文 / 黃建春    黃文玲

　　中國(guó)艦船研究院(七院)自1961年成立以來，追逐夢(mèng)想、擁抱文明一直是該院幾代人不懈的精神追求……

　　2009年1月20日，該院被中央文明委命名表彰為全國(guó)文明創(chuàng)建先進(jìn)單位。金光燦燦的獎(jiǎng)牌，記錄著該院物質(zhì)文明、政治文明、精神文明三個(gè)文明同步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)軌跡，也昭示了該院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部員工堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)造和諧之美的不懈歷程。

　　創(chuàng)新篇

　　映日荷花別樣紅

　　文明創(chuàng)建，尤其需要構(gòu)建一個(gè)體制順暢、重點(diǎn)突出、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的制度體系與工作網(wǎng)絡(luò)。

　　該院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹兩手抓，兩手都要硬的方針，把精神文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，設(shè)立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和日常辦事機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并制定考核實(shí)施細(xì)則，納入年度考核目標(biāo)，給予創(chuàng)建工作足夠的經(jīng)費(fèi)支持。每年都制定創(chuàng)建工作要點(diǎn)，并要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把創(chuàng)建工作作為本單位、本部門的重要工作之一來抓，同時(shí)要求工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委等群眾組織結(jié)合自身工作特點(diǎn)，切實(shí)履行好各自的工作職責(zé)，形成了統(tǒng)一部署、分類指導(dǎo)、逐級(jí)落實(shí)、全體員工廣泛參與的完整思路和組織體系，從領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、機(jī)制上保證了創(chuàng)建工作的廣泛深入、扎實(shí)開展。

　　上世紀(jì)80年代中期，該院創(chuàng)辦了《信息與動(dòng)態(tài)》刊物，在推動(dòng)改革發(fā)展中起到了積極的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。隨著體制改革的不斷深化，結(jié)合政治思想工作和精神文明創(chuàng)建工作的需要，該院又在2006年創(chuàng)辦了《艦船通訊》報(bào)刊。本著“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”的指導(dǎo)方針，充分利用報(bào)刊、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等手段，加強(qiáng)對(duì)中央、國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)精神、國(guó)家的法律法規(guī)及院重要會(huì)議、重大活動(dòng)、工作進(jìn)展情況、先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)等的宣傳報(bào)道；同時(shí)配合質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、反腐倡廉、保密工作、企業(yè)文化、社會(huì)公益事業(yè)等專題開展宣傳活動(dòng)。通過宣傳引導(dǎo)、開展活動(dòng)，夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)了單位的凝聚力，大大激發(fā)了員工的愛崗敬業(yè)熱情。

　　該院以集團(tuán)精神、目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念為指引，不斷增強(qiáng)員工對(duì)集團(tuán)公司核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同感并融入到科研生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域。制定了《七院文化建設(shè)實(shí)施綱要》并納入院的發(fā)展戰(zhàn)略中，編制印發(fā)《員工手冊(cè)》，注重以提高員工思想道德水平和社會(huì)文明程度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德建設(shè)，引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)、自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。充分利用《艦船通訊》報(bào)刊和宣傳展板等形式，在員工中廣泛深入宣傳“院興我興、院榮我榮”理念。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了員工的愛國(guó)主義、集體主義思想意識(shí)，全體員工的社會(huì)公德意識(shí)明顯提高，彰顯了員工昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，受到上級(jí)機(jī)關(guān)、客戶和兄弟單位的一致好評(píng)，為單位樹立了良好的形象。

　　該院廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“文明示范崗”、“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與中船重工同發(fā)展”、“合格職工之家”等活動(dòng)，從各個(gè)層面激勵(lì)廣大員工銳意進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)，大大增強(qiáng)了先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用和示范效應(yīng)。中共中船重工集團(tuán)公司直屬委員會(huì)先后授予七院某工程部、電子工程技術(shù)部 “先進(jìn)基層黨組織”，直屬團(tuán)委授予七院團(tuán)支部“先進(jìn)基層團(tuán)組織”稱號(hào)，還榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“國(guó)防科技進(jìn)步獎(jiǎng)”等一大批獎(jiǎng)項(xiàng)。  

　　隊(duì)伍篇

　　群雁展翼競(jìng)風(fēng)流

　　“班子正則事業(yè)興”，該院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)此有高度的共識(shí)。為此，院黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身建設(shè)，把著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想理論水平、把握時(shí)代脈搏能力和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力放在首位。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。高度重視用先進(jìn)的理論成果武裝班子成員，注重理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子還加大對(duì)中層干部培訓(xùn)力度，不斷提高執(zhí)行力和工作水平，及時(shí)把中央的精神、國(guó)家的方針政策和集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)到全體員工，認(rèn)清形勢(shì)、把握機(jī)遇，采取有效措施，形成了思想上一個(gè)調(diào)子、行動(dòng)上一個(gè)步子、發(fā)展上一個(gè)路子的良好局面。

　　2005年以來，該院黨委在鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制基礎(chǔ)上，從思想、組織、作風(fēng)和制度上加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，同時(shí)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，開展“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員在本職工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)出一批又一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的向心力、凝聚力，有效地提高了黨建工作的質(zhì)量和效果。

　　近年來，該院黨組以構(gòu)建懲防體系為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)具有特色的廉潔文化建設(shè)，建設(shè)勤廉兼優(yōu)的干部隊(duì)伍。該院堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況與年終精神文明建設(shè)考核掛鉤，做到“警鐘常鳴”。

　　同時(shí)，該院把培養(yǎng)教育員工崗位成才作為一項(xiàng)重要工作來抓，對(duì)員工工作上信任、生活上關(guān)心，創(chuàng)造條件使員工迅速成長(zhǎng)、脫穎而出，成為科研一線的業(yè)務(wù)骨干和崗位能手。不少青年員工走上了中層干部崗位，一批青年骨干相繼擔(dān)任了項(xiàng)目或課題負(fù)責(zé)人。同時(shí)，注重對(duì)員工隊(duì)伍的形勢(shì)任務(wù)和思想道德素質(zhì)的教育，每年至少召開兩次員工大會(huì)，結(jié)合集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，分析單位所面臨的形勢(shì)和任務(wù)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，激勵(lì)廣大員工樹立信心，敢于迎接挑戰(zhàn)。組織員工參觀“復(fù)興之路”、“經(jīng)典中國(guó)、輝煌成就”、“新起點(diǎn)、新征程”大型圖片展覽以及“新中國(guó)軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)成就展”。廣泛深入宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀等，增強(qiáng)員工的愛國(guó)主義、集體主義意識(shí)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。

　　和諧篇

　　一枝一葉總關(guān)情

　　提起文明創(chuàng)建工作，有些人認(rèn)為它是一項(xiàng)虛無縹緲、紙上談兵的工作。但在七院，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心著力于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以人為本推進(jìn)共建共享相結(jié)合，促進(jìn)構(gòu)建和諧，廣大員工體會(huì)到了實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)建實(shí)效。

　　著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重提升頂層抓總能力。隨著國(guó)家體制、機(jī)制改革的不斷深入，七院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，解放思想、實(shí)事求是，面對(duì)形勢(shì)，把握機(jī)遇，對(duì)現(xiàn)有體制、機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)與部門職能，干部任免、分配制度、住房與福利、醫(yī)療保險(xiǎn)以及貫徹落實(shí)“三重一大”制度、加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督等進(jìn)行了深入調(diào)查、認(rèn)真研究，形成了改革發(fā)展的頂層框架意見。通過機(jī)構(gòu)調(diào)整、梳理思路、理順關(guān)系、制度建設(shè)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)、精干了隊(duì)伍、加強(qiáng)了管理、提高了效率。近幾年，七院軍、民品工作主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長(zhǎng)，保障條件建設(shè)取得質(zhì)的突破，質(zhì)量管理體系運(yùn)行更加有效，科技創(chuàng)新邁出堅(jiān)實(shí)步伐，經(jīng)濟(jì)總量、經(jīng)濟(jì)效益和頂層抓總能力年年邁上新臺(tái)階，在集團(tuán)公司對(duì)成員單位的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，連續(xù)4年獲得一等獎(jiǎng)。

　　堅(jiān)持以人為本，積蓄發(fā)展后勁。人是一個(gè)單位生存和發(fā)展的核心因素和真正動(dòng)力。七院始終堅(jiān)持發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果讓員工共享的方針，通過用事業(yè)激勵(lì)人、用感情溫暖人、用待遇留住人等手段，把培養(yǎng)教育員工崗位成才作為一項(xiàng)重要工作來抓，對(duì)員工工作上信任、生活上關(guān)心，創(chuàng)造條件使員工迅速成長(zhǎng)、脫穎而出，成為科研一線的業(yè)務(wù)骨干和崗位能手。近年來，不少青年員工走上了中層干部崗位，一批青年骨干相繼擔(dān)任了項(xiàng)目或課題負(fù)責(zé)人。為了留住人才、穩(wěn)定隊(duì)伍，經(jīng)職代會(huì)審議通過，七院在新建經(jīng)濟(jì)適用房的銷售政策上向青年員工傾斜，使1999年以后參加工作的大部分青年員工買到了新房。在受表彰的各類先進(jìn)個(gè)人中青年員工占表彰人數(shù)的近50%，青年員工已成為單位發(fā)展的重要力量，為七院的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄了強(qiáng)大的發(fā)展后勁。

　　突出民生主題，營(yíng)造和諧氛圍。在創(chuàng)建工作中，該院重視營(yíng)造和諧氛圍。由于七院建立于上世紀(jì)60年代，基礎(chǔ)設(shè)施老化、環(huán)境條件相對(duì)落后，該院領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)院辦公區(qū)和員工居住區(qū)環(huán)境的整治力度，累計(jì)投入資金3 000余萬元，對(duì)辦公區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境綠化及員工居住區(qū)的水、暖、電、通訊、道路、綠化進(jìn)行了改造和更新，對(duì)建筑物內(nèi)外進(jìn)行了粉飾，安裝了電子監(jiān)視系統(tǒng)和門禁系統(tǒng)，使辦公區(qū)和員工居住區(qū)的環(huán)境得到了徹底改觀，為創(chuàng)建平安小區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化引領(lǐng)員工的生活方式，用豐富多彩的文體活動(dòng)陶冶員工的情操，使員工生活充實(shí)、心態(tài)健康、精神振奮，營(yíng)造了文明健康的人文氛圍。一件件看得見、摸得著的實(shí)事，充分體現(xiàn)了七院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本、心系員工的親民愛民之情。人心暖則干勁足，和諧建設(shè)讓員工心情舒暢，工作責(zé)任心不斷增強(qiáng)，并萌發(fā)出對(duì)七院強(qiáng)烈的歸屬感和依存感。

　　全國(guó)文明單位是反映一個(gè)單位三個(gè)文明建設(shè)水平的綜合性榮譽(yù)，是最有價(jià)值的無形資產(chǎn)和品牌，也是單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建成全國(guó)文明單位標(biāo)志著該院文明創(chuàng)建工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上。在追求創(chuàng)新超越的新航程上，該院正劈波斬浪，奮力前行。

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