用西點(diǎn)軍校培養(yǎng)將軍的思維來(lái)培養(yǎng)企業(yè)家，昨日，作為西點(diǎn)軍校“決策中國(guó)、對(duì)話世界”系列活動(dòng)組成部分的“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力世界巡回論壇”中國(guó)首站在成都正式啟動(dòng)，西點(diǎn)軍校著名教官、西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域權(quán)威專家伊德·魯杰羅專程來(lái)蓉，作主題演講并與成都企業(yè)家激情對(duì)話。

　　首站成都 這里企業(yè)家學(xué)習(xí)熱情最高

　　為了把培養(yǎng)軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)融會(huì)貫通的新理念帶到全世界，西點(diǎn)軍校決定展開(kāi)一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)力為主題的世界巡回論壇。

　　據(jù)悉，這次世界巡回論壇西點(diǎn)軍校將在中國(guó)三個(gè)城市舉辦，而成都是第一站；此后，論壇將移師上海和北京兩地。

　　對(duì)此，西點(diǎn)相關(guān)人士稱，西部是

中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)性最快的地區(qū)，而成都近幾年涌現(xiàn)了大量?jī)?yōu)秀企業(yè)家；隨著企業(yè)的迅速成長(zhǎng)壯大，這一地區(qū)的企業(yè)家們完善自身的熱情最高，對(duì)于管理理論的學(xué)習(xí)愿望也最迫切。因此，論壇選擇了先到成都來(lái)舉辦。

　　解密西點(diǎn) 注重企業(yè)家自身素質(zhì)

　　在昨日的論壇中，西點(diǎn)軍校著名教官、西點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域權(quán)威專家伊德·魯杰羅通過(guò)案例和故事分享，就西點(diǎn)軍校如何培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素、準(zhǔn)則及實(shí)踐等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的解密與闡述。本地以及國(guó)內(nèi)其他地區(qū)的企業(yè)領(lǐng)袖、知名CEO、高管及經(jīng)理人齊聚成都，聆聽(tīng)西點(diǎn)軍校的管理精髓。

　　伊德·魯杰羅第一次為本地的企業(yè)家解密了西點(diǎn)軍校培養(yǎng)將軍和企業(yè)家的“領(lǐng)導(dǎo)力”概念，他稱，“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”包含了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)手段及模式、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者所定義的原則及素質(zhì)、西點(diǎn)軍校領(lǐng)導(dǎo)者所具備的素質(zhì)及原則在商業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐作用。它的獨(dú)特之處在于注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的品質(zhì)、觀念及素養(yǎng)，而不是只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)與培養(yǎng)。伊德認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須給予充分的挑戰(zhàn)及鍛煉。

　　據(jù)伊德透露，西點(diǎn)軍校在培養(yǎng)美國(guó)軍官的時(shí)候，不僅有軍事理論和軍事訓(xùn)練，還有提高智力的學(xué)術(shù)課程、提高倫理感的道德教育和提高抗壓力能力的運(yùn)動(dòng)課程。而他認(rèn)為，這些課程與訓(xùn)練對(duì)企業(yè)家同樣適用，西點(diǎn)軍校在培養(yǎng)企業(yè)家的時(shí)候都會(huì)予以使用。

　　對(duì)話嘉賓 東西方商業(yè)文化碰撞

　　作為東西方商業(yè)管理思想文化的一次智慧碰撞，伊德·魯杰羅在演講之后與眾多西部企業(yè)界領(lǐng)袖們就企業(yè)管理之道展開(kāi)了精彩對(duì)話。成都地鐵公司總經(jīng)理伍勇、西藏華冠集團(tuán)董事吳曜圻等企業(yè)家擔(dān)任了對(duì)話嘉賓。

　　西部企業(yè)家們認(rèn)為，雖然近年來(lái)中國(guó)企業(yè)界越來(lái)越重視管理者培養(yǎng)，也學(xué)習(xí)了大量國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)思想、領(lǐng)導(dǎo)技巧與方法，但不論是民企還是大型國(guó)企集團(tuán)，“執(zhí)行力低下”與“責(zé)任感”缺失等問(wèn)題仍然是一直難以根除的痼疾。因此，在對(duì)話中，西部企業(yè)家們重點(diǎn)就這類話題與伊德·魯杰羅進(jìn)行了交流，探討把西點(diǎn)軍校培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的方法，應(yīng)用于中國(guó)企業(yè)界的發(fā)展中，以更好地破解“執(zhí)行”難題。

　　本報(bào)記者 劉華 攝影 張鳴

　　新聞背景

　　作為世界知名的“將軍誕生地”，西點(diǎn)軍校在和平時(shí)期不僅培養(yǎng)軍官，也培養(yǎng)出了大批的優(yōu)秀企業(yè)家。據(jù)悉，在

全球500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校先后培養(yǎng)出了100多名董事長(zhǎng)、2000多名副董事長(zhǎng)和5000多名總經(jīng)理。如今的西點(diǎn)軍校不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的軍校，更像是一個(gè)優(yōu)秀的商學(xué)院。