2008年11月3日—11月4日，由上海交通大學主辦的“2008全球商學院院長論壇”在上海交大安泰經濟與管理學院舉行。新浪財經圖文報道本次論壇。上圖為菲律賓亞洲管理學院院長，Francis授做主題。(來源：新浪財經)

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　　2008年11月3日—11月4日，由上海交通大學主辦的“2008全球商學院院長論壇”在上海交大安泰經濟與管理學院舉行。新浪財經圖文報道本次論壇。上圖為菲律賓亞洲管理學院（AIM）院長，Francis做主題演講。 以下為實錄：

　　各位嘉賓，我感到很高興也很榮幸有機會今天跟大家分享一個重要的話題。

　　我認為今天的管理學院在培養領袖創業人才經理方面具有重要的責任。他們應該能夠應對復雜的變化，目前的形式可以用中文字“危機”來表示，既有危險又有機遇，我們必須直面21世紀亞洲管理教育面臨的一些問題。

　　第一，必須理解我們相互依存的這種經濟狀況的本質是什么？以及單級世界的消亡。

　　第二，區域經濟融合；

　　第三，持續和包容性發展的必要性；

　　第四，消除國家內部區域之間和國際間鴻溝的必要性。

　　我下面逐一來解釋，管理學院必須認識到在全球化的背景下出現的問題，必須讓他的學生有足夠的技能來應對新的局面。區域經濟融合受制于技術進步和貿易全球自由化與價值鏈的全球發展，通訊系統，運輸和物流成本的下降。

　　最近亞洲開發銀行有篇文章叫《合作求共榮》，其中提到現在亞洲國家內部的交易額已經相當于歐洲和美洲內部的交易額。亞洲的人口達到37億，綜合GDP達到10萬億美元，世界外匯儲備的2/3在亞洲，而且亞洲是成長最快的區域。

　　講到今后可能出現的情況，亞洲開發銀行的總干事認為今后40年全球經濟總量的一半出自于亞洲，現在只有20%。他還預計說七國集團的經濟總量將從07年的55%下降到30%。三大經濟體—中國、日本和印度將會是最顯眼的，但是像印度尼西亞和越南也會成為一個重要的經濟體。

　　中國現在是世界第三大經濟體，大概總額是3.4萬億美元，它是在過去20年中發展最快的一個國家。它的GDP年均增長超過14%非常高的增速。也是世界上最大的外匯儲備國，最近的統計是達到18000億美元。

　　東盟國家從政策制訂的角度來說是區域融合的倡導者，他們希望像歐盟學習，也實現東盟一體化。它們希望成為穩定繁榮有經濟力的經濟體，能夠實現自由物品和資金流動，東盟希望成為一個單一市場和生產基地。它們的愿望是成為一個更強大，更有活力的經濟體在全球供應鏈中間扮演更重要的角色。豐富的資源正好和中國、日本、印度形成互補，但是要實現這些潛力，形成一個融合又有活力的亞洲，重要是它的經理和創業人員必須意識到共存、相互依存是一個區域融合的基石。這要有一個好的系統，好的文化價值和經濟結構相互共存。

　　隨著全球化和區域共榮帶來很多好處，他們也給我們帶來好多挑戰，日益明顯的相互依存給我們帶來了很多金融危機的潛在因素。現在沒有一個區域能夠獨立存在游離于其他經濟體之外，依靠賺鄰國致富的錢已經行不通了，我們必須共同致富。

　　我們還記得1997年10月份的金融危機，當時主要是泰國的一個收支不平衡導致了金融危機的蔓延，波及整個地區。這次我們看到源自于美國的由于次貸危機引發的金融風暴席卷全球金融機構，已經影響到國際金融機構的信心，復雜的金融體系沒有為我們提供合適的保證機制，沒有保護投資者免除借貸的風險。現在由于過分關注短期的利潤和回報使問題更加加劇。由于流動性過剩以及關注短期回報，即便是那些風險評估的機構也被引誘鼓勵大家做高風險的投資。另一方面，我們看到很多發展中的亞洲國家在這方面應該有很多教訓可以吸取，了解全球化以及它的本質為我們更好的融入全球經濟非常重要。

　　我們必須從宏觀的和企業的層面上來分析這些問題，我們必須了解新的亞洲企業怎么樣更有活力的，更有創造力的融入這個世界。我們必須培養自己的人員具有更多規避風險的素質，使我們培養出來的畢業生能夠克服這些文化鴻溝，經濟鴻溝。我們的畢業生必須致力于良好的企業管理準則，而且把企業的行為和可持續發展結合起來。

　　我們還要考慮一個重要問題就是亞洲仍然是一個貧困的洲，我們面臨的主要問題是很多人還是窮人。我們的減貧計劃并沒有真正實現，世界上2/3的窮人還住在亞洲。我們看到貧窮人口從16億增加到17億，有6億多人沒有健康的安全用水，有19億人沒有很好的衛生設施，還有很多亞洲人營養不良，情況甚至于不如撒哈拉以南非洲的情況。除了要有緊迫感以外，這種荒涼的景象還使我們意識到亞洲的管理學院應該扮演什么角色，我們傳統的想法認為財富會自然從富的地區流向窮的地區，使窮的地區也慢慢受益，這個方法從最近的金融體系瓦解看來是行不通了。

　　作為管理實踐者來說，他們不太感興趣意識形態的問題，但是亞洲管理學院必須教會他的學生貧困并不是偶然在亞洲發生的事情。必須想辦法減少貧困，通過創造更多的就業機會來減輕這個壓力，使國家能夠持續穩定的發展。以前我們的成長模式都是源自于一些證據說明問題，現在我們看到有更多的溝通，更多的信息交流，更多的聯系，應該使社會更文明，貧困是最有破壞性的經濟、政治和社會現象，也是很多社會和社區問題產生的根源。它會阻礙投資的積極性，消除貧困是每個人的職責，包括商學院。

　　人力資本的培養從另一方面講不僅僅局限于財務指標的考核，它應該是一個綜合的社會價值的培養，培養合理的社會價值體系，經驗告訴我們，成功的企業應該充分實現它的社會價值。我們的成長模式不應該破壞環境和生態系統。我們必須采用可持續的有效的發展模式，我們應該是和社區形成一種良性互動的友善的關系。

　　目前的金融危機提供了很多證據表明貪婪并不是一個好的想法，而且我們以前有很多目標是和企業的利益錯位的，所以我們應該更深入的了解包容性經濟的必要性。現在我們討論的有很多重要的話題，第一，企業的社會責任。必須意識到企業和周圍社區之間存在一種共生的關系。全球各地的企業都已經開始提出一些創意，實施一些項目，主要都是圍繞著CSR—企業社會責任。一方面通過行善也可以使企業受益。我很自豪的告訴大家，我們亞洲管理學院熱衷于從事這方面的工作，我們邀請到各方面企業界、非政府機構和學術界人士、社區人士共同探討。

　　我們在馬尼拉、雅加達、曼梏、吉隆坡、新加坡市，胡志明市都舉行過相關的國際會議。面對日益嚴重的公司腐敗，我們現在需要的是透明、公平、可靠的管理系統。除了解決腐敗問題以外，我們還要建立一個全球普遍適用的統一規范，適用于各個公司，我們要通過良好的教育來消除腐敗。

　　我想我們這里面對的腐敗現象是阻礙我們進步發展的重要因素。很久以來，國營企業和私營企業之間的關系是一個很重要的話題，我們不能孤立的看待國營企業和私營企業，企業和周圍社區之間是互動的。我們有越來越多的證據表明他們之間可以共生，共同發展。我想由于這些話題是重要的，我們商學院必須關注這些話題，而且想出解決問題的更好辦法。

　　亞洲正處在一個十字路口，怎么樣更好的參與全球經濟，由于亞洲有眾多的資源和潛在的市場和人員，我們怎么樣能夠有更好的辦法來應對全球的挑戰，謝謝，