窮廟養高薪洋方丈

　　深發展洋CEO去年年薪602萬元

　　主持人：

　　一個洋高管的年薪差不多等于公司其他所有高管之和，這樣的事情發生在效益并不好的深圳發展銀行身上。據媒體報道，盡管深發展2005年每股收益只有0.18元、核心資本充足

率不足4%，但并不妨礙其董事長兼首席執行官法蘭克·紐曼去年從深發展拿到了602.57萬元的年薪。而2004年年報顯示，深發展所有其他高管年薪之和也只有600萬元左右。

　　隨著

　　大眾PK臺

　　正方：完全正常

　　趙峰：洋高管身價水漲船高很正常

　　我覺得現在國內企業、特別是上市公司力圖建立完善的公司治理結構，構建國際化團隊，這是一件好事。對于洋高管高薪的問題，我覺得不用太過于在意，一方面要看這些洋高管是不是真正給企業帶來了有價值的東西，集中體現在公司的長期戰略規劃是否合理、管理水平是否有提高、效益是否有改善上；另一方面，隨著國內經濟、管理水平的提高，市場化程度進一步加深，對于洋高管的認識也會發生變化：外來的和尚要念好本地的經才能有市場，同樣，本地的和尚也會提升水平，從而壓縮外來和尚的市場。在現階段，洋高管還是稀缺資源，既然有需求，那么他們身價的水漲船高也很正常。

　　周海濱：能夠阻止很多的銀行資產流失

　　這是一個利好消息，法蘭克·紐曼一年從深發展拿到602.57萬元的報酬實際上能夠阻止很多的銀行資產流失。一個有經驗的洋董事長可以通過規則阻止銀行資產的流失，防止各類壞賬的產生。如果花多點錢雇一個洋董事長能夠避免動輒數億元的壞賬，那這就是個很劃算的交易。

　　袁陳偉：不如看看他這一年來給深發展帶來了些什么

　　我認為這沒什么好爭論的。現在在中國的外資公司和合資公司中的外籍員工，一般都拿他在本國的工資及出差補貼和房貼，我想這沒有什么難理解的。而且與其關注他一年拿了多少錢，還不如看看他這一年來給深發展帶來了些什么，當然絕不是單單指那幾個指標，而應是對資本的管理模式和運作方式等方面，我想這才是深發展聘請這位洋行長的目的。

　　反方：中國人外國人為什么不能一樣待遇

　　蘇先生：未免太貶低本土的人才了

　　不管這份薪水高出多少，但同等人才國外的員工就比國內員工的工資高，這是一個存在已久的現象。我就不明白為什么總是認為國外的東西就是好的、進口的產品是好的、進口的人才也都是好的呢？就連我們認為好的進口產品近段時間不也在頻頻曝光質量問題嗎？引進先進的技術和管理理念是無可非議的，但我們就一定得付出這樣高的薪水嗎？這未免太貶低自己的人才了，我們的人才同樣也受過高等教育，也不乏在國外深造歸來的人才，難道僅僅因一個外國人的身份，他就能身價倍增？

　　王青松：看對企業或者單位創造的利潤相比較

　　我覺得，不管怎么樣，一個人是否對得起他的薪金報酬，是看他對企業創造的利潤的，而不是拿他的職位與國際上水準去比較的。各個國家的發展水平是不一樣的。

　　中間觀點：要等時間來檢驗

　　羅先生：如果他能把銀行搞好，其他人會認可

　　只要外國人能給銀行帶來收益，那么年薪高是正常的，所以還是要時間來證明�，F在的觀念應該比以前開放多了，也不會存在大鍋飯的想法了，如果他能把銀行搞好，相信大家都會認可他拿那么高年薪的。反之，如果銀行收益上不去，那么說明洋和尚也不一定管用。

　　話題策劃主持 凌建平 MSN主持 祝裕

　　專家觀點

　　關鍵是企業該不該請外籍經理人

　　高航 匯華企業管理咨詢有限公司總經理

　　我認為這不是薪酬的問題，請這樣的人就必須給出這樣的薪水。薪金的多少根據市場來定，給600萬元沒什么好奇怪的，這就是市場水平。

　　我認為問題的關鍵是這些企業該不該請外籍經理人。如果要請，肯定就要付出這樣的代價。

　　我相信深發展在請外籍經理人之前是經過深思熟慮的，認為他是一個有經驗的職業經理人，對深發展目前的發展是有好處的。我不太了解深發展的情況，但是通過媒體了解到他們可能是想從規范化方面著手，這可能是考慮問題的因素之一。

　　我也看到有些國企和民企在跟風，我覺得這不能提倡，其實很多企業內外部條件都不成熟，只是在作秀，做給投資者和媒體看，讓別人覺得他們要實現職業化、國際化。他們請的國際職業經理人往往未必比本土的經理人好。

　　所以企業確實需要這么一個人是第一位的。如果企業要聘請外籍經理人，就一定要確信他可以融入國內市場，帶領本地團隊，了解本地文化，因為很多管理理念、方法其實不是一人可以成立的，那是一個系統。

　　薪酬只是一個表面現象，如果所請的這個人不合適團隊、公司的情況以及發展階段，那么他可能會對公司的整個系統造成巨大的損失，這才是真正該考慮的問題。在請外籍經理人之前，企業也要做好充分準備。要非常小心地挑選人才，這個人要對中國及中國文化有所了解，也要考慮到企業所面臨的困難和挑戰；同時，企業已有團隊也要做好準備，如何去接納外籍經理人，如何去接受他的領導，這是雙方面的事情。