記者 袁蓉君

　　全球各地的勞工正在要求更多地分享全球經濟繁榮的成果。在經歷了過去5年里收益下降的失落之后，今年他們很可能迎來一個如愿以償的好年頭。摩根士丹利全球首席經濟學家史蒂芬·羅奇在剛發表的一份最新報告中指出，這是因為美國、歐洲和亞洲政治環境的變化增加了勞工加薪和改善工作保障的幾率，經濟力量的鐘擺將開始從資方轉回到勞方。這種對全球股市極具挑戰性和困難的環境，加上貿易保護主義風險上升，將使通脹和利率加速上升。

　　多年來，國際工會和倡導勞工權利的團體一直批評世界各主要經濟體的勞工權利和經濟繁榮程度不成比例，要求增加勞工利益的份額。他們指出，盡管自20世紀70年代以來，企業主們已經從強勁增長的世界經濟中受益匪淺，而勞工卻并未受惠。根據摩根士丹利的調查，在西方七個主要的工業化經濟體中，去年勞工占國民收入的份額已經收縮至創紀錄的54%，而他們對盈利的貢獻程度則從5年前的10%增加到16%。再看歐元區，去年該地區實現了6年來最強勁的經濟增長，但勞工工資卻基本沒怎么增加。德國最大的工會IGMetall的負責人彼得斯稱，“經濟數據如此強勁，員工們也有權從經濟成功中分享到應有的一份”。

　　上述不均衡正在觸發對財富分配不公不滿的全球浪潮，美國康耐爾全球勞工研究所主管肖恩·斯威利如是說。巴克萊資本駐倫敦的歐洲首席經濟學家朱利安·坎樓也指出，甚至雇主也正在聲稱與員工分享強勁利潤增長的時機已經到來，在一些國家，工人們已經能夠期待獲得實實在在的收入增長。在美國，去年12月份彭博資訊和洛杉磯時報聯合進行的民意調查發現，近四分之三的美國人認為，貧富收入差距的擴大是一個嚴重的問題，民主黨接管國會增加了提高最低工資立法獲得通過的概率，并將促進工會更容易在像沃爾瑪這樣的企業中建立起來的立法。歐洲勞動力市場變得更為緊張也使勞工擁有更多討價還價的能力。去年為8.5萬德國鋼鐵工人爭得了過去10多年中最大工資漲幅的工會組織IGMetall表示，希望在今年為超過300萬金屬、電子和汽車行業的工人爭取到工資上漲7%的機會。IGMetall與資方達成的工資協定是德國其他工會組織的基準。

　　從政治環境來看，全球很多國家都出現了有利于勞工工資上漲的環境。在歐洲，西班牙首相薩帕特羅已與工會和雇主確定了改革現行勞工法的協議，意大利首相普羅迪也顛覆了貝盧斯科尼政府的一項政策，恢復了對諸如養老金改革等問題的集體商議。在美國，根據美國經濟政策研究中心的研究結果，提高最低工資的法案可能獲得通過將使勞動力工資直接增加約4%，并間接增加更多。不過，對使工會更容易在像沃爾瑪和其他持拒絕態度的企業中組織起來的《雇員自由選擇法案》來說，前景卻并不清晰。伊利諾斯大學勞工和工業關系教授羅伯特·布魯諾表示，美國總統布什很可能否決僅此一項就足以促使企業向工人做出讓步的法案，但他同時也注意到，為勞工權益辯護的眾議員查爾斯·蘭格爾和參議員愛德華·肯尼迪將執掌關鍵的國會委員會。

　　當然，并不是所有人都預計勞工收入將大幅增加。歐洲工會聯合會經濟顧問羅納德·詹森認為，移民和亞洲、東歐廉價的勞動力將繼續限制工資的上漲。“工資增長一直非常溫和并將繼續保持下去”，他說。

　　羅奇預計，在未來3至5年里，現在正在進行中的分配重新調整可能會使勞動力占國民收入的比重每年增加0.5個百分點，同時使資方的份額下降0.5個百分點。雖然工資上漲對于勞動者來說是一個好消息，但其結果可能是縮減企業利潤、打壓股票價格。這種對全球股市極具挑戰性和困難的環境，加上貿易保護主義風險上升，將使通脹和利率加速上升。

　　事實上，這正是全球中央銀行家關注工資上漲的主要原因。美聯儲去年10月份的會議紀要顯示，決策者們在此次例會上已經看到了工資持續上漲推高通脹的風險。歐洲央行行長特里謝12月7日表示，央行認為可能導致通脹傾向的工資需求是正在上升的風險。英國央行英格蘭銀行也曾明確指出，工資壓力可能危及其對2007年通脹將放緩的預測，中期通脹前景的主要風險在于工資增長。

　　因此，盡管國際油價有所回落，但在今年全球工資上漲已成定局的趨勢下，全球主要央行都不敢對新一輪通脹風險掉以輕心。從這個角度來說，也許，主要央行將不得不在未來更長一段時間里繼續加息或將利率保持在較高水平。