醫生收入一直是一個不能不說，又很難說得清楚的話題。

　　之所以不能不說，是因為這不僅涉及到醫生自身的利益，更重要的是由此導致的職業道德缺失對社會的影響，畢竟，從不生病的人是沒有的。

　　為什么又難以說清呢？其實，和很多行業一樣，中國的行業薪金問題很難去看一個平均數就得出結論，這其中高低差距太明顯，苦樂不均才是常態，“膽子”大的，“能力”強的，自然拿得高一些。特別是那些從公立醫院走出來的，急于掙錢的醫生，如果敢于將職業道德拋于腦后，進入私人醫院之后，便以收錢為主要目的了，無病當有病，小病當大病，出現重大的醫療事故和醫患糾紛也就成了家常便飯。而那些老老實實從事醫療和教學工作，在傳統體制內行事的醫生，無論醫德和水平多高，收入都不可能和這種醫生相比。

　　事實上，醫生的工作專業難度高、風險大、加班時間長，這是大家都承認的，但他們能夠得到的合法報酬偏低，與他們付出的勞動極不匹配，卻不一定能夠得到人們的認同。這恐怕就是體制扭曲下人們的心態問題。究其原因，秋風先生的文章或許能為我們提供一些思考線索。

　　放眼看看國外，特別是發達國家，醫生拿高收入似乎是天經地義的事情。

　　在加拿大，一位家庭醫生一年的凈收入平均在14萬美元，毛收入為21.7萬美元。與美國相同，專家級醫生的收入要高，2006－2007年，醫學專家的毛收入為26.2萬美元，外科專家的收入則達到36.3萬美元。

　　美國醫生收入水平之高舉世聞名。據報道，2007年全美最高薪酬與最低薪酬職業排行榜中，醫生類職業繼續高居榜首。麻醉師和外科醫生分列排行榜第一、二位，而接下來的七個位置，依然被治療人類疾病的各類專業醫生牢牢占據。同時，發展中國家醫生移民西方國家已成為一個全球性現象。在不久的將來，許多發達國家出現的醫療人員短缺現象，必定會增加對這種移民趨勢的誘惑。

　　中國該怎么辦呢？正如北京協和醫院尹佳醫生期望的那樣，增加醫生收入，杜絕醫生為拿藥品回扣而開進口藥大處方，是中國醫療改革花小錢省大錢的唯一道路。只有讓中國醫生在醫療改革中受益，而不是繼續犧牲、繼續無償奉獻，中國的醫療改革才有可能獲得成功。