方由林 楊蕾 整理

　　厄威克

　　管理學家厄威克說：目前所謂現代管理方法,如果不說是絕大多數,至少有許多可以追溯到泰羅及其追隨者半個世紀以前提出的思想。這些管理方法雖然已改進和發展得幾乎同原來面目全非了,但其核心思想通常可以在泰羅的著作和實踐中找到。即使是今天,泰羅的科學管理思想仍然閃爍著光輝,充滿著生機。 　

　　丹尼爾•雷恩

　　管理思想史專家丹尼爾•雷恩說：弗雷德里克•泰羅是管理思想發展過程中的一位核心人物。在美國工業從企業家、管理者擁有的企業向大規模、綜合性公司轉型的過程中，泰羅起了推動作用并增加了管理思想的可信度。開辟了有效利用資源途徑的工程師們轉向研究技術問題，并為泰羅和其他人推進科學管理中最得人心的系統管理方法鋪平了道路。……泰羅給他那個時代以及我們這個時代留下了不可磨滅的痕跡。他并不孤單，而且有越來越多的人加入了運用、修改、提煉以及傳播科學管理思想的行列。泰羅是管理思想演進過程中一個重要時代的領路人。

　　卡斯特和羅森茨韋克

　　系統管理學派代表卡斯特和羅森茨韋克說：科學管理的許多思想與馬克斯•韋伯的“官僚”模型中的思想是相類似的。特別是泰羅的管理本身應受合理的規章和程序所約束的觀點更是如此。

　　彼得•德魯克

　　管理大師彼得•德魯克：他在《新現象》中極力地稱贊泰羅，認為泰羅制增加生產的真正潛力在于科學地培訓工人，使工人“更聰明地”工作。這不僅極大地提高了產量，而且使增加產品的要求成為可能。他還說：“科學管理不過是一種關于工人和工作系統的哲學，總的來說它可能是自聯邦文獻以后，美國對西方思想做出的最杰出的貢獻。”同時，他在承認“科學管理”是“一個解放的、先驅的見解”的同時,也指出了它的弱點:“科學(管理)盡管取得了世界性的成功,但仍然沒有成功地解決管理工人和工作的問題。”

　　格羅斯

　　美國學者格羅斯說：泰羅的“科學管理對公共行政方面不斷增加的改革和經濟運動有著很大的影響”。 　

　　湯姆•A•斯圖爾特

　　美國《財富》雜志編輯湯姆•A•斯圖爾特在1997年說：泰羅主義的精華不只是苦干,不斷重復的和狹窄的工作種類。這個人的過人之處在于他極力主張管理工作不僅要使用鞭子,更要運用知識；承擔復雜的工作,應用智慧,找出能更簡單、更快捷、更出色地完成它的方法。拋棄泰羅是很時髦的事,但更重要的是,要記住科學管理不僅在提高勞動生產率上,而且在保護勞動者的尊嚴上都是一個很大的飛躍。

　　莫羅•F•魁勒恩

　　莫羅•F•魁勒恩在1997年說：泰羅的科學管理是一種管理模式,是管理思想史的第一個范式,其特征是思考和行動的分離。因此,泰羅范式具有強大的思想張力。 　

　　列寧

　　列寧說：資本主義在這方面的最新發明—泰羅制—也同資本主義其他一切進步的東西一樣，有兩個方面，一方面是資產階級剝削的最巧妙的殘酷手段，另一方面是一系列最豐富的科學成就，即按科學來分析人在勞動中的機械動作，省去多余的笨拙的動作，指定最精確的工作方法，實行最完善的計算和監督制等等(《蘇維埃政權的當前任務》)。并強調，蘇維埃要密切注視泰羅制的新發展，借鑒和吸收其先進成果，改善企業管理，促進經濟發展。 　

　　艾達•M•塔貝爾

　　曾經報道美孚石油公司丑聞的著名記者艾達•M•塔貝爾在評價國會聽證會上的泰羅時說：美國有史以來所看到的最優秀的品德之一就是泰羅的那種自愿接受來自持有不同程度的誤解、猜疑和惡意的勞工領導人、國會議員以及調查人員的無休止的盤問的品質。 資本主義在這方面的最新發明—泰羅制—也同資本主義其他一切進步的東西一樣，有兩個方面，一方面是資產階級剝削的最巧妙的殘酷手段，另一方面是一系列最豐富的科學成就，即按科學來分析人在勞動中的機械動作，省去多余的笨拙的動作，指定最精確的工作方法，實行最完善的計算和監督。