|
本報訊 記者宋菁報道：西門子(中國)有限公司東莞辦事處昨天宣告成立。西門子中國公司副總裁及廣東省總經理麥亞明(MrminMayer)在媒體見面會上稱：“東莞辦事處的成立是為了配合西門子中國更深入滲透市場的地區發展策略”。
醞釀在東莞設廠
東莞辦事處是西門子繼深圳、廣州辦事處后，在廣東設立的第三個辦事處。麥亞明透露：“作為具有實力和經驗的跨國公司，西門子過去幾年一直在加強與東莞方面的合作。”他表示，在東莞市場上，西門子的自動化與驅動、醫療、樓宇科技以及通信等業務已經相當活躍，但是西門子仍然希望能夠更有效地占有市場，繼續加強與東莞在交通、能源、醫療等領域的進一步合作。
麥亞明認為，不論從地理還是市場規模上看，在東莞設辦事處都非常必要。“憑借東莞制造業的實力，西門子在此將大有可為，”“現在已經有14000多家外資企業落戶東莞，同時今天的東莞企業也面臨著提高生產率、保持競爭力的挑戰，”因此對東莞企業而言“掌握先進的技術非常重要”，而“西門子可以幫助他們”。他同時指出，西門子與東莞在能源、交通等領域的合作可以幫助東莞保持對外資的吸引力。
西門子有關人士還表示，雖然目前西門子還沒有在東莞設廠，但是“我們希望不久的將來可以看到”。
兩招避擴張風險
麥亞明再次強調了西門子總裁馮必樂訪華時表示未來幾年將在華投資10億歐元并且設立60個地區辦事處的說法，他同時指出，西門子進入中國100年來一直都在擴張，“這是一種一直存在的狀態”。
至于如何規避積極擴張所帶來的風險，麥亞明表示：首先，西門子的擴張是有著良好堅實基礎的擴張，“我們在華已經有上百年的歷史，不會進行試驗性的擴張，西門子在華的擴張都是在穩健可靠的情況下進行的”；其次，西門子具有在人才管理方面的優勢。他介紹說，西門子通過培訓努力讓人才增值，“我們提供的是終身學習系統，管理培訓傳遞的也不僅僅只有知識，我們還會把企業文化與哲學傳遞給員工。”
人才成擴張瓶頸 麥亞明表示，對于在華設立60家辦事處的目標，西門子目前還很難給出一個準確的時間表，這主要是因為“我們不能確定什么時候可以招到人才，什么時候可以培訓好，什么時候可以讓他們融入企業，什么時候他們才可以認可企業，什么時候他們能夠成為西門子在中國真正有效的大使。”
麥亞明同時鼓勵中國的年輕人要努力學習，因為“現在有著相當好的機會，我們歡迎他們加入到西門子的全球擴張中來”。
| 
