2004最具影響力企業領袖排行榜:魯冠球 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2005年01月04日 15:56 《中國企業家》 | ||||||||
企業領袖的影響力是財富、權力、遠見、活躍度、知名度、美譽度等要素的集中概括。企業領袖更多是通過影響力,而不僅僅是權力與財富建立自己的權威。 13 魯冠球 60歲,萬向集團董事局主席 “我們(和昌河集團董事長楊金槐)聊天:他說你們來吧。我說我來就要我控股啊。就這么隨口講講,沒有實質性的(談判)。”魯冠球這么輕描淡寫地回應了今年4月間被媒體炒的沸沸揚揚的“萬向欲借道昌河進入整車制造”的傳言。雖然毫不掩飾自己對“萬向汽車”的向往,魯冠球仍舊堅持“萬向進入整車沒有時間表”,他現在要做的是進一步提高萬向在汽車配件行業的影響力。 如果說入主長春君子蘭是為萬向在一汽旁邊扎下營帳,華冠科技向萬向三農的轉移則被視作是萬向集團MBO的開始。對此,今年60歲的魯冠球并不諱言。與其他鄉鎮企業產權改革相比,萬向幾乎是走的最晚的。因為魯冠球要“順其自然”,“小規模的公司MBO,人家不注意。我們規模大,就要做得更規范。” 魯冠球的語速很慢,經常遲疑、沉吟。但事實上,他籌劃的萬向國際化,已走到了很多中國企業前面。經過十多年的深耕,萬向美國公司2004年的銷售額據說已達4億美元,海外工廠的平均年凈資產回報率超過80%。 三十年紅旗不倒,這就是魯冠球在中國企業界無人企及的影響力。 《中國企業家》:萬向已經在汽車零配件產業做大做強,接下來,作為汽配龍頭企業,萬向還將通過哪些手段提升對整個汽車產業的影響力? 魯冠球:萬向從事汽配行業幾十年,路子越來越艱難。國內國際企業都看好這個市場,競爭對手越來越多。汽車不斷降價,只有從零部件身上降成本。這種情況下要生存發展,就需要在行業中多溝通、多交流、多聯合。現在中國的汽車零部件行業還是一盤散沙,要搞精搞強,就需要對產業鏈進行整合。 《中國企業家》:你說過等萬向到1000億資產的時候就要上整車,現在你對造汽車興趣還一如既往嗎? 魯冠球:不一定是我,但萬向集團一定會進入整車。 汽車是高投入、高風險、高附加值的產業。汽車的投入是幾百幾千億元的投資。如果有1000億元資產,拿出100億元來試試沒什么關系。但是萬向實力還不夠,還在積累。 《中國企業家》:近幾年來,萬向很明顯地加大了在高科技領域的投資,從電動汽車到單晶硅—太陽能,今年還進入了很熱門的網絡游戲行業。你是希望通過不同領域的投資拓展萬向的影響力嗎? 魯冠球:“要得虎子,必入虎穴。”萬向在做好主業的前提下,往高新技術方向探索是必然的選擇。我們往往是先小投資去探索一下,搞好了就加大投入或者上市,搞不成企業也承受得了。為了往高新技術方向發展,我們專門成立創業投資公司。做企業要看到眼前,看到中期,更重要的是看到長遠。 《中國企業家》:可能你對萬向很重要的影響力就是為它眺望長遠目標? 魯冠球:影響力的實現方式是:一切務實做事。萬向集團平均每年增長25.89%,每過10年每天利潤加個零,現在每天利潤是500萬元。國家要講穩定,企業同樣。我要做的,就是在制定目標、投資決策、實施企業轉型時,準確把握。 《中國企業家》:你已經把兒子魯偉鼎定為接班人,他的影響力肯定不及你,那你如何培養和發揮他的影響力,讓他能夠把萬向帶向未來? 魯冠球:首先引導他如何做人,教育他“取之有道,用之歡樂”;教育他要善待員工、尊重員工;還有就是放權,讓他多實踐、多做事。在實踐中逐步樹立影響力,做人做好了,做事做對了,影響力自然就會形成。 《中國企業家》:你被譽為企業界的常青樹,你如何看待企業家這么多年來對中國社會影響力的演變?你認為這種影響力還應該輻射到哪些社會層面? 魯冠球:去年吳邦國委員長召集修憲座談會,今年溫家寶總理召開經濟形勢座談會,都邀請我參加,這也是影響力的一種體現。今年,我對溫總理說,現在有人的地方,就有民營企業。民營企業對于穩定農村、富裕農民,起到了很大的作用。宏觀調整請你對著產業來,對著社會需要來,不要對著民營企業來。溫家寶總理馬上開會,讓銀行不要對民營企業一刀切。 企業家的素質、理念以及對社會的貢獻提高了,企業家地位自然而然地就會提高,關鍵是對社會的貢獻程度,也就是萬向文化里講的“作為決定地位”。做企業要賺錢,更重要是對社會付出,對社會有利才會有生存的權力,對社會有利也才會有社會影響力。這種付出不一定是捐款,往往投資是更有價值的。 當前,中國最大問題是三農問題。萬向準備在農業方面進行大額投資。今年萬向農業產業總資產可以達到32億,銷售超過32億,利稅超過3億元。我堅信,在好政策引導的前提下,在科技與投入到一定程度后,農業的收益率不比工業差。 《中國企業家》:在商業方面,請問對你影響最大的公司和事件有哪些? 魯冠球:影響最大的公司是王安公司。他們當初發展的確很快,但內部不團結、用人不當,最終破產。 影響最大的事件是銥星“墜落”事件。公司技術最先進、規模最大、投資最多、建設速度最快,但太超前,沒有市場,成了史上最大破產案。 我覺得成功有其偶然性,而失敗都是有規律的。互聯網熱的時候,我們沒有投資,就是要先想清楚。寧可慢一點。 《中國企業家》:如果現在你離開了萬向董事局主席的職位,你最希望以什么角色、身份對這個社會產生影響力? 魯冠球:離開萬向,我什么都不是。 (王琦) |