2006年，《經理人》仍延續2004年度排行的規則，按國際公認慣例，從MBA畢業生、企業雇主、商學院三個方面入手，進行MBA商學院排行調研。主要調查商學院的師資實力及教學管理、就業服務等；調查MBA學生對商學院的滿意度和薪酬；調查雇主對MBA畢業生的綜合能力、職業道德等的評價。畢業生方面，本次調查主要面對2003年畢業的MBA畢業生，同時也歡迎其它各屆畢業生積極參加調查(須標明畢業年份)，為長期開張該項目繼續作積累。

　　這次重點的范圍是35個MBA院校，是在2004年重點調查的30所的基礎上，增加了中歐國際工商學院等5所商學院，最終公布前20名。長江商學院因為2003屆尚未有畢業生，未列入調研范圍。《經理人》委托第三方的調查機構來執行本年度對商學院部分的調查。經過2004年的規范調查運作，眾多商學院對《經理人》排行的獨立、第三方，公開、公平、公正原則，有了高度認可，故絕大多數受邀商學院均積極參與填寫問卷，協助調研。對積極配合的商學院，《經理人》均對其問卷進行獨立審計和核查，確保真實完整。對不積極配合的商學院，《經理人》開展獨立第三方調查，包括匿名電話訪問、桌面研究(二手數據搜集)、校友提供等方式。

　　對學生方面，《經理人》通過多種渠道進行復合式調查，在邀請MBA畢業生參加調查的同時，通過向企業人力資源部調查，以電子郵件、網上公布問卷，在門戶網易(www.163.com)發布調查問卷等方式，進行調查。MBA畢業生受調查人數均滿足統計學的要求。

　　在企業對商學院及畢業生評價方面，《經理人》通過數據庫，向企業董事長、CEO、副總裁、總監等19萬多高級管理者，以及向人力資源部發放問卷，展開調查，共回收問卷11067問卷，其中有效問卷10872分。

　　未來，《經理人》還將按國際慣例，2年一度地推進該項調查，打造中國最權威的MBA排行品牌！