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訪華東理工大學(xué)商學(xué)院院長石良平
屈成才
“就業(yè)如此重要，學(xué)院甚至為這一問題召開專門會議討論這件事情，我們希望找到成功與失敗的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。要知道，在競爭日益激烈的市場壓力下，稍有不慎，就會出現(xiàn)麻煩。
”石良平對今年該校MBA學(xué)員的就業(yè)情況非常滿意，但同時(shí)又保持著理工科院校特有的冷靜。
“我并不懼怕綜合性大學(xué)的競爭，我認(rèn)為他們將缺乏競爭力。相反，我覺得像上海交通大學(xué)等擁有較大專業(yè)性優(yōu)勢的學(xué)校將持續(xù)向前發(fā)展。”
石良平舉例說。“可以從美國MBA起源來看，最早選擇高端管理教育的是兩種人，高級工程師和退伍軍人。工程師們因?yàn)閸徫坏淖冞w而缺乏管理能力，他們無法駕馭更大的系統(tǒng)，因此而效率低下，而退伍軍人雖然精通于部隊(duì)管理，卻很難適應(yīng)完全不同的企業(yè)管理，所以這兩種人占據(jù)了商學(xué)院的絕大多數(shù)。而后來，大多數(shù)優(yōu)秀CEO也是來自于這兩種人。”
“我們國家的制造業(yè)發(fā)展還有相當(dāng)長的一段路，制造航母和制造襯衫需要的管理能力是完全兩樣的，管理大型核電站也遠(yuǎn)比管理一家金融機(jī)構(gòu)要復(fù)雜得多，所以我堅(jiān)信，專業(yè)化優(yōu)勢的程度將越來越高。而在猶如戰(zhàn)場的商場中，要么成為頂級管理者，要么死掉。”石良平堅(jiān)持：一定要把學(xué)員自身的技術(shù)優(yōu)勢與管理工具的學(xué)習(xí)高度結(jié)合。“一樣的道理，專賣店會越來越多，商場將無法生存。”
MBA將持續(xù)火爆二十年
“有兩大原因使得我們的學(xué)員就業(yè)比較順利。我認(rèn)為MBA將持續(xù)火爆20年。”石良平總結(jié)說。
其一：上海作為重要的跨國公司聚集地，對人才需求持續(xù)旺盛，拉動力比較大，更加重要的是，華東理工對英語教學(xué)一直保持著相當(dāng)大的投入。學(xué)員入校之后會按照英語水平分為七個班級，每個班級30人左右，配備專業(yè)的商務(wù)英語師資力量，一半以上課程由外教授課。“請外教真得很貴，但是為了學(xué)員的前途考慮，必須大量投入。我想因材施教也是高端管理教育必須堅(jiān)持的理念之一。”石良平總結(jié)說。
其二，背靠華東理工大學(xué)母校，大力發(fā)展流程工業(yè)管理。由于華東理工大學(xué)在化工、醫(yī)藥、食品、生物等流程工業(yè)方面有著特殊的領(lǐng)先優(yōu)勢，商學(xué)院通過引進(jìn)美國優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目管理核心課程體系，依托學(xué)校獨(dú)有的學(xué)科背景，開辟了獨(dú)樹一幟的現(xiàn)代流程工業(yè)項(xiàng)目管理研究方向。經(jīng)過幾年的探討，現(xiàn)已積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并把它們引入工程碩士的課程體系中去。學(xué)員畢業(yè)之后把技術(shù)和管理優(yōu)勢相結(jié)合，很快就能適應(yīng)新的管理崗位。數(shù)據(jù)顯示，華東理工大學(xué)156名全日制MBA學(xué)員平均年齡29歲，平均工作年限超過6年，50%學(xué)員在學(xué)習(xí)期間就已經(jīng)成功就業(yè)，平均年薪9.2萬元，而該校國際MBA班學(xué)員平均薪資更是高達(dá)22.6萬元。
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