《中國經濟周刊》記者  姚冬琴/北京報道

　　9月3日，道瓊斯可持續發展指數(DJSI)2009年度榜單揭曉。作為全球知名的多元化醫療保健公司，雅培公司連續第5年入選DJSI。在美國財富100強醫療保健企業中，僅2家公司同時入選DJSI北美指數和全球指數，雅培是其中一家。

　　入選DJSI并非易事。DJSI創立于1999年，是全球第一個用來跟蹤衡量可持續發展企業表現的標準，它代表了33個國家的59類不同產業。一家公司要獲得入選資格，必須與道瓊斯世界指數中最大的2500家公司中前10%的公司進行全面較量。因此，DJSI的入選者，不僅要在經濟活動中表現突出，還要在環境與社會、慈善事業等方面積極負責。

　　環境管理項目如何獲得滿分

　　與評價企業的商業績效相比，評價企業的可持續發展狀況更為復雜，但在全世界都日益關注環境問題和社會問題的今天，企業的可持續發展狀況深刻影響著社會公眾和投資者。DJSI也因此應運而生。

　　DJSI的評估每年都從企業治理、風險管理、環境治理貢獻、供應鏈標準、勞動力情況以及品牌等方面，對全球各行業的可持續發展領袖企業進行分析和評估。比如他們選擇雅培的理由是，雅培81%的總成績遠遠高于DJSI制藥板塊47%的企業平均分，尤其是在環境管理項目中，雅培獲得了滿分。

　　對于第5次入選DJSI，雅培董事長兼CEO白千里表示，“我們堅信，要實現業務的可持續發展，必須對自己和業務盡責。因此，企業公民是我們公司策略的核心內容。”

　　據介紹，早在2007年，雅培就成為財富500強企業中首家實現“碳中和”的企業。從2008年開始，雅培還通過采用混合動力能源和減排裝置等成功降低了碳排放量，并決定在2011年之前將二氧化碳的總排放量再減少30%。

　　在中國，雅培設在上海奉賢區的工廠啟用了太陽能-風能互補集中供電方案，工廠由此每年至少節約用于路燈照明的用電約21900度，減少碳排放18.374噸。

　　由于在企業公民領域的堅持與建設性的實踐，雅培公司不僅入選DJSI，還榮獲其他諸多榮譽，比如被《企業責任辦公室》雜志評為“2008年全球百強企業公民公司”第8名、在《巴倫周刊》“2009年全球最大企業和最受尊敬企業”排名中位列第15位。

　　《商業周刊》新近評出的“50家最佳職業啟航處”，雅培公司亦榜上有名，排在第13位。目前低迷的經濟形勢令畢業生的就業之路頗為艱難，但雅培人力資源部高級副總裁Stephen Fussell表示，“雖然其他公司正大量減少雇員，但我們仍然覺得，現在是繼續招收優秀畢業生員工的好機會，并愿意為他們創造更多發揮潛能的機會。”據悉，雅培目前在全球已擁有72000多名員工。

　　股東現金收益36年持續增長

　　今年初，甲型H1N1流感帶來的新病株令全世界陷入緊張狀態。因為目前醫學界對致病微生物的檢測方法在檢測樣本中是否含有已知病毒或細菌時相當有效；而要檢測未知的生物體就完全不同了。

　　面對人類的這一新難題，雅培旗下子公司Ibis Biosciences的聯合創始人埃克(David Ecker)和一組研究人員研制了一種感應器，能夠迅速探測和識別某一樣本中的所有病原體。據稱這款設備不僅能向衛生官員提醒新的病株，還能預防生物恐怖主義，使醫院查明能夠抵抗抗生素的細菌。

　　這一科研成果摘得了今年《華爾街日報》技術創新獎的金牌。據了解，在雅培公司，這樣的創新還有很多。在該公司的企業公民責任規劃中，未來創新科技是重要組成部分。

　　在今年4月的2008年度股東大會上，白千里曾公布雅培創造了一項新紀錄：“一年內上市9項新產品。”與此同時公布的，還有在經濟低迷時期仍然保持兩位數增長的業績。2008年雅培公司年銷售達到295億美元，公司市值超過了870億美元。雅培股東們的現金收益保持第36年持續增長。

　　對此，雅培董事長兼CEO白千里表示：“雅培穩健的實力，多元化業務的穩固發展，使我們有財力和能力獲得更多商機，確保企業獲得長期和持續的成功。”

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