時鐘悄然的轉過，2006 年在不平凡中即將過 去，太和顧問見證了這不平凡的一年。在這一年中， 太和顧問在全國范圍內開展了薪酬調研活動，調研 涉及了房地產、金融、高科技、能源、化工、消費 品、醫藥、服務業等百余個大小行業，為 1200 余家 公司、工廠、教育機構以及團體組織提供了薪酬數據服務，收集到了 13 萬條薪酬數據。

　　金融行業、高科技行業是今年調研的亮點行業。伴隨著股改的初見成效、股市的回升、銀行上市，整 個金融行業的薪酬水平有了較大提升，成為了薪酬 增長的領頭羊。高科技行業延續了高速增長的勢頭， 帶動了整體薪酬上升。2006 年中國整體薪酬增長為8.1%。

　　從地域上看，此次調研的數據主要分布于華北、華東和華南等經濟相對較為發達的地區，對于東北 和西部也有一定的涉及，下面的圖表所表現的主要是數據在地區的分布情況。

　　從行業整體水平看，金融行業明顯高于其他行業。今年金融行業絕對是“雙高”行業，高薪酬水 平，高增長。這與我國經濟水平發展緊密相關。隨 著經濟水平的提高，國民的腰包漸鼓，閑錢多了人 們就要拿去投資，促進了我國

資本市場的快速發展， 從而促進金融行業發展。另一方面，閑錢多了也大 大促進了消費，促進了快速消費品行業的發展，從 曲線中可以看出，雖然快銷行業整體水平低于金融 高科技，但相差不大。