分報告二：年輕經理人頭疼政企關系

　　——不同年齡段國企經理人壓力比較

　　1、不同年齡段國企經理人壓力來源有所不同：總體看，年輕人在政企關系的處理上不如年長者從容；而年紀較長者，更重視安全生產。

　　政企關系：可以看出，政企關系給40歲以下國企經理人帶來的壓力更大。

　　安全生產：可以看出，年齡越大的國企經理人，越是看重安全生產。

　　出資人(利潤)：出資人帶來的壓力對大家是相似的

　　競爭對手、超時工作、知識更新：3項不同年齡段的選擇沒有明顯差別。

　　2、不同年齡段國企經理人壓力反應有所不同：總體上的趨勢是，年紀越輕，壓力反應越明顯

　　厭倦人際交往：年齡越輕的國企經理人，厭倦人際交往的傾向越重

　　睡眠不足、睡眠質量下降：趨勢同上，年齡越輕，情況越嚴重

　　腸胃道不適：趨勢同上，年齡越輕，情況越嚴重

　　性欲減退：選擇嚴重的隨年齡遞增而增加，這是正常現象；但選擇較重的， 31-40年齡段反而更多，不正常

　　心慌心悸和偏頭痛、頭暈：不同年齡段的選擇沒有明顯差別。

　　3、不同年齡段國企經理人選擇的緩壓方式沒有明顯的不同。