GE、BDA的共同基因

　　來源：中國經營報 本報記者：杜爽

　　“孔子說：道不同，不相為謀。人是這樣，公司也是這樣。如果不志同道合不可能走到一起，更不可能成為合作伙伴。GE和BDA(北京經濟技術開發區)正是因為有很多相同的理念和共同的價值觀，才能夠十年來風雨無阻一直走到今天。”GE(中國)醫療集團副總裁吳浣苓這樣講述了GE和BDA十年的不解情緣。

　　BDA提出的綠色門檻理念得到了GE的強烈認同。因為，在GE內部也提出了這樣一個理念叫“綠色創想”。意思是說GE不僅要把自己生產各方面搞好，更重要的是要履行自己的社會責任，去面對人類共同面對的那些難題，比如說能源、水源短缺、污染、溫室效應。因此，在綠色創想理念下，GE研發出新的符合環保的新產品。

　　20多年前，韋爾奇上任伊始，就強調簡明扼要，反對繁文縟節。因此，GE對公司內的官僚主義一向是深惡痛絕，對公司所在的BDA的政府效率也會非常在意。“BDA在不斷克服過去政府在管理國企方面一些慣性的做法，在全國開發區里面，他們是最早取消行政收費的一個開發區。另外他們每個季度定期來現場辦公，現場解決問題，回答問題，如果不能夠回答，不能夠解決的話也是三天內基本上都有一個比較好的回復。”吳浣苓告訴記者：BDA使我們改變了對政府官員官僚的看法，對政府效率的詬病。

　　眾所周知，GE每年都會對他們的員工進行360度的業績考核。而在BDA也采用了很相似的做法。據吳浣苓介紹， BDA也是讓企業參與考核政府部門的第一個開發區。每年區內企業都參加這樣的考核，這樣的評議，開發區每年也會逐條告訴企業回饋的意見，有哪些需要改進。