8月CPI環(huán)比上漲0.5%

　　工業(yè)生產(chǎn)繼續(xù)加快增長(zhǎng)：8月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)12.3%，1-8月，同比增長(zhǎng)8.1%。分行業(yè)看，8月份，39個(gè)大類(lèi)行業(yè)全部保持同比增長(zhǎng)。

　　城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)略有加快：1-8月，城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資112985億元，同比增長(zhǎng)33.0%。

　　社會(huì)消費(fèi)品零售總額繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)：8月份，社會(huì)消費(fèi)品零售總額10116億元，同比增長(zhǎng)15.4%。1-8月，社會(huì)消費(fèi)品零售總額78763億元，同比增長(zhǎng)15.1%。

　　8月份，CPI同比下降1.2%(上年同月為上漲4.9%)，環(huán)比上漲0.5%。1-8月，CPI同比下降1.2%(上年同期為上漲7.3%)。

　　PPI同比降幅縮小，環(huán)比繼續(xù)上漲：8月份，PPI同比下降7.9%，環(huán)比上漲0.8%，已連續(xù)5個(gè)月環(huán)比上漲。1-8月，PPI同比下降6.4%。

　　1-8月，全國(guó)進(jìn)出口總值13386.5億美元，同比下降22.4%；出口7307.4億美元，下降22.2%。

　　1-8月，全國(guó)完成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資21147億元，同比增長(zhǎng)14.7%；全國(guó)商品房銷(xiāo)售面積49416萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)42.9%。8月份，全國(guó)70個(gè)大中城市房屋銷(xiāo)售價(jià)格同比上漲2.0%。

　　上市公司二季度凈利環(huán)比增36.1%

　　盡管2009年半年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比分別下降10.9%和13.8%，但是A股上市公司今年第一、第二季度的業(yè)績(jī)都呈現(xiàn)環(huán)比穩(wěn)增的走勢(shì)，且從預(yù)計(jì)情況來(lái)看，第三季度業(yè)績(jī)有望繼續(xù)向好。

　　據(jù)悉，上市公司上半年共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4810.59億元，與去年同期相比雖然小幅下降，但從第二季度的環(huán)比業(yè)績(jī)來(lái)看，上市公司的凈利潤(rùn)總額出現(xiàn)了36.10%的增長(zhǎng)。上市公司營(yíng)業(yè)收入同樣呈現(xiàn)同比下降、環(huán)比穩(wěn)增的態(tài)勢(shì)。上半年，進(jìn)入統(tǒng)計(jì)的上市公司共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入50891.94億，同比下降，不過(guò)第二季度的營(yíng)業(yè)收入環(huán)比增長(zhǎng)19.28%。

　　行業(yè)方面，造紙、木材、家具、房地產(chǎn)等行業(yè)二季度業(yè)績(jī)環(huán)比增幅排名靠前，產(chǎn)品提價(jià)、銷(xiāo)售順暢等因素成為這些行業(yè)業(yè)績(jī)環(huán)比大增的主因。不過(guò)，紡織服裝、醫(yī)藥生物制品、批發(fā)和零售貿(mào)易等行業(yè)增長(zhǎng)不明顯，排名居后。

　　在已經(jīng)披露業(yè)績(jī)預(yù)告的公司中，有近半數(shù)公司預(yù)計(jì)三季度業(yè)績(jī)出現(xiàn)改善或與去年同期基本持平，整體形勢(shì)較為樂(lè)觀。這表明，上市公司整體業(yè)績(jī)?cè)诘谌�季度有望進(jìn)一步改善。

　　央企負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪先考核后兌現(xiàn)

　　9月16日，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、審計(jì)署、國(guó)資委等單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》主要從適用范圍、規(guī)范薪酬管理的基本原則以及薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、補(bǔ)充保險(xiǎn)和職務(wù)消費(fèi)、監(jiān)督管理、組織實(shí)施等方面，進(jìn)一步對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理作出了規(guī)范。《意見(jiàn)》明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)主要由基本年薪、績(jī)效年薪和中長(zhǎng)期激勵(lì)收益三部分構(gòu)成。由于我國(guó)對(duì)股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)的配套改革政策還在試行中，《意見(jiàn)》對(duì)中長(zhǎng)期激勵(lì)先作了可審慎探索的原則性規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)基本年薪和績(jī)效年薪作了規(guī)范。

　　《意見(jiàn)》規(guī)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的基本年薪與上年度中央企業(yè)在崗職工平均工資相聯(lián)系；績(jī)效年薪根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。為切實(shí)形成企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤的機(jī)制，《意見(jiàn)》要求加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，將年度業(yè)績(jī)考核和任期業(yè)績(jī)考核結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)科學(xué)設(shè)計(jì)體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)盈利與風(fēng)險(xiǎn)控制的考核指標(biāo)，合理確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)范考核程序，嚴(yán)格考核管理，根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪。《意見(jiàn)》要求企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪按月支付。績(jī)效年薪按照先考核后兌現(xiàn)的原則，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，由企業(yè)一次性提取，分期兌現(xiàn)。

　　不得操縱股價(jià)配合限售股上市

　　深交所9月15日發(fā)布《中小企業(yè)板上市公司限售股份上市流通實(shí)施細(xì)則(2009年修訂)》。上市公司應(yīng)當(dāng)在深交所受理限售股份上市流通申請(qǐng)后，及時(shí)辦理完畢有關(guān)證券登記手續(xù)，并在限售股份可上市流通前3個(gè)交易日內(nèi)披露提示性公告。在上市公司實(shí)施股改前持有、控制上市公司股份總額5%以上的原非流通股東通過(guò)深交所證券交易系統(tǒng)出售限售股份，每累計(jì)達(dá)到該公司股份總額的1%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起2個(gè)交易日內(nèi)作出公告，公告期間無(wú)須停止出售股份。

　　修訂后的《實(shí)施細(xì)則》還增加了一個(gè)條款，特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)股東和上市公司在限售股份上市流通前，不得通過(guò)提供、傳播虛假或者誤導(dǎo)性信息等任何方式操縱公司股票交易價(jià)格。

　　行賄犯罪檔案查詢?nèi)∠�范圍限�?/p>

　　《最高人民檢察院關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作規(guī)定》已于9月1日實(shí)施。所作的重要修改是，取消原來(lái)錄入和查詢范圍的限制，由建設(shè)、金融、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、政府采購(gòu)等五個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)大到所有領(lǐng)域。

　　國(guó)土部嚴(yán)格用地管理

　　國(guó)土資源部9月1日發(fā)布《關(guān)于嚴(yán)格建設(shè)用地管理 促進(jìn)批而未用土地利用的通知》：對(duì)取得土地后滿2年未動(dòng)工的建設(shè)項(xiàng)目用地，應(yīng)依照閑置土地的處置政策依法處置，促進(jìn)盡快利用；嚴(yán)肅查處違反土地管理法律法規(guī)新建“小產(chǎn)權(quán)房”和高爾夫球場(chǎng)項(xiàng)目用地；對(duì)在建在售的以新農(nóng)村建設(shè)、村莊改造、農(nóng)民新居建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等名義占用農(nóng)村集體土地興建商品住宅，必須采取強(qiáng)力措施，堅(jiān)決叫停管住并予以嚴(yán)肅查處。

　　內(nèi)部董、監(jiān)事費(fèi)與工資合并納稅

　　國(guó)家稅務(wù)總局8月31日公布的《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》規(guī)定：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》第八條規(guī)定的董事費(fèi)按勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征稅方法，僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形；個(gè)人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　國(guó)家稅務(wù)總局明確指出，個(gè)人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目和股票期權(quán)所得個(gè)人所得稅計(jì)稅方法，依法扣繳其個(gè)人所得稅。

　　商業(yè)銀行需重視聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理

　　銀監(jiān)會(huì)9月8日公布《商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，規(guī)定：商業(yè)銀行董事會(huì)應(yīng)制定與本行戰(zhàn)略目標(biāo)一致且適用于全行的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立全行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，監(jiān)控全行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的總體狀況和有效性，承擔(dān)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的最終責(zé)任。商業(yè)銀行應(yīng)積極穩(wěn)妥地應(yīng)對(duì)聲譽(yù)事件，重大聲譽(yù)事件發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)向銀監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)情況。銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)將商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管納入持續(xù)監(jiān)管框架，將商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況作為市場(chǎng)準(zhǔn)入的考慮因素。

　　有效監(jiān)控衍生品投資風(fēng)險(xiǎn)

　　深交所8月28日發(fā)布《深圳證券交易所上市公司信息披露工作指引第8號(hào)——衍生品投資》，要求主板上市公司建立有效的衍生品投資風(fēng)險(xiǎn)控制制度，采取合理的風(fēng)險(xiǎn)管理措施對(duì)衍生品價(jià)值變化進(jìn)行有效監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)對(duì)外披露衍生品投資的相關(guān)信息。上市公司應(yīng)在公司章程中明確規(guī)定董事會(huì)可自行決定的衍生品投資種類(lèi)及金額。上市公司已投資衍生品的公允價(jià)值減值與用于風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖的資產(chǎn)(如有)價(jià)值變動(dòng)加總，導(dǎo)致合計(jì)虧損或浮動(dòng)虧損金額達(dá)到公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的10%且絕對(duì)金額超過(guò)1000萬(wàn)人民幣時(shí)，公司應(yīng)以臨時(shí)公告及時(shí)披露。

    新浪聲明：此消息系轉(zhuǎn)載自新浪合作媒體，新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。