成功女人背后的男人
我們一次一次地離開，是為了一次再一次的更好的回來 ——泰戈爾
文/本刊記者 洪麗萍
家，在某種意義上說或許真是人類的宿命，因為無論什么樣的人都需要一個家，而很多人終生辛勤工作的目的也是為了讓家更好。家到底有怎樣的魔力，能讓人如此為之孜孜不倦的付出？“家”的最大魅力在于其包容性、溫暖性。無論外面的世界多么動亂，家是一汪平靜的清泉；無論外面多么復雜，回到家可以在愛人眼中看到真實的自己；無論時世多么艱難，回家可以從孩子的依偎中，體驗到生命的珍貴……
其實，家也很簡單，它就是一個遮風避雨的屋頂，一頓熱氣騰騰的晚餐，一句溫暖而體貼的問候，而這些永遠都是無法用物質換來的，即便你坐擁數億財富。
家對于女性企業家這個特殊群體來說具有另外一番意義。為此，《當代經理人》采訪了四位女性企業家，她們動情地講述了家對于她們事業的幫助以及影響——“家庭是自己的根基”、“我不得已上路”、“巨人的肩膀”、“他就是一直默默地看著你的那個人”……
李晶：一個成功女人的背后總有一個男人
她奔波于地球之巔，今天中國、明天印度、后天英倫、大后天摩根大通的大本營美國。調時差并不是一件輕松的事，只是命運給了她這樣的安排，身為摩根大通中國證券市場主席的她必須毫無條件地去接受這些，原因只有一個就是對這份工作的熱愛。
從1992年至今，李晶已在華爾街打拼17年，職業生涯之始，她從未料到“中國”會在短短20年內與自身職業生涯如此緊密。作為一個地道的北京人，又作為一個十足的美國人，或許亦時常疑惑于自身歸屬，但“金融女皇”之美譽值得她去捍衛。
“家庭是事業的港灣”在中國經久不衰，李晶說，“家庭是自己的根基”，言外之意為“事業如參天大樹，但得益于家這根”。尤其是危機之后，家庭更顯現出其重要性。“在一個成功男人的背后總有一個默默無聞的女人”，而李晶的先生，一位體諒寬容的美國人則調侃說，“在一個成功女人的背后總有一個默默無聞的男人。”
李晶與丈夫相識于哈佛大學，同上斯坦福大學�！耙驗槲夜ぷ髟虺３霾詈芫�，但他支持并鼓勵我，他當然希望妻子在事業上能非常成功。”
華爾街的女性高管僅占5%，而李晶是其中一員。因為她是東方人，又是女性，所以她在華爾街生存下來更難。“作為美國人，身為經濟學博士的先生真的給了我很多的支持與鼓勵。我想如果沒有他的支持，我不會走到今天�！崩罹б惨恢弊晕页�，她表示，“在華爾街，最重要的是，作為東方女性，你絕對不要自卑，得有自信，相信夢想并追求卓越。”
李平：家和萬事興
性格爽朗的李平希望自己可以如水，不過并非“柔情似水”，而是“形態可變”�！鞍盐已b在圓桶中，我就是圓的；遇到冰我會被凍�。挥龅礁邷匚視舭l，但我清楚我將要去哪。換句話說，無論生活還是工作，你需要適應環境，但不能迷失方向。”
2008年美林的5000萬美元撤資對身為首席運營官的李平著實打擊不小，風雨過后見到了彩虹，如今她對未來始終持樂觀態度，“寒冬來了，春天就不遠了�！�
李平常掛嘴邊的一句話是“家和萬事興”。李平的先生是“流體力學”專業出身，而她從事傳媒文化產業，平日業務溝通甚少。由于李平工作很忙，經常在外面奔波，所以她的先生一人任勞任怨地承擔起家庭所有事務�！八鸵恢痹谀乜粗�，我自認不是一個很合格的妻子，如果讓他給我打分的話我不知道他能不能給我打80分？這么多年對他虧欠很多，跟他在一起的時間很少，他卻能如此寬容和理解�！�
每當李平在事業上遇到挫折時，毫不了解其行業的丈夫總是在精神上給她安慰，不斷給她鼓勁使其一次次重建自信心。李平也經常以同樣的方式幫助丈夫。
家究竟是什么？或許正應了一句禪語：“佛在心中”。家又何嘗不是呢？家是一個感情的港灣，家是一個靈魂的棲息地，家是一個精神的樂園，家就是你和你家人在一起的情感的全部。
李曉寧：我不得已上路
李曉寧坦然地向《當代經理人》表示，她從小直到現在的夢想都是做一位家庭主婦，而結果卻被陰差陽錯地推上創業之路。對于今天的事業，她覺得《贏在中國》的主題歌所說的很恰當：“那一天，我不得已上路，為不安分的心，為自尊的生存，為自我的證明，路上的心酸，已融進我的眼睛，心靈的困境，已化作我的堅定……”
“我必須犧牲家庭，甚至讓家人受委屈，我甚至和他們說這是人生的緣分，我既已把此緣分給了公司，家人就必須和我一起承受這些。”如今，她每兩個月回家一次，在一座城市的停留時間不超過四天。生活甚至對她而言就是出差，而“家”就是一個旅行箱，經常在某個清晨醒來，她不知自己身處哪座城市。
不過在李曉寧看來，即便如此，創業給她帶來的快樂遠甚于痛苦，“我從來不覺得辛苦”。當她的團隊成員和她一起成長，從一個美容師成長為分店經理，從1000元的收入到10000元，李曉寧甚感欣慰。
李曉寧感謝家庭給她的巨大支持，身為老師的丈夫包攬了所有家務——照顧老人小孩。
家，究竟是什么？擁有它時，它平凡如柴米油鹽醬醋茶；失去它時，掏心掏肝也找不回。
四年后的今天，李曉寧所創辦的秀域美容營業額達3億，員工4000多人，目前仍以每兩天開一家新店的速度擴張。當事業步入正軌后，或許，李曉寧應該把更多一點時間留給家庭。
韓小紅：巨人的肩膀
韓小紅說自己能走到今天，是因為站在“寬容大方，從不計較，從不抱怨的先生”這一“巨人”的肩膀上。
韓小紅和先生相識于大學校園，一起創辦了慈銘體檢健康(集團)有限公司。一開始他們經常會為同一件事在單位甚至回到家爭吵。吵出經驗的他們如今各有分工，兩人絕不會同時做一件事，當然努力方向一致。
如今的韓小紅是一個干練、堅強的管理者。15年前，韓小紅因為愛情而考上北京醫科大學，畢業后進入301醫院任腫瘤醫生；1999年她獲得去德國做三個月訪問學者的機會，緊接著她在海德堡大學攻讀三年的醫學博士；歸國后，本應進入301醫院，可當看到丈夫的診所每月以5萬到10萬速度在虧損時，韓小紅開始和丈夫一起創業�！爱敃r門診虧損，要扭轉局面，就要給門診重新定位�！�
“男人像牙齒，女人如舌頭。日積月累，舌頭能把牙齒磨掉。女性作為企業管理者首先不能想到自己是女性，而就是一名管理者，你越想到自己性別就越想示弱。作為女性企業家要比男性承受得更多，你不能有一個特質短板，就像水桶原理，缺了一個特質你的企業就帶不起來。同時對自己有一個清楚判斷，弱勢在哪，你所組成的團隊一定要能彌補你的弱勢�！�
作為女性管理者，韓小紅已經充分掌握了女性管理的秘籍，再加上與丈夫的密切合作，她相信慈銘體檢會越來越好，因為慈銘體檢對她和丈夫而言不僅是一家企業，更如他們辛勤撫育的孩子，在慢慢成長并逐漸強壯。
新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。