新農(nóng)門網(wǎng)站農(nóng)民工維權(quán)杭州模式

　　宗新建

　　由于信息溝通的不暢，導(dǎo)致一些企業(yè)用工需求得不到滿足，同時(shí)又有相當(dāng)?shù)霓r(nóng)民工找不到工作。這促使“新農(nóng)門”網(wǎng)站的產(chǎn)生

　　肖克文是幸福的，也是幸運(yùn)的。在他的“新農(nóng)門”網(wǎng)站(www.sinomen.cn)建設(shè)14個(gè)月后，他和他的網(wǎng)站終于干成了一件極為“漂亮的事情”。

　　10月15日，這個(gè)自稱“承載著為農(nóng)民工打工維權(quán)的社會(huì)使命”的網(wǎng)站在杭州西子湖畔召開了一次名為“中國(guó)首屆農(nóng)民工信息化論壇暨首屆藍(lán)領(lǐng)供需服務(wù)峰會(huì)”的會(huì)議，國(guó)家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)務(wù)院信息辦等部門的官員悉數(shù)到場(chǎng)。

　　對(duì)于一個(gè)民間網(wǎng)站來說，肖克文做了一件“幾乎不可能”且令同行艷羨的事情。

　　據(jù)介紹，“新農(nóng)門”網(wǎng)站目前注冊(cè)個(gè)體會(huì)員數(shù)量已達(dá)到40萬，企業(yè)會(huì)員10萬，達(dá)成戰(zhàn)略合作意向的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)1萬多家，掌握技工人數(shù)100萬左右。

　　“這個(gè)數(shù)量正在呈幾何級(jí)別增長(zhǎng)。”肖克文告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者，一臉的幸福。

　　“人商”夢(mèng)想

　　“想來想去，最終還是想到了農(nóng)民工，覺得應(yīng)該可以為他們做點(diǎn)什么。”回憶起當(dāng)初開設(shè)網(wǎng)站時(shí)的創(chuàng)意時(shí)，肖克文依然興奮不已。

　　由于信息溝通的不暢，導(dǎo)致一些企業(yè)用工需求得不到滿足，同時(shí)又有相當(dāng)?shù)霓r(nóng)民工找不到工作，即便是技工學(xué)校的畢業(yè)生也存在這種迷茫。這引起了肖克文的思考：“需要有一個(gè)平臺(tái)能把兩者對(duì)接起來，引導(dǎo)農(nóng)民工的合理流動(dòng)。”

　　“新農(nóng)門”網(wǎng)站的一項(xiàng)問卷調(diào)查顯示：中國(guó)東南沿海三大制造業(yè)基地全部面臨技工短缺的危機(jī)，珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲和環(huán)渤海灣地區(qū)三大沿海制造業(yè)基地都面臨著普通農(nóng)民工供過于求，有專業(yè)職業(yè)技能的農(nóng)民工嚴(yán)重短缺的供求矛盾；另外一方面，由中國(guó)農(nóng)村不斷分離出來的農(nóng)民工卻因無序流動(dòng)面臨著找不到合適工作的尷尬。

　　“我們就是希望打造一個(gè)綜合性的勞動(dòng)力資源服務(wù)平臺(tái)，將農(nóng)民工最終轉(zhuǎn)化為藍(lán)領(lǐng)，為農(nóng)民工(藍(lán)領(lǐng))提供就業(yè)、培訓(xùn)、

維權(quán)、咨詢、休閑、交友等一體化信息服務(wù)。”在肖克文的藍(lán)圖上，網(wǎng)站的首要目標(biāo)就是要讓農(nóng)民工了解信息，并依此實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)，同時(shí)，為農(nóng)民工維權(quán)提供全方位的服務(wù)。“贏利，暫時(shí)還不在考慮范圍之內(nèi)。”

　　肖克文告訴記者：“隨著公益性介入商業(yè)，以人為本、強(qiáng)烈的人文關(guān)懷開始貫穿商業(yè)的始終，這時(shí)候，人商時(shí)代已經(jīng)來臨。”在他的經(jīng)商理念里，商人應(yīng)當(dāng)從單純追求利潤(rùn)逐漸回歸到為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值上來，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與關(guān)心員工價(jià)值同步。

　　打工維權(quán)“杭州模式”

　　“我們有一個(gè)服務(wù)聯(lián)盟，里面囊括幾十家律師事務(wù)所，包括政策走向、合同簽訂、事后問題的解決等，都有專門的律師為農(nóng)民工提供免費(fèi)咨詢服務(wù)。”肖克文說，即使農(nóng)民工最后和企業(yè)打起了官司，律師也會(huì)以極其優(yōu)惠的價(jià)格為其提供全面服務(wù)。

　　對(duì)于如何把這些信息傳送到農(nóng)民工手中，肖克文描繪的前景是：通過網(wǎng)站的建設(shè)、各地辦事處實(shí)體的建立、手機(jī)短信、114電話查詢等，構(gòu)建一個(gè)能覆蓋省、市、縣各級(jí)，集中技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和權(quán)益保護(hù)等主要方面，涉及多個(gè)政府部門的完整的農(nóng)民工服務(wù)體系，并且讓農(nóng)民工能熟知這個(gè)體系，并懂得運(yùn)用，“當(dāng)務(wù)之急就是讓農(nóng)民工掌握這些了解信息的渠道，并利用這些渠道為自己服務(wù)。”

　　浙江是最讓農(nóng)民工有歸宿感的地區(qū)之一。首屆中國(guó)農(nóng)民工

信息化論壇發(fā)布的一個(gè)報(bào)告顯示，在浙江工作的農(nóng)民工，一半人愿意長(zhǎng)期居留。在“是否愿意繼續(xù)留在目前打工的城市”這個(gè)問題上，54%在浙江的被調(diào)查者回答“是”，選擇繼續(xù)留在浙江的農(nóng)民工比例高于選擇留在北京、廣州、天津、湖北等地的比例。

　　肖克文說，近年來，杭州等地強(qiáng)制推行了建筑業(yè)工資發(fā)放保障金制度、工地農(nóng)民工學(xué)校制度，每年為農(nóng)民工追回欠薪，有力保障了農(nóng)民工的權(quán)益。“政府的關(guān)懷，加上越來越多的社會(huì)力量的參與進(jìn)入，為農(nóng)民工們做出的種種努力，自然會(huì)激發(fā)農(nóng)民工的工作熱情。”

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