文/柳傳志   聯(lián)想控股有限公司總裁

　　我們這個年代的人特別珍惜改革開放這三十年的歷史，因為有與過去的比較，就更懂得今天的來之不易，現(xiàn)在年輕的企業(yè)家朋友，他們覺得天生就應(yīng)該有這樣的大好局面，其實不然。如果沒有鄧小平的改革開放，沒有當(dāng)時的果斷措施，今天的中國就和我們隔壁的鄰居差不多，人們的生活會是另一番情景了。因此我認(rèn)為挨過餓的人吃紅燒肉和沒挨過餓的人吃紅燒肉的滋味是完全不同的。

　　找尋我們共同的信念和追求

　　目前中國可能還沒有形成一個全國人民共同的信念和核心價值觀，比如信基督教或者伊斯蘭教等。中國目前可能沒有形成大家共同追求的信仰聯(lián)系，但是我希望我和我們聯(lián)想的同事，有一個企業(yè)當(dāng)中的核心價值觀，比如我們共同的追求。我希望我和我的同事們都能夠共同工作，能夠為社會通過我們的商業(yè)運作提供了產(chǎn)品，我們提供的服務(wù)為社會做出貢獻(xiàn)，同時也希望我和我同事的生活都能夠好。

　　在我1984年剛出來的時候沒那么高的理想，剛出來的時候主要是想實現(xiàn)我自己的人生價值。文化革命時期，我自己覺得很郁悶、很浪費生命，但是在研究所工作了一段時間后，做了成果以后，論文放在那兒以后不能推廣成產(chǎn)品，依然覺得郁悶，覺得有能力沒施展開。到了1984年終于有機會能夠自己辦公司的時候，想要的就是管理權(quán)，看自己能夠做多大的事。到了1986年、1987年慢慢做好了以后，在科學(xué)院引導(dǎo)下，有一個目標(biāo)，想做中國人自己品牌的PC機。今天說起來很容易，當(dāng)時差得非常之遠(yuǎn)，所以我們就有了這么一個目標(biāo)，叫做理想的目標(biāo)，用了很多非理想化的手段實現(xiàn)那個目標(biāo)，這就是我和我的同事們共同的追求。

　　不同的活法成就不同的未來

　　有人曾提出了鐵飯碗沒飯碗的概念，第一次提出了體制概念，這個東西給了我新鮮的感覺。以前我沒有領(lǐng)悟到這是一種更寬松的機會，心底一直有一個固有想法，就是認(rèn)為有一個保底的鐵飯碗很重要，曾和我一起出來的同事都覺得在科學(xué)院哪怕有一個注冊的名字也是安全的。

　　理想對于年輕人來說太重要了，人活著有三種，一種是熬，過去我們那個年代農(nóng)村的人，或者我們自己，以及現(xiàn)在一些貧困地區(qū)的人一輩子就是受苦、受煎熬，活了幾十歲還不知道外面是什么樣子。第二種人是過，過的意思就是能主動把日子過得更好。第三種是奔，人還想做更大的事，往一個方向去追求叫奔。這三種結(jié)果是不一樣的，想奔的人如果機遇不好、或者能力不夠可能還不如想過的人。但是想過的人即把日子過好的人永遠(yuǎn)不能在社會上起更大的作用。由于追求的不同，就會有不一樣的未來。