文 / 中航工業集團公司黨組成員、副總經理    高建設

　　中國航空工業正以全新的姿態站在新的歷史起點上，要完成好黨和人民賦予的歷史重任，成為具有國際影響力的世界級企業，不僅要構建超常發展的新戰略、新體系，更為重要的是培育與時俱進、自強不息、充滿激情、富有活力的中航工業文化，培育與中航工業科技硬實力相適應的文化軟實力，促進中航工業實現新一輪跨越發展。

　　伴隨著中國航空工業的重組整合和中國航空工業集團公司的組建，今天的中國航空工業，正以全新的姿態站在新的歷史起點上。面對前所未有的發展機遇和嚴峻挑戰，中國航空工業集團公司(下簡稱“中航工業”)提出了以“航空報國，強軍富民”為集團宗旨，以“敬業誠信，創新超越”為集團理念的集團文化全新表述，這是集團公司黨組以高度的歷史責任感和深邃的世界眼光，對集團文化作出的全新定位。這是對中航工業之魂的再造，它對于塑造集團公司新形象，增強集團公司凝聚力，提升集團公司競爭力，促進“五化萬億”戰略目標的實現具有十分重要的意義。

　　中航工業的宗旨和理念是對中國航空工業歷史的傳承，是中國航空工業在新的歷史起點上激情進取的文化宣言和行動綱領。

　　先進文化對于發展先進生產力起著至關重要的作用，獨具特色的中航工業文化是引領我們事業發展的活靈魂。在近60年的發展進程中，中國航空工業戰線廣大干部職工秉承“自力更生，艱苦奮斗，大力協同，無私奉獻”的行業精神，不畏艱險，拼搏創新，戰勝了一個又一個困難，攻克了一個又一個難關，攀登了一個又一個科技高峰，使我國航空工業從無到有，從小到大，由弱變強，實現了歷史性跨越，成為具有相當規模、能力和水平，配套比較齊全的高技術工業體系，帶動了一大批高新技術產業群的崛起和基礎學科的發展，為我國國防建設和經濟發展作出了巨大貢獻。中國航空工業半個多世紀的發展歷程，始終貫穿著廣大干部職工“航空報國”的堅定信念，新中國航空工業的發展歷史是一部自力更生、艱苦奮斗的創業史，是一部與時俱進、創新超越的開拓史，是一部不辱使命、強軍富民的報國史。一代又一代的航空人薪火相傳，生生不息，在拼搏中不僅創造了巨大的物質財富，而且創造了豐富的精神財富及不朽的獨具航空工業特色的文化體系。應當說，每個企業都有自己的文化，企業文化是企業的靈魂，企業文化是現代管理的核心，企業文化建設在創造企業虛擬價值的同時，實現著企業價值的最大化，強有力的文化是企業取得成功的金科玉律。我們的文化是構筑在中國航空工業半個多世紀波瀾壯闊、激情進取的文化積淀之上，存在于航空工業戰線幾十萬員工在創業攻關的實踐中形成的共同價值取向和行為習慣之中，并經過不斷探索完善所形成的關于航空工業持續創新發展、永葆基業常青的基本價值觀和行為規范的總和。

　　當前，中國的航空工業不僅處于產業戰爭的最前沿、面臨新軍事變革對航空工業轉型的挑戰，而且黨和國家又賦予了我們更加繁重、更加光榮的使命。黨的十七大指出：“國防和軍隊建設，在中國特色社會主義事業總體布局中占有重要地位”，“必須站在國家安全和發展戰略全局的高度，統籌經濟建設和國防建設，在全面建設小康社會進程中實現富國和強軍的統一”。“富國”和“強軍”是實現中華民族偉大復興的兩大基石，是建設中國特色社會主義的艱巨歷史任務，也是作為國防建設重要力量的中國航空工業必須承擔的歷史使命。面對新的形勢和任務，集團公司黨組提出要弘揚精神，放飛思想，大力推進市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、產業化發展，使集團公司迅速成長為銷售收入超萬億的創新型國際化大集團。

　　中國航空工業要完成好黨和人民賦予的歷史重任，實現“五化萬億”的戰略構想，打造成綜合國力的標志和中華民族偉大復興的名片，成為具有國際影響力的世界級企業，不僅要構建超常發展的新戰略、新體系，更為重要的是培育與時俱進、自強不息、充滿激情、富有活力的中航工業文化，培育與中航工業科技硬實力相適應的文化軟實力，促進中航工業在新的歷史起點上實現新一輪跨越發展。企業的文化和戰略需要適應形勢和任務的變化，在前瞻引領中實現內涵的擴充定位和理念前移。伴隨中航工業新集團的組建和“五化萬億”戰略構想的實施，我們必須對原有的集團文化進行繼承、改善、協調和深化，這是戰略實施獲得成功的重要保證。中航工業以“航空報國，強軍富民”宗旨和“敬業誠信，創新超越”理念為代表的集團文化應時、應勢、應運而生，是中航工業在新的歷史起點上激情進取的文化宣言和行動綱領，它必將成為推動中航工業創新超越的偉大力量。

　　“航空報國，強軍富民”是航空人的歷史責任、崇高使命和堅定信念。

　　“航空報國，強軍富民”是中航工業的宗旨，它是集團公司對自身經營活動進行理性而科學的分析后形成的具有明確導向意義的價值觀念，體現了航空工業企事業單位及廣大職工的理想追求和品格風貌。成功的企業離不開企業的宗旨，宗旨是一種信念，是人們是非判斷、行為選擇的根基和動力，是支配企業經營行為的根源和內驅力。作為一種穩定的價值體系，企業宗旨存在于企業活動的各個領域和環節，關系到企業經營的興衰成敗。它既為集團公司性質、定位以及科研生產經營活動所決定，反過來又對科研生產經營活動以有力的推動，與企業和諧發展互為前提，互為因果。“航空報國，強軍富民”是中航工業制勝市場、實現“五化萬億”戰略目標的根本保證，彰顯了航空人的歷史責任、崇高使命和堅定信念。

　　“航空報國”強調航空人以中華民族的偉大復興為使命，以發展民族產業、振興航空工業為己任，充分表現出了航空工業的廣大干部職工“立足航空，放眼世界；熱愛航空，獻身祖國；發展航空，報效社會”的不懈追求和雄心壯志。“航空報國”是我們謀求事業成功的基本宗旨，體現了集團文化的核心價值，表明了中航工業以航空為本的主導產業定位和在新的歷史條件下的基本價值訴求。“航空報國”是我們從業立志的基本信念，表達了航空人立志報效祖國、報答社會、不辱使命、甘于奉獻、立志發展壯大中國航空工業的強烈責任、奮斗精神和博大的愛國主義情懷。“航空報國”是我們對中華民族優秀文化的傳承和對航空工業優良傳統的繼承與發揚，體現了航空人一以貫之的信念和抱負，是引領中航工業邁向世界一流企業的強大精神力量。“航空報國”是中航工業興業圖強、實踐宏愿的神圣宣言，它是中航工業生命力和創造力的激發源泉。

　　“強軍富民”是我們孜孜以求的奮斗目標，體現了集團公司的愿景追求。本世紀頭20年是我國現代化建設的重要戰略機遇期，是中國航空工業繼往開來、跨越發展的關鍵時期。集團公司將“強軍富民”作為中航工業廣大干部職工執著追求的崇高目標，表明了集團公司以科學發展觀為指導、繼承發揚航空工業光榮傳統、為國防建設和經濟社會發展貢獻力量、再創中國航空工業新輝煌的宏圖大志。“強軍”是保障國家安全的需要。當前，世界新軍事變革正向縱深發展，以信息化為主要特征的軍事競爭加劇，我國面臨的安全環境并不樂觀。所謂的戰略機遇期，需要更強的國防實力作為保障，并且戰略機遇期的長短也在很大程度上取決于我們國防實力的強弱。“強軍”也是履行集團使命的需要。我們是國防軍工企業，負有重大的政治使命，國家和軍隊的利益高于一切。我們的工作時刻與祖國的命運息息相關，我們的奮戰不僅是在為企業、為行業而戰，更重要的是在為祖國、為民族而戰。“強軍”還是企業自身發展的需要。研制和發展高新航空武器裝備，滿足國防和軍隊現代化需要，是我們的安身立命之本，更是激發我們自主創新的動力和增強創新能力的源泉。“強軍”與“富民”是一致的，也是統一的，兩者互為條件，互為因果。“富民”體現了科學發展的要求。“富民”是統籌發展、全面發展、持續發展的基本要求，只有堅持軍民結合、寓軍于民，才能保持企業又好又快協調發展。“富民”還體現了和諧發展的要求。“富民”是“強軍”的目的，也是實現“強軍”的價值要素。人是一切科學技術和物質產品的創造者，“富民”從激發人的潛能出發，體現了企業發展的價值取向和在價值理性上的終極關懷原則。

　　“敬業誠信，創新超越”是激勵并維系中航工業激情進取的持久動力源泉。

　　“敬業誠信，創新超越”的集團理念，是航空工業廣大干部職工經過半個多世紀風雨歷程凝結而成的寶貴精神財富，是航空工業優良傳統與時代精神相融合的產物。“敬業誠信，創新超越”是“航空報國，強軍富民”集團宗旨的外顯，構成了中航工業文化的精神支柱，成為中航工業文化的行為基石，是塑造良好集團形象、激勵并維系廣大職工激情進取的持久動力源泉。

　　“敬業誠信”體現了集團理念的基本要求。“敬業”就是追求和崇敬自己的事業，專注于對社會的貢獻。它是一種精神力量，支配、決定人們的行動方向，引導和推動企業朝著“航空報國，強軍富民”的既定目標前進，是航空人所應有的基本信念和行為準則，決定著企業的素質和競爭能力。“敬業”也是一種道德的力量，它促使企業和職工自覺地按照“航空報國，強軍富民”的宗旨調節和規范自身的行為，重承諾，講信譽，言必行，行必果，信守合同，誠實勞動，守法經營，公平競爭，不斷改善并提升企業和個人素質。“敬業”還是一種心理的力量，是企業實現持續和諧發展的堅實基礎。在復雜多變的市場競爭中，這種力量能使企業和職工在各種環境下有效地控制和把握自身的心理狀態，使企業及職工在激烈的市場競爭及艱難困苦的環境中保持旺盛的斗志、樂觀的情緒、堅定的信念、頑強的意志，進而形成搏擊市場的心理優勢。“敬業”是“誠信”的前提，“誠信”是“敬業”的表現。“誠信”表明了企業在經營活動中誠實守信、恪守諾言。“誠信”是企業最基本的道德規范，也是企業經營行為最根本的準則，有了誠信，企業就能興旺發達；不講誠信，企業將無法生存。集團理念所強調的“誠信”告訴我們，企業要做誠信的守望者，要有誠信的風氣、誠信的氛圍、誠信的風格。只有這樣，企業才會獨具魅力，在激烈的市場競爭中站穩腳跟。只有塑造誠信文化，才能樹立企業的社會形象，贏得信譽和商機，提高企業在市場競爭中的無形資本。誠信文化所造就出的是誠信的思想、誠信的職工，從這個意義上講，誠信就是競爭力，誠信就是生產力，誠信就是市場，誠信是中航工業參與社會分工、國際合作、市場競爭必須遵循的行為準則。堅守誠信，是中航工業搏擊市場的信譽之源、立業之本、發展之基。

　　“創新超越”體現了集團理念的本質定位。打造具有核心競爭力的民族航空工業是我們的神圣使命，而加快發展中國航空工業的關鍵是全面增強自主創新能力。“創新”是航空工業立業之本，是企業發展的內在驅動力。人們的創新意識、創新追求、創新目標、創新行為及其圍繞創新所形成的價值觀、使命感、責任心等，無不來自于特定創新文化理念的熔鑄。在創新理念的培育方面，中國航空工業有著優良的傳統，其基本特征是不安于現狀，不甘于平庸，不囿于陳規，勇于變革，敢于超越，激情進取，銳意創新。這昭示著，“創新”是集團理念的實質要義，“創新”已成為集團理念的本質定位。“創新”是“超越”的基礎，“超越”是“創新”的結果。“超越”就是自強自立，勇于超越自我、超越對手，超越一切艱難險阻，它是實現集團戰略的基本選擇。“超越”就是不滿足于現狀，不甘于平庸，是危機感、緊迫感、責任感的內在動力，是中航工業激情進取的必然選擇。“超越”要求我們起點高、眼光遠，高舉艱苦創業的旗幟，自強不息、奮發圖強，全面打造世界矚目、國際一流的企業，為振興航空、壯軍強國作出不懈的努力。

　　努力踐行“航空報國，強軍富民”宗旨和“敬業誠信，創新超越”理念，共創中國航空工業更加輝煌的未來。

　　“航空報國，強軍富民”的集團宗旨和“敬業誠信，創新超越”的集團理念是中航工業干部職工寶貴的精神財富。在新的歷史時期，中航工業將迎來更大的發展，實現更大的跨越，集團宗旨和集團理念也將得到進一步豐富、凝聚和升華，這就需要我們在實踐中不斷拓展集團文化領域，豐富集團文化內涵，提升集團文化價值，保證集團文化落地，引導廣大干部職工自覺投身航空報國的偉大實踐，不斷提升航空人的精神境界。

　　實現“航空報國，強軍富民”宗旨，踐行“敬業誠信，創新超越”理念，需要我們進一步放飛思想，轉變思維模式。

　　實現集團宗旨，踐行集團理念，抓住機遇大發展，一定要弘揚精神，放飛思想，解決思想觀念和思維模式問題，實現理念創新。在決定一個企業發展的諸多因素中，首要的是宗旨理念，然后才是機制和政策。沒有先進的宗旨理念，很難形成有效的機制，也難以出臺對路的政策。有了先進宗旨理念的引領，我們才能增強“闖”的魄力、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣。實現集團宗旨，踐行集團理念，就要樹立與航空工業戰略轉型相符合的科學觀念，有追求超常發展的雄心壯志，有立志將航空工業打造成綜合國力的標志和中華民族偉大復興名片的戰略眼光，有舍我其誰的競爭意識。要樹立市場觀，有敢為人先、與時俱進的創新精神，有關注價值形成和重視運用資本的意識。要樹立共贏合作觀，加強協作、善待對手，以更加開放的態度開展合作交流。要樹立效率領先觀，有“速者為王”的意識，有實現超越發展的方法和途徑。

　　實現“航空報國，強軍富民”宗旨，踐行“敬業誠信，創新超越”理念，需要我們深入學習實踐科學發展觀，為實現“五化萬億”目標而拼搏。

　　集團宗旨和集團理念是實現中航工業跨越式發展的精神動力，是建設國際一流大集團的靈魂和紐帶，我們要將實現集團宗旨和踐行集團理念置入到深入學習實踐科學發展觀這個博大的框架中去思考。實現市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、產業化發展，使集團公司迅速成長為銷售收入超萬億的創新型國際化大集團的目標與學習實踐科學發展觀是一致的，是科學發展觀落實到中航工業各項工作中的具體體現。在實踐中，對集團宗旨和集團理念的弘揚要與實現“五化萬億”的戰略目標結合起來，將集團文化有效地融入科研生產經營的主戰場，體現在集團公司事業發展的各個方面，將文化力轉化為凝聚力、創新力和生產力。

　　實現“航空報國，強軍富民”宗旨，踐行“敬業誠信，創新超越”理念，需要我們以人為本，不斷開拓人的全面發展的新境界。

　　實踐證明，企業活力一方面取決于企業體制機制的合理性、科學性，另一方面取決于在先進價值觀指導下形成的企業群體意識和群體行為。只有做到心相通、情相融、力相合，才能最大限度地發揮廣大職工的智慧和創造力，從而使企業永遠充滿活力、永葆基業常青。實現集團宗旨，踐行集團理念，必須堅持以人為本，充分尊重職工群眾的意愿，幫助職工群眾認識自身的人生價值。通過文化落地，使每個職工認同、內化集團宗旨和集團理念，并積極反映到個人的價值取向和精神追求上。要切實激發干部職工投身文化創新的主動性和自覺性，通過實現集團宗旨、踐行集團理念，建立以市場和客戶為導向、與職工全面發展相一致、與集團公司新的跨越相適應、具有時代精神和鮮明特色的中航工業文化。

　　實現“航空報國，強軍富民”宗旨，踐行“敬業誠信，創新超越”理念，需要我們加強中航工業文化體系建設，實現集團文化的全面創新。

　　建設具有中航工業特色的文化是一項長期的、漸進的系統工程，既要有全面的覆蓋教育，還要以各種形式滲透到各級組織中去，自始至終貫穿于科研、管理、經營、生產工作的全過程，成為每一位職工的行動綱領和行為指南。目前，全面推進集團文化體系建設，就是要強化集團宗旨和集團理念的核心地位，以價值理念體系、行為規范體系、形象識別體系為主要內容，以優質的產品與服務、完善的管理制度為載體，以高效的運行機制和工作機制為保障，以科學的工作評價標準和效果評價體系為規范，逐步建立和完善中航工業集團文化體系，使中航工業的文化建設逐步進入系統化穩步發展的良性軌道。集團公司各級黨組織和各級領導干部要切實提高對集團文化建設的重視程度，深刻認識面臨新形勢新任務加強集團文化建設的重要性和緊迫性，將集團文化建設當作本單位當前和今后一段時期的重要工作來抓，切實抓緊、抓好、抓實，攜手共創中國航空工業更加輝煌的未來。

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