CEO紛紛落馬董事會何為

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　　在短短的一段時間里，全球知名的CEO們紛紛落馬，迪斯尼公司的麥克爾·埃斯納、索尼公司的出井伸之、波音公司的哈里·斯通西弗……

　　恐懼心理讓這些公司的董事會不約而同地采取了解聘計劃——法庭的裁決轉移了治理 方面的責任，允許股東對董事會和董事個人提出訴訟。對于錯誤的商業決策，董事們將不能免責。法庭的壓力，股東們的紛紛抗議——這一切都要求董事會能夠改進工作方式。

　　如何能提高董事會的有效性？董事們不能光指望解聘CEO，他們還必須重新定義董事會的角色、文化和運營——從而實現為公司的股東保值和增值。

　　科爾尼管理咨詢公司通過對標準普爾500強公司的獨立董事開展調查，指出了未來董事會提高有效性的5個方向。而這一報告對中國企業的公司治理同樣有很強的借鑒意義。