由央視經濟頻道推出、《絕對挑戰》欄目特別制作的“2006CCTV年度雇主調查”活動，旨在全國范圍內征選具有卓越的人才戰略和企業文化、深具企業社會責任感并積極承擔的優秀企業。在去年首屆“CCTV年度雇主調查”獲得良好社會反響的基礎上，今年“調查”仍然以員工在企業內感受到的“快樂工作指數”(即成長感、成就感、歸屬感)為主要調查內容和評價依據，并將2006年度主題詞確定為：“發現最受尊敬的企業”。以下是愛立信(中國)通信有限公司總裁馬志鴻談年度雇主。

　　愛立信(中國)通訊有限公司總裁馬志宏：“雇主調查”將為全社會共同建設更好的工作環境帶來積極影響

　　愛立信公司于1876年誕生于瑞典，愛立信(中國)公司成立于1994年，是一家著名的外資企業，公司的主營業務主要有信息技術(IT)硬件、軟件和服務業。公司的員工規模將近4000人，中國是愛立信全球最大的業務市場之一。2002年，中國以占愛立信全球總體銷售額9%的成績名列第二，僅次于美國。2004年9月，愛立信最高管理層在愛立信亞太區戰略峰會上宣布：“將繼續深入地把中國建設成為愛立信全球的供應和研發中樞。

　　愛立信(中國)公司是首屆“CCTV年度雇主調查”獲獎企業。雇主品牌建設對愛立信來說是公司長期品牌建設的一部分，對員工的關愛、培養是企業文化及制度層面都受到高度重視的問題。愛立信(中國)通訊有限公司總裁馬志宏先生在接受采訪時說：“我認為雇主品牌表明一家企業對員工做出的承諾以及對這個承諾的實踐。“2006CCTV年度雇主調查”將為全社會共同建設更好的工作環境這一目標帶來積極影響。當我對工作充滿熱情和樂趣時，我認為這就是快樂工作。快樂工作的團隊才更有創造力和活力。很高興看到今年增設了三個單項獎，這將促進企業重視員工的多元化和多樣性，而這一點對“構成一個高效運做的組織”非常重要。