文 / 國家電網公司

　　編者按：在今年1月20日召開的全國精神文明建設工作表彰大會上，國家電網公司等由國務院國資委系統推選的34家中央企業榮獲“全國精神文明單位”稱號，受到中央文明委的表彰。這是在國資委、國資委黨委領導下，中央企業在精神文明建設中取得的重要成果，本刊第三、四期已作了綜合報道。為了交流、推廣這些文明單位的寶貴經驗，充分發揮中央企業在兩個文明建設中的表率作用，促進和諧企業與和諧社會建設，推動中央企業又好又快發展，提升中央企業的社會影響力和美譽度，會刊《企業文明》從2009年第5期起，對這34家企業在創建“全國文明單位”過程中的成功經驗和先進做法，陸續進行連續系列宣傳報道，以推動整個中央企業乃至整個國有企業深入學習實踐科學發展觀，使精神文明建設上水平、上臺階。敬請讀者關注。

　　國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)，覆蓋國土面積的88%，供電客戶3.1億戶，供電人口超過10億，管理員工153.7萬人。2008年公司在世界500強中的排名列第24位，是全球最大的公用事業企業。

　　公司多年來認真堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央文明委部署，在國資委的正確領導下，緊緊圍繞“四個服務”(服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展)的公司宗旨，融入中心，服務大局，以人為本、統籌規劃，夯實基礎、突出重點，廣泛深入開展群眾性精神文明創建活動，公司精神文明建設在新形勢下取得新進展，為加快實現“一強三優”(電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀)現代公司的公司戰略目標提供了強大的思想保證、智力支持和精神動力。公司先后獲得全國模范勞動關系和諧企業、全國企業文化優秀獎、全國廠務公開民主管理先進單位、中華慈善獎、中華社會責任獎、最具社會責任感企業等榮譽，2009年1月被中央文明委授予“全國文明單位”光榮稱號。

　　領導重視、機構健全、機制完善，是確保文明創建活動持續推進的重要保障。

　　文明創建是推進企業兩個文明建設緊密結合協調發展的重要形式，公司黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”，注重加強機制和制度建設，為順利推進精神文明建設提供了保障。

　　領導重視使文明創建成為共識。公司黨組高度重視精神文明建設工作，把其列入黨組會議的重要議事日程，經常研究精神文明建設工作。黨組書記、總經理劉振亞同志在黨組理論學習中心組學習、先進性教育和深入開展學習實踐科學發展觀活動中，親自講黨課，談體會，作專題報告，引導廣大員工牢固樹立“以人為本、全面協調可持續的發展觀”，正確認識精神文明建設既是公司發展的重要內容，又是公司發展的重要保證，公司上下形成強烈創建共識。

　　機構健全使文明創建任務落到實處。公司成立之初就專門成立了國家電網公司精神文明建設委員會，對全公司創建工作作出統一安排和部署，保證中央和上級文明委各項工作任務的貫徹落實。公司所屬各單位都成立了精神文明建設領導小組及其辦公室，形成了黨組統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、系統上下聯動的領導體制和工作機制，每年年初根據崗位變動情況及時調整補充工作人員，保證了組織健全，人員到位，工作落實。

　　制度完善使文明創建扎實推進。公司制定印發了《國家電網公司精神文明建設考核暫行辦法》、《國家電網公司文明單位評選表彰辦法》、《國家電網公司精神文明建設創新獎評選辦法》等管理辦法和制度規范，有效地保證了精神文明建設工作長期健康發展。自公司成立以來，公司堅持開展文明單位等評選活動，連續評選表彰了兩屆國家電網公司文明單位525個。2009年1月，公司所屬112個單位榮獲“全國文明單位”稱號。

　　整體規劃、創新載體、重在建設，是確保文明創建蓬勃開展的有效手段。

　　文明創建是一個系統工程，只有隨著形勢和任務的變化，不斷創新工作形式、內容和載體，堅持與時俱進，才能保證創建工作有序有效有力推進。

　　統一規劃，分步實施，文明創建目標明確，措施具體。公司黨組把精神文明建設作為公司“十一五”發展的主要任務納入《國家電網公司“十一五”發展規劃綱要》之中，并細化為《國家電網公司“十一五”精神文明建設規劃》和《年度精神文明建設要點》，明確指導思想、主要任務和工作措施，堅持做到精神文明建設與公司電網發展、安全生產、經營管理同規劃、同部署、同檢查、同評比。每年根據形勢和公司發展實際，對規劃進行滾動修改，確保了規劃的前瞻性、指導性和可操作性。

　　聯系實際，主題突出，文明創建生動鮮活，充滿活力。公司堅持以主題活動推進群眾性文明創建活動。一是把精神文明建設與理想信念教育緊密結合，加強社會主義核心價值體系教育，納入干部職工年度教育培訓計劃，聘請中央黨校教授舉辦專題講座，組織員工輪訓，普及教育，強化理解。二是把精神文明建設與員工日常行為教育相結合，組織制定了《國家電網公司員工守則》，將社會主義榮辱觀的有關要求，貫徹落實到員工守則之中，引導員工做事先做人，切實提高員工文明素質。三是把精神文明建設與企業經營管理工作相結合，每年至少開展一項主題活動，推動公司中心工作的開展。2006年，公司開展了“愛心活動、平安工程”活動；2007年，開展了創建和諧企業活動；2008年，開展了“人人講誠信”主題教育活動，組織了抗冰搶險巡回演講報告會等活動。這些主題活動，融入中心，服務大局，受到干部職工的熱烈歡迎，調動了廣大員工的積極性、主動性和創造性，有效地促進了公司各項工作的順利完成。

　　創新載體，文化支持，文明創建內容充實，形式多樣。公司黨組把加強企業文化建設作為文明創建的重要載體。一是出臺了《關于進一步加強企業文化建設的指導意見》和《關于建設優秀企業文化促進公司科學發展的意見》，組織編輯《國家電網公司企業文化手冊》，積極推進統一的優秀企業文化建設；二是創辦“一報兩刊”(《國家電網報》、《國家電網》和《電網技術》雜志)，通過電視廣播、報刊雜志、信息網絡等傳媒手段，大力宣傳“努力超越、追求卓越”的企業精神和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念；三是運用演講、征文、知識競賽、研討、交流、論壇，開展“感動國家電網十大人物”評選等形式，廣泛深入宣傳公司核心價值觀，把個人價值與企業價值統一起來；四是通過評選表彰精神文明建設創新獎，推動各單位不斷創新工作方式方法。

　　履行責任、服務社會、“一強三優”，使文明創建活動成效顯著。

　　文明創建在全體員工中形成基于“誠信、責任、創新、奉獻”的公司核心價值觀的文化紐帶，增強了公司的凝聚力、向心力和員工的認同感、歸屬感，推動“一強三優”現代公司建設取得顯著成效。

　　電網堅強  電網建設成效顯著，與24個省、市、自治區地方政府簽定了“十一五”電網發展會談紀要，完成了31個重點城市電網改造，各級電網發展明顯加快，安全性、可靠性、經濟性和資源配置能力全面提高。廣大干部員工奮力拼搏，高質量建成首條特高壓交流試驗示范工程線路，晉東南——南陽——荊門 1 000 千伏特高壓交流試驗示范工程于2009年1月6日投入正式運行，標志著電網發展進入了以特高壓為重要特征的新階段，我國電網技術水平步入了世界領先行列。

　　資產優良  2003~2008年，公司售電量從11 202億千瓦時增長到21 235億千瓦時，增長了90%；資產總額從9 907億元增加到16 462億元，增長了66%；銷售收入從4 830億元增長到11 556億元，增長了136%。2008年公司在世界500強中的排名列第24位，比成立之初上升了22位，居全球公用事業公司第1位。

　　服務優質   公司堅持“發展公司、服務社會，以人為本、共同成長”的企業社會責任觀，全面、全員、全過程、全方位地履行社會責任，在中央企業率先發布社會責任報告。公司積極推進“四個服務”，貫徹優質服務“三個十條”，推動“新農村、新電力、新服務”發展戰略，除西藏外，公司服務區域全部實現“戶戶通電”，累計解決了119萬戶、439萬人的通電問題。2008年公司供電服務“十項承諾”兌現率達到99.99%；城市供電可靠率99.839%，農村供電可靠率99.491%。公司所屬24個省級電力公司榮獲省級文明行業。絕大多數地市級供電企業在當地行風測評中名列前茅。

　　業績優秀  公司大力推進集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設，發展進入以集團化為重要特征的新時期，公司連續3年獲得國資委業績考評A級，被授予業績考核優秀企業。近年來，公司積極參與搶險救災、扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、慈善福利等各類社會公益活動，設立“國家電網愛心基金”，捐款2.4億元，助老、助學、助殘。特別是2008年，公司發揮集團優勢，奪取了抗冰搶險、抗震救災、奧運保電和迎峰渡夏等各項工作的全面勝利。公司員工向受冰害災區捐款1.15億元，向四川汶川大地震災區捐款7 600萬元，廣大黨員交納特殊黨費10 443萬元，公司各單位累計捐款捐物2.1億元。2008年6月2日在北京召開的2008年(第五屆)世界品牌大會上，“國家電網”品牌價值居“中國500最具價值品牌”榜的第二位。

　　國家電網公司將以深入開展好學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步總結經驗，健全完善工作措施，不斷改進方式方法，切實落實公司精神文明建設“十一五”規劃，為加快推進“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司，創建和諧企業，促進行業和諧，服務社會主義和諧社會建設，作出新的更大貢獻。

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