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商業(yè)焦點

http://www.sina.com.cn  2009年07月07日 00:28  《董事會》

  杭蕭鋼構、ST科龍投資者成功索賠

  兩年來歷經“暫停受理”、“中止訴訟”、“恢復受理”波折,浙江杭蕭鋼構股份有限公司(600477)虛假陳述民事賠償案于5月20日獲成功調解,118名投資者將獲得杭蕭鋼構的一次性現金賠付約400萬元,另有2名投資者則因為索賠金額標準問題而選擇單獨開庭!巴顿Y者律師團提出90%的賠付比例,杭蕭鋼構方律師提出70%的賠付比例,最終在還算比較和諧的氣氛中達成了82%的比例,各方還算比較滿意!蓖顿Y者律師團成員宋一欣表示。

  6月13日,海信科龍電器股份有限公司(ST科龍,000921)發(fā)出《訴訟進展公告》稱,共有201件中小股東起訴該公司虛假信息糾紛案件由廣州中級法院立案,訴訟標的合計約2900萬元。其中的116件在6月11日調解結案,此部分索賠金額約2100萬元。經調解,ST科龍將支付賠償金合計約1453萬元。

  普通投資者利益日益受到保護,這應該是中國資本市場法制環(huán)境完善的重要標志。

  海南海藥繼續(xù)爭議性股權激勵

  海南海藥股份有限公司(000566)的爭議性股權激勵計劃仍在繼續(xù)。

  海南海藥5月25日公告,由于公司2008 年考核年度的業(yè)績達標,股票期權激勵計劃第三個行權期啟動:本次行權期激勵對象涉及的 150 萬份股票期權行權出資款人民幣544.5 萬元(認購股數150 萬股,每股3.63 元),其中董事(不包括獨立董事)、高級管理人員行權股份總數為64 萬股。海南海藥6月17日的收盤價為10.66元。

  該激勵計劃爭議之處頗多:海南海藥從2008年到2005年的未分配利潤分別為-7429萬元、-11615萬元、-9815萬元和-12156萬元,這意味著高管得利、普通投資者相當長時間無法享受分紅,2007年公司正是因為因為股權激勵而導致巨額虧損;過度激勵嫌疑,海南海藥的整個激勵計劃授予激勵對象的期權共計2000萬份,占總股本的比例高達9.88%,中國證監(jiān)會規(guī)定的上限為10%。

  股權激勵,原意是股東與高管雙贏。然而,我們常常看到的,是高管方面單獨的盛宴。

  黑貓股份的公司治理亂象

  江西黑貓?zhí)亢诠煞萦邢薰?002068)6月1日的一紙公告暴露了其公司治理的眾多問題。江西證監(jiān)局于 4 月13 日至26 日對黑貓股份進行了全面現場檢查,并出具了《整改通知》。公司治理和規(guī)范運作方面的問題:公司存在第三屆十二次董事會會議文件與會議召開情況不符的問題;公司獨立董事對部分高管的任免未發(fā)表獨立意見的問題;公司股東大會的組織管理過程存在漏洞,導致股東參會材料不齊全的問題。公司募集資金管理和使用方面的問題:公司制定的《募集資金管理制度》中沒有對臺賬的建立、使用和格式進行具體規(guī)定。公司財務處理和信息披露方面的問題:如公司借款給北京深藍視線公司500 萬元逾期未還的問題,2008 年年報中關聯交易披露不充分。

  有則改之,相應的還應該罰之。

  *ST三聯向原董事長張繼升追索違規(guī)津貼

  三聯商社股份有限公司(600898)6月4日召開董事會,審議通過了《關于向張繼升、馮偉忠追索違規(guī)發(fā)放董事長津貼的議案》。議案指出,公司2001 年年度股東大會審議批準公司給予除獨立董事以外的董事、監(jiān)事月度津貼,董事津貼標準為1500 元/月。2005年1 月14 日,公司召開董事會,董事長月度津貼標準調整為12000 元(稅前)。根據《公司法》、《公司章程》的有關規(guī)定,公司股東大會決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項,但截至2009 年2 月2 日,上述董事長津貼調整事宜一直未履行股東大會的相關審議程序,故以12000 元/月的津貼標準發(fā)放董事長津貼為違規(guī)行為,董事會同意向張繼升追索2005 年2 月至2008 年6 月違規(guī)多發(fā)放的董事長津貼430500 元(含公司為此損失的個人所得稅),向馮偉忠追索2008 年7 月至2009 年1 月違規(guī)多發(fā)放的董事長津貼73500 元(含公司為此損失的個人所得稅)。

  這可謂一起典型的內部人控制案例。假如沒有國美電器的入主、三聯集團依然是大股東,內部人的自肥行為恐怕只會是高枕無憂。

  美國批準十銀行提前還錢

  歐美銀行的去國有化正在大步進行。

  美國財政部6月9日批準十家大銀行提前償還總額680億美元的政府金融救援資金。財政部長蓋特納表示,他計劃將各銀行返還的資金用于救助其他企業(yè),包括那些最初已經獲得了救助資金的中小銀行。

  美國國會去年10月通過了7000億美元的TARP計劃,該計劃曾助美銀行業(yè)度過最危急的時期。據悉,美國財政部已向超過600家銀行撥付救援資金。迄今,政府已允許二十余家銀行償還上述資金,但這些銀行的規(guī)模相對小一些。為了擺脫政府援助帶來的嚴格監(jiān)管和薪酬限制,高盛、大摩和摩根大通等行業(yè)巨頭早就在計劃通過股份轉換和增發(fā)等途徑籌集資金,早日歸還政府注資以贖得“自由身”。

  6月8日,在本輪危機中獲得政府巨資援助的英國萊斯銀行宣布,將向政府償還約25.6億英鎊(41億美元,占政府向其注入總資金的六分之一)的注資,成為第一家主動返還政府注資的歐洲銀行。

  銀行“贖身”在一定程度上意味著金融市場的曙光——蓋特納發(fā)表聲明稱:“銀行償還這些貸款是一個令人鼓舞的跡象,表明金融系統正在得到修復,但我們仍有很多工作要做”。摩根大通CEO 杰米?戴蒙表示:歸還TARP資金的確是金融市場開始恢復的一個表現。

  央企董事會試點企業(yè)新增7家

  據中證報6月11日消息,近日,7家中央企業(yè)獲準開展董事會試點工作:國家開發(fā)投資公司、東風汽車公司、中國東方電氣集團公司、中材集團、中國機械工業(yè)集團、中國鋼研科技集團公司、中國中煤能源集團公司。至此,央企董事會試點企業(yè)增加到24戶。

  其中,中國中材集團公司更名為中國中材集團有限公司,譚仲明任董事長、黨委副書記,于世良任副董事長、黨委書記,劉志江任董事、總經理,楊育中、張來亮、張秋生任外部董事,內外董事各占一半。

  央企董事會試點正如火如荼地展開,可以認為,這既顯示了國資委對前期17家央企董事會試點工作的肯定,又表達了國資委堅持推進央企董事會試點(國資委的生命線)的決心。


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