經貿世界雜志：女性團隊 如何讓玫瑰綻放更絢麗

　　近30年來，中國社會的全面進步給女性的發展提供了前所未有的廣闊空間。目前，中國女性參與社會工作的比例高達總從業人數的46.7%，遠遠高于世界水平。而在近年逐漸成為我國就業熱點的直銷行業中，女性更占到近70%的比例。無庸置疑，女性已經成為推動中國經濟發展和社會進步的重要力量。

　　不過，社會結構的調整和生活模式的多樣化，也使女性的職業角色和思維模式受到挑

戰。究竟什么樣的女性才能在傳統文化與現代文明交融的大背景下，更好地實現人生價值呢？

　　筆者認為，只有能夠不斷提升自我價值和不斷創造社會價值的卓越女性才能獲得真正有意義的人生，二者缺一不可。

　　基于這樣的理念，我們的直銷團隊就必須有一套旨在整體提升女性素質的“打造卓越女性團隊”的系統方案，以幫助新一代的女性在儀態、視野、底蘊、心靈方面吸收最新的理念、掌握實踐卓越的方法和優化思維模式，最終使她們從內在到外在，從人格修養到綜合素質獲得全面提升，并為她們未來的發展提供源源不斷的動力源泉。

　　因此，筆者通過總結自身多年來培訓女性直銷團隊的經驗認為，系統、實用和標準化打造卓越女性及其團隊，應該從以下幾個方面著手制訂戰略并加以實施執行。

　　-團隊意識和團隊組建

　　我們知道，在當今的直銷事業中，不管一個人有多么優秀，單打獨斗所能發揮的空間也是有限的，而來自團隊的力量是偉大的，那么，如何才能建立起一個女性精英團隊呢？

　　首先，為團隊起一個好聽的名字。這對團隊來講是一個好的開端，在國外的職場上，活躍著一支非常杰出的職業經理人團隊，他們一共有10人，團隊名字叫做“藍色數字”。而團隊中的每一個人也都配合團隊名字而將自己的職業名字取為，藍波灣、藍波兔、藍波思瑞、藍波福等等。不要以為這群人只注重形式，他們個個都非常出色。

　　一個好的團隊名字可以為今后團隊的品牌提升墊定堅實的基礎，也可以將團隊的凝聚力增強，而對于女性團隊來說，取名除了體現公司和自身文化以外，還可以更美麗、幽雅一些。

　　第二，一定要有團隊的靈魂。團隊的靈魂也就是領導者，他們是非常重要、非常關鍵的人物，他們需要得到所有團隊成員的一致認同。他們在業界的口碑、名聲、知識都應當受到廣泛認可。

　　第三，真誠團結相互支持。在一個好的團隊中，所有的團隊成員對人生的態度、價值觀都應非常相似。大家都有共同的愛好和興趣、相近的文化知識水平、教育背景、性格等等，這樣，所有的成員才會有共同的語言和奮斗目標，相互信任、以誠相待。

　　筆者熟知的一個

　　另外一個例子來自于國內一家大型集團公司，它擁有一支非常優秀的銷售團隊，當競爭對手開出非常誘人的薪金條件去挖團隊中的一兩個人時，屢屢失敗。因為優秀的團隊是一個整體，即使流失一兩個成員也不會受到很大影響，而離開的成員一旦脫離了團體，就不可能發揮很大的作用，反而在自己的職業生涯中處于被動。所以，每一位成員支持團隊的利益也是對自己事業的支持。

　　由此可見，團隊是一個整體機構，女性切不可因為自身感性的意識而忽視了團隊建設的重要性。雖然很多人說“三個女人一臺戲”，“女人多的地方是非一定多”，但在現代高知女性的團體中，這樣的現象已經越來越少。同時，女性領導可以通過加強團隊成員素質和培訓的方法來集中成員的精力，使其不要過多地分散在一些瑣碎的事情上。

　　-打造卓越團隊

　　擁有了一定人數的團隊，如何使其真正具有高效和超強的競爭力，才是團隊領袖和成員們應該關注并加強執行的重點。在這里，筆者運用多年從事企業和團隊教育培訓的經驗，著重提出以下關于“打造卓越女性和團隊”的雛想，拋磚引玉，供同行們參考。

　　打造卓越女性和女性團隊，應該引進以下四個教育培訓模塊堅持執行。

　　首先是自我認知 引入下表教育模塊所列的培訓課程進行培訓：

　　要幫助團隊女性成員對自我進行再認知和把握兩性的特質和心智模式。令女性能夠了解自己的特質，理解女性魅力的本質，看到自己的優勢、強化女性的自信、認識自我的價值，掌握積極心態的力量、學會使女性個性中不同因素和諧地平衡、懂得與社會和人之間和諧相處的本質，做一個快樂、自信、獨立、積極向上的新女性。

　　同時進行外在提升 引入下表教育模塊所列的培訓課程：

　　通過本模塊的培訓，使女性外在的魅力和風度氣質方面有全方位的提升，令女性成員找到適合自己的顏色、風格、款式的服裝，了解適合自己的妝容，學會用首飾與絲巾裝飾自己，學會用鞋和包配合自己的著裝，學會在不同的時間、地點、場合著不同的服裝，理解服裝的品位，了解花藝、茶藝、酒藝，提升生活情調，懂得如何保養自己、讓自己充滿青春活力。

　　同時，使女性具備在家庭中的應有修養、理解男性與女性在生理、心理、愛情、婚姻、職業、家庭、與擇偶方面的不同，理解維持美滿的婚姻的重要因素，在公共場合及社交場合中應有的禮節修養和舉止、正確的姿態與表情、掌握正確的發聲方法和具備談吐中的修養。使女性成員成為儀態幽雅、口吐幽蘭的魅力天使。

　　重點是內在修煉 強力引進下表教育模塊所列的培訓課程，此模塊是成功打造卓越女性團隊的關鍵。

　　通過長期實施本模塊的教育課程和培訓活動，使參加學習的女性具有基本的文學、藝術、哲學、宗教方面的修養，為希望自己具有上乘品位、不俗修養、有書卷氣、創造性、高貴典雅風范的女性奠定基礎，也為她們真正走上成功之路，創造不可或缺的條件。

　　我們知道，美是女人永恒的追求，也是女人永恒的課題。美女的定義有很多種：風情萬種、千嬌百媚。美貌固然重要，但欠缺底蘊，經不起時間的磨礪，是直觀的印象，是通俗的文字，缺乏令人推敲和品味的神韻。漂亮屬于年齡，品位卻屬于生命。

　　在這個飛速變遷的時代里，我們不可能從變化的時尚里創造出永久的品位，卻可以從永久的品位里創造出屬于自己的時尚。女性美不是用金錢瞬間堆砌出來的，而是要通過不斷的學習、思考、實踐慢慢蛻變形成的。當女性真正的美隨著歲月的流逝而越來越深厚時，個人的魅力和事業必將日益壯大。

　　貫穿團隊建設始終的最后一個模塊便是職業發展 本模塊的訓練內容如下：

　　團隊里的每一位成員通過本模塊的不斷學習，努力提高自己的職業素養和實戰水平，使自己成為博學、專業、睿智、具有超強決策能力和執行力的精英。只有每個人的提高，才能提高整個團隊的素質與水平，才能提高整個團隊的競爭力。這樣，就可以成就一個真正戰無不勝的卓越團隊。

　　在

　　我們不難看出，在團隊建設過程中只要以女性的價值實現為主線，從女性特有的人格特質和心智模式出發，通過女性的社會性別視角來設計課程，幫助女性培養優雅的儀態、深厚的文化底蘊、成熟的心靈、國際化的視野和完美的人格。由淺入深，從女性對自我的再認知開始，到回歸內心提升自我，到關注社會發展自我。

　　打造卓越女性團隊的整體內容，將涵蓋管理學、經濟學、心理學、公共關系學、社會學、歷史學、生命科學、藝術、形象學等諸多學科，幫助女性成員深刻剖析女人的天賦與優勢，多角度詮釋美的真諦，通過開設各類精品課程及實習活動，幫助會員提高各方面綜合素質，從聲音、體態、儀表、風度、品位、藝術修養、社交、待人處世、思想深度、職業生涯、國際交往等全方位，精心呵護與細心發掘女性的潛在美，打造集東西方文化底蘊以及古典和現代美于一身的、具有良好修養和非凡魅力、品位獨特并能適應當今社會環境的卓越女性。

　　這個過程，是一個為成功而不斷學習、接受挑戰的過程，圍繞女性在事業職場、婚姻家庭、親子教育、健身健心、學習品質、公眾演說、形象塑造、魅力表達等女人一生必修的課題。與團隊成員分享女性的幸福快樂、魅力人生、成功創富的秘訣和法則，引領一群追求夢想、熱愛生活、勇于超越、善良博愛、熱愛學習并終身學習的女性成員們在學習與成長、創業與成功、自強與自立的過程中追求生命的意義與價值。

　　如果團隊建設能夠思路清晰、目的明確地從以上四個方面為這樣一群熱愛學習提升自身魅力的女性、一群樂在工作開拓事業天地的女性、一群積極自信建設和諧家庭的女性加強訓練話，我們就一定能自豪地宣稱：讓我們一起發掘女性美的真諦，讓我們的生命得到更高層次的升華，讓生命的玫瑰散發出令人心怡的芬芳，使歲月和生命留下永恒的彌香。