業老總業績掛鉤，絕不能以壓低工資為代價片面追求企業利潤；勞動保障部門要不斷動態調整最低工資標準，并加大監察力度；工會應推動工資集體協商制度的完善，當出現“本單位利潤增長、本單位勞動生產率提高、當地政府工資指導線提高、本地區城鎮居民消費價格指數增長”等情況，就可以啟動協商增資的程序�！　�據新華社