本報(bào)訊 (記者 余琴) 日前，由第一財(cái)經(jīng)與全球著名財(cái)經(jīng)媒體CNBC財(cái)經(jīng)電視臺(tái)聯(lián)合主辦的2007中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖評(píng)選活動(dòng)在上海舉行頒獎(jiǎng)典禮。

　　東軟集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁獲得了最高獎(jiǎng)項(xiàng)——皇家禮炮年度中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)，安利(中國)日用品有限公司董事長鄭李錦芬獲得今年新增的獎(jiǎng)項(xiàng)——年度中國最佳人才管理獎(jiǎng)，北京華旗資訊(愛國者)科技發(fā)展公司總裁馮軍榮獲年度創(chuàng)新人物獎(jiǎng)，尚德太陽能電力有限公司董事長施正榮獲得年度企業(yè)公民獎(jiǎng)，福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)董事長曹德旺得到全國企業(yè)高管的最高支持，成為CEO評(píng)選出的年度CEO，奧康集團(tuán)有限公司董事長兼總裁王振滔在活動(dòng)官方網(wǎng)站、新浪網(wǎng)、問卷調(diào)查等渠道的公共投票中，以最高得票支持率成為公眾心目中的年度最佳CEO。

　　2007“中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”的主題是

領(lǐng)導(dǎo)力·融，各位獲獎(jiǎng)?wù)邔?duì)“融”有著不同的理解：劉積仁認(rèn)為現(xiàn)在是知識(shí)共享的時(shí)代，在人才、資本、市場(chǎng)方面都需要融合和溝通，市場(chǎng)上要建立融合的文化，融入當(dāng)?shù)氐奈幕�。馮軍認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部要團(tuán)結(jié)合作伙伴，外部要建立開放的民族品牌，使企業(yè)走向國際市場(chǎng)。鄭李錦芬認(rèn)為，安利作為一個(gè)美國品牌要融進(jìn)中國國情、文化與法律法規(guī)，探尋新的營銷方式。施正榮則認(rèn)為，融就意味著要整合資源，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。

　　年度中國最佳人才管理獎(jiǎng)獲得者鄭李錦芬認(rèn)為，安利并不爭(zhēng)取成為最慷慨的雇主，而是努力給員工營造“家”的感覺。盡管工作非常繁忙，但鄭太絕不會(huì)忘記每個(gè)月專門給員工寫一封信，她以女性特有的細(xì)心讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)注；她還邀請(qǐng)員工家人參加開放日活動(dòng)，和他們共同分享公司的榮譽(yù)和進(jìn)步。安利每年用于人才培養(yǎng)的費(fèi)用超過一億元，并設(shè)立有專門的培訓(xùn)中心和教育網(wǎng)，目前已經(jīng)擁有學(xué)員十幾萬人。她讓人看到安利的愿景，并讓人看到這種愿景實(shí)現(xiàn)的方向，這也成為安利吸引人才、留住人才的重要法寶。