才剛剛賺到錢就迫不及待地許諾巨額獎金，究竟是高盛好了傷疤忘了痛，還是經濟真的已經復蘇？

　　文｜CBN記者 黃運濤

　　過去一年的金融動蕩中，大肆發放在許多人看來高不可攀的獎金讓華爾街成為眾矢之的。眼下，關于高管薪酬的爭議仍未平息，一則消息或許又將令爭議的一方怒火中燒：高盛員工今年有望獲得該公司140年歷史上數額最大的一筆獎金，而僅僅就在八個月前，它還不得不依靠政府的資助艱難度日。

　　一位分析師對此毫不掩飾自己的嫌惡：“華爾街故伎重演，他們又開始犯罪了。”

　　高盛向來以員工待遇高著稱。業內戲稱，一般大公司員工可能分為“有錢人”和“沒錢人”，而高盛公司員工則分為“有錢人”和“有游艇的有錢人”兩類。高盛今年第一季度已為員工發放了總額47億美元的豐厚薪酬。如果這一趨勢保持不變，高盛今年人均收入可達56.9萬美元，接近創紀錄的2007年的水平。

　　除了高盛和摩根士丹利，美國五大投行中的貝爾斯登、雷曼兄弟和美林在金融風暴中都難逃一劫。令人大吃一驚的是，直到今年4月發布一季度利潤報告之前，外界還無法想象，當時還欠著政府100億美元的高盛，其利潤居然可能在2009年創歷史記錄。

　　在花旗、美林、瑞銀及蘇格蘭皇家銀行等幾家主要的金融公司幾近崩潰后，市場上瓜分交易業務這塊蛋糕的公司明顯比以前少了。一位高盛內部人士透露，由于缺乏競爭，加上來自外匯、債券和固定收益產品交易的收入增加，推動了高盛的利潤“飛速增長”。巴菲特在今年1月份買進了價值50億美元的高盛公司股票，目前已獲得了10億美元的收益。

　　奧巴馬政府在今年9月之前可能將發行價值3.25萬億的國債，幾乎是去年的四倍。而高盛作為美國政府債券的主要經紀公司，將從銷售和買賣這些債券的業務中獲取數億美元利潤。

　　據英國《衛報》的消息，高盛不久前告訴倫敦分部的員工，如果今年公司能一如預期實現有史以來最高利潤的話，他們將獲得一筆豐厚獎金。高盛定于下個月公布公司第二季度財務數據—預計利潤將進一步增長。

　　高盛首席執行官勞爾德？貝蘭克梵(Lloyd Blankfein)在寫給國會議員的信中稱，該集團有責任“確保員工薪酬反映公司的業績表現以及激勵正確的行為”。今年4月，高盛稱將預留第一季度利潤(12億英鎊)的一半來獎勵員工，其中大部分以獎金形式發放。

　　高盛打算把半數凈收入拿來發獎金，是因為覺得這種模式“嚴格又公道”。由于公司利潤下滑以及接受政府注資，高盛的高管們在2008年沒有拿獎金。高盛公司的薪酬支出也從2007年的超過200億美元下滑到2008年的不到110億美元。管理層擔心，如果薪酬水平繼續惡化，業績出色的銀行家就很有可能會跳槽至其他銀行門下。畢竟，盡管經濟復蘇的趨勢還不能準確判斷，但近來花旗、美林和摩根士丹利都在大幅提高員工工資。

　　不過，批評人士可不這么看。他們認為，僥幸存活的高盛完全是好了傷疤忘了痛。華爾街遭人詬病的“獎金文化”卷土重來，而這將破壞監管機構穩定金融體系的全部努力。

　　盡管發放巨額獎金的做法會受到輿論挑戰，但美聯儲等監管機構卻無法干涉。高盛已于6月17日宣布償還美國政府的100億美元救助資金。這意味著，奧巴馬此前推出的“限薪方案”對高盛已不再起作用。

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