成長中國高峰年會 揭曉成長黑馬的年度大典

　　八載經(jīng)驗累積 打造本土頂級盛會

　　領(lǐng)袖翹楚名流 高端對話成長變局

　　揭曉成長黑馬 傾力奉獻(xiàn)財富盛宴

　　親密握手資本 再創(chuàng)蒙牛高速神話

　　成長中國高峰年會

　　----揭曉成長“黑馬”的年度大典

　　始創(chuàng)于1998年的成長中國高峰年會，是由當(dāng)代經(jīng)理人雜志社聯(lián)合多家機(jī)構(gòu)共同舉辦，迄今成功舉辦八屆，已成為目前中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在每年秋季討論企業(yè)成長的頂級盛會和品牌性論壇。2002年開始，每年度的中國成長企業(yè)100強(qiáng)從這里揭曉并在人民大會堂舉行隆重盛大的頒獎典禮。近百家媒體與會報道，“官、產(chǎn)、學(xué)”精英縱論企業(yè)成長。會議以拒絕空洞虛論，強(qiáng)調(diào)實際操作效果而著稱，每年愈800位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參會，盛況空前。

　　1998•第一屆

　　1998年9月，當(dāng)代經(jīng)理人論壇年會暨第一屆中國成長企業(yè)CEO峰會(98年始稱“官、產(chǎn)、學(xué)”經(jīng)濟(jì)高峰會議)在北京舉行。本次峰會以“走出困境”為主題，來自全國人大、勞動部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及

烏克蘭、白俄羅斯等國的駐華商務(wù)參贊，全國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)者和全國各地的百余名企業(yè)家一起共同探討走出困境的思路，分析經(jīng)濟(jì)態(tài)勢，尋求發(fā)展商機(jī)。

　　峰會上，時任全國人大財經(jīng)委員會副主任委員，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授的演講語出驚人：剎車容易啟動難，我從來就不同意“軟著陸”；私營企業(yè)上市有什么不好，夠條件的就應(yīng)上市；中國經(jīng)濟(jì)就像走鋼絲，向前走才能穩(wěn)定。著名財務(wù)專家謝志華指出，他從來都不相信所有制，決定企業(yè)命運(yùn)的是激勵和約束機(jī)制；海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的“海爾之路”演講則從企業(yè)的角度介紹了中國企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗。

　　1998年中國經(jīng)濟(jì)相對還處于低谷狀態(tài)，首屆峰會所引起的熱烈反響超出了主辦者的預(yù)料。參會代表紛紛指出，三天的會議使他們增強(qiáng)了對中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的信心，開闊了經(jīng)營企業(yè)的視野和思路，這是他們第一次參加“腦力激蕩”效果如此之強(qiáng)的會議。

　　1999•第二屆

　　1999年9月，金秋的北京。第二屆峰會在人民大會堂開幕。全國各地的200余名CEO與會，人數(shù)超出第一屆近1倍。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界的兩大“泰斗”人物吳敬璉和董輔出席。吳敬璉在演講中指出，中國要大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，鼓勵民間投資，從而拉動中國經(jīng)濟(jì)的增長。此次會議上，吳敬璉還為當(dāng)時受到輿論抨擊的家族企業(yè)正名，他指出，家族企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期一種有效組織形式。董輔則以獨(dú)到的觀點(diǎn)，精辟的語言分析了中國經(jīng)濟(jì)走勢，他的精彩演講大受歡迎，會場不時響起熱烈的掌聲。

　　全球最大的羊絨加工企業(yè)鄂爾多斯集團(tuán)總裁王林祥向與會代表介紹了鄂爾多斯作為一家大型國企是如何成功改制為民企的操作經(jīng)驗；曾經(jīng)名躁一時的百龍礦泉壺的生產(chǎn)者孫寅貴在年會上所作的《總裁的檢討》，均引起了很大反響。

　　2000•第三屆

　　2000年9月，第三屆年會繼續(xù)在京舉行。經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧再次出席。他在會上指出，經(jīng)濟(jì)活動除了市場調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外，還存在著第三種調(diào)節(jié)，即道德力量的調(diào)節(jié)。他希望企業(yè)多增加對道德力量調(diào)節(jié)的研究，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，形成企業(yè)獨(dú)到的風(fēng)格，凝聚團(tuán)結(jié)職工，從而形成企業(yè)獨(dú)特的核心競爭力。

　　著名人力資源專家吳春波向與會代表介紹了如何通過期權(quán)設(shè)計給優(yōu)秀人才戴上“金手銬”的方法，財務(wù)專家王斌《如何實現(xiàn)從利潤向現(xiàn)金流量的轉(zhuǎn)變》、國家經(jīng)貿(mào)委推出的典型企業(yè)河南許繼集團(tuán)總裁王友年關(guān)于《許繼集團(tuán)人力資源管理實務(wù)操作》、美商網(wǎng)總裁jack先生關(guān)于《中國成長企業(yè)電子商務(wù)環(huán)境探討》的演講無不大受歡迎。晚上的聯(lián)誼酒會，著名相聲演員、昆鵬網(wǎng)CEO姜昆為大家即興表演了相聲，氣氛熱烈。

　　本屆年會，主辦機(jī)構(gòu)明確提出了拒絕空洞虛泛內(nèi)容的口號，強(qiáng)調(diào)了“實用為本，操作為真”的宗旨，整個會議內(nèi)容的設(shè)計則凸顯了這一宗旨。

　　2001•第四屆

　　2001年9月21日-23日，第四屆峰會在京舉行。自本屆起峰會正式更名為中國成長企業(yè)CEO峰會。此次峰會的議題設(shè)計更加貼近企業(yè)經(jīng)營管理的實際。本次峰會主辦機(jī)構(gòu)推出了一位“亞洲第一CFO”——亞信(中國)科技有限公司首席財務(wù)官(CFO)兼執(zhí)行副總裁韓穎。她以自己豐富實操經(jīng)驗所作的《企業(yè)持續(xù)贏利的關(guān)鍵路徑》演講受到了與會CEO的廣泛好評。

　　第四屆年會的重要亮點(diǎn)是舉行了兩場別開生面的辯論會，“當(dāng)雞頭還是做鳳尾？——成長企業(yè)聯(lián)合與兼并之策、“辯是論非經(jīng)理人——自己來管理還是外聘職業(yè)經(jīng)理人來管理”。辯論雙方的CEO唇槍舌劍，你來我往，互不相讓，臺下參會CEO各抒己見，踴躍發(fā)言，辯論十分激烈，場面煞是好看。中央電視臺《商界名家》還對《辯是論非經(jīng)理人》進(jìn)行了現(xiàn)場錄播，播出后反響熱烈。

　　本屆年會既有全體會議，又有平行會議，注重案例分析，特別突出對成長企業(yè)的前瞻性、指導(dǎo)性和務(wù)實操作性。有的老總說，以前從來沒有參加過密度這么大的會議，就像參加軍訓(xùn)一樣，不過收獲頗大，真有被“充電”的感覺。

　　2002•第五屆

　　自改革開放以來，中國的民營經(jīng)濟(jì)已迅猛發(fā)展為中國經(jīng)濟(jì)的重要一極。第五屆峰會，主辦機(jī)構(gòu)推出了唯一針對非國有控股、非上市公司的成長排名——中國成長企業(yè)100強(qiáng)。以近三年企業(yè)銷售額的最大增長率作為排名的核心指標(biāo)，讓數(shù)據(jù)說話，杜絕人為因素，該排名以其排名標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性，一經(jīng)推出便受到了社會各界的熱烈反響，《香港商報》稱該活動是大陸近年來對民營企業(yè)發(fā)展的一次大檢閱，是中國大陸成長企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的“晴雨表”。

　　蒙牛乳業(yè)集團(tuán)榮登首屆冠軍寶座之后，迅速成為耀眼的明星：總書記視察、受邀參加亞太組織非正式領(lǐng)導(dǎo)人工商領(lǐng)袖峰會、全球最大的投資集團(tuán)美國摩根斯坦利等三家機(jī)構(gòu)聯(lián)合注資、香港成功上市，1999年成立，2003年銷售額就高達(dá)50億元人民幣，凸顯了蒙牛作為近年來中國成長最快的民營企業(yè)的價值。

　　首屆百強(qiáng)頒獎典禮和第五屆峰會開幕式于2002年10月19日在人民大會堂隆重舉行。本屆峰會可謂“百強(qiáng)聚首，精英云集”，與會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)逾500名，創(chuàng)下歷屆參會人數(shù)歷史最高記錄。國內(nèi)外近100家媒體進(jìn)行了廣泛報道，在社會上引起了熱烈反響。

　　全國政協(xié)副主席孫孚凌與會祝賀。全國工商聯(lián)第一副主席胡德平對活動給予了充分肯定和高度評價，他說，“中國成長企業(yè)100強(qiáng)充分說明了民營企業(yè)的生命力和競爭力，代表了中國經(jīng)濟(jì)的未來和希望。”陪同安南秘書長訪華的秘書長行政辦公室副主任Frederickc.Dubec先生也專程與會發(fā)表了熱情洋溢的講話。他認(rèn)為，以中國成長企業(yè)100強(qiáng)為代表的中國民營企業(yè)將成為未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，并稱贊峰會是中國經(jīng)理人自己的“財富論壇”。

　　2003•第六屆

　　雖經(jīng)歷了“非典”的沖擊，中國成長企業(yè)依然保持著強(qiáng)勁的增長勢頭。當(dāng)?shù)诙�屆中國成長企業(yè)100強(qiáng)再次推出，以及第六屆峰會即將召開時，立即受到了更多企業(yè)的關(guān)注和追捧。參加第二屆排名的企業(yè)共有2000多家，比上一屆整整多了一倍。僅浙江一省就有32家企業(yè)入選百強(qiáng)，充分顯示了中國民營經(jīng)濟(jì)第一大省的地位。冠軍小肥羊餐飲集團(tuán)欲打造中國餐飲第一品牌，銷售額達(dá)80多億元的廣東格蘭仕集團(tuán)、浙江人民電器集團(tuán)仍以高成長率入選百強(qiáng)的前十名被評為最受尊敬的成長獎。

　　全國人大副委員長鐵木爾達(dá)瓦買提與會接見了獲獎企業(yè)代表。央視名嘴王小丫擔(dān)綱主持。全國工商聯(lián)第一副主席胡德平再次與會并發(fā)言指出，“我們不要排富豪榜，我們要排中國企業(yè)成長的榜，這種榜是得人心的，這種榜是飲水思源的，這對我們的民族團(tuán)結(jié)、民族振奮，對經(jīng)濟(jì)的推動是巨大的。我們希望這樣的排行榜、這樣的貢獻(xiàn)榜能夠繼續(xù)開展下去。”對主辦單位工作給予了充分肯定和勉勵。

　　2003年11月15日在人民大會堂舉行的百強(qiáng)頒獎典禮，以及同時召開第六屆峰會更是突破了上屆參會人數(shù)記錄，800人的會場座無虛席，呈現(xiàn)爆棚的火熱場面。共有80余名知名的“官產(chǎn)學(xué)”的嘉賓和來自全國的成長企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“腦力激蕩”。

　　另外，組委會還特地邀請了世界各地近50家著名投資機(jī)構(gòu)、上市公司投資部、以及香港聯(lián)交所、香港貿(mào)易發(fā)展局等專業(yè)機(jī)構(gòu)與會，為企業(yè)舉辦了一場投融資洽談會。

　　2004•第七屆

　　2004年11月13日，人民大會堂三樓小禮堂，800人的會場依然爆棚，備受關(guān)注的第三屆中國成長企業(yè)百強(qiáng)榜冠軍被新疆天地集團(tuán)這匹“黑馬”摘走。本屆百強(qiáng)首次設(shè)立了最佳社會貢獻(xiàn)獎。浙江人民電器集團(tuán)和正泰集團(tuán)分別以5億和4.7億元人民幣的年繳稅額與內(nèi)蒙古小尾羊餐飲連鎖股份公司以3.2萬人就業(yè)人數(shù)一同獲得最佳社會貢獻(xiàn)獎。摩根斯坦利、英國英聯(lián)投資、巴黎百富勒、瑞士銀行集團(tuán)、倫敦證券交易所、澳大利亞麥格里投資集團(tuán)、香港軟庫金匯融資公司等全球知名投資機(jī)構(gòu)的中國領(lǐng)導(dǎo)人悉數(shù)到場，通過百強(qiáng)榜尋找它們的“投資新寵”。

　　第七屆峰會除了揭曉第三屆成長企業(yè)百強(qiáng)榜外，2004年刮起“郎風(fēng)暴”的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平與慧聰集團(tuán)董事長郭凡生在會上發(fā)生激烈交鋒，三屆成長冠軍的領(lǐng)導(dǎo)人與松下電器、阿爾卡特等跨國公司中國區(qū)總裁展開本土企業(yè)的成長對話、方太廚具集團(tuán)總裁茅理翔、莊吉服飾集團(tuán)董事長陳敏等繼續(xù)就家族企業(yè)發(fā)展切磋心得。泰康人壽董事長陳東升、鄂爾多斯總經(jīng)理張海、前微軟中國公司總裁唐駿等企業(yè)領(lǐng)袖就“如何打造千億級公司——中國企業(yè)的再成長之道”進(jìn)行了一番熱烈論爭。

　　事實證明，中國成長企業(yè)百強(qiáng)榜和當(dāng)代經(jīng)理人論壇年會受到了政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)界、投資界、學(xué)術(shù)界和傳媒界廣泛關(guān)注與熱切肯定，充分說明了該活動的社會影響力和對企業(yè)成長的推動作用，已成為權(quán)威的中國成長企業(yè)排名品牌和探討企業(yè)成長的品牌性論壇。

　　為更準(zhǔn)確地凸顯定位與價值，大會組委會決定，從2005年開始，大會正式更名為“成長中國高峰年會”。

　　2005•第八屆

　　一年一度的“成長中國高峰年會”走過了8年的風(fēng)雨，見證、親歷和推動著中國企業(yè)的成長。2005年，《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志又一次遍邀政界、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界的專家學(xué)者和企業(yè)家，齊聚一堂，探討企業(yè)的贏戰(zhàn)略——“和諧成長”。他們的理念為企業(yè)保持長青奉獻(xiàn)了思想大餐。第八屆峰會的參會人數(shù)超過1000人，創(chuàng)下歷史記錄。

　　“一個社會的和諧離不開企業(yè)成長的和諧”，全國政協(xié)副主席萬國權(quán)在會上感言。全國工商聯(lián)副主席孫曉華，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平都對和諧成長這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思維給予積極的評價。泰康人壽保險公司董事長陳東升、蒙牛集團(tuán)董事長牛根生、太平洋建設(shè)集團(tuán)董事局主席嚴(yán)介和等，從企業(yè)經(jīng)營到

人生感悟、從物質(zhì)財富到精神追求、從個人奮斗到社會責(zé)任都坦誠發(fā)表肺腑之言，使人終生受益。

　　2005年，“和諧”成為中國社會發(fā)展的關(guān)鍵詞，也成為中國企業(yè)追求的目標(biāo)。因為企業(yè)只有把發(fā)展過程中遇到的“不和諧”變成“和諧”，才能成長；只有成長，才能立于不敗之地。

　　和諧是企業(yè)健康成長的基因。一個企業(yè)能否健康成長，取決于企業(yè)內(nèi)部各要素的和諧。“企業(yè)越大風(fēng)險就越大，就好比一只貓一只狗斷了一條腿仍能夠存活，而大象斷了腿之后就再也活不成了”，新疆天地集團(tuán)總經(jīng)理張立鳴用這樣一個生動的比喻，從企業(yè)發(fā)展的切身體會告訴我們：快速長大之后，企業(yè)更需要注意和諧成長。

　　和諧成長還意味著在戰(zhàn)略正確的前提下關(guān)注細(xì)節(jié)。一場“戰(zhàn)略VS細(xì)節(jié)——誰決定成敗”的電視論壇在北大縱橫管理咨詢公司CEO王璞的主持下，得出了上面的結(jié)論。

　　隨著中國進(jìn)入WTO后過渡期，跨國企業(yè)如何在中國境內(nèi)和諧成長，應(yīng)該是每一家跨國企業(yè)都應(yīng)該思考的問題。在此次年會上，英國阿斯頓商學(xué)院院長、歐洲市場營銷學(xué)學(xué)會主席約翰•桑德斯專程從英國飛到北京，做了題為“跨越界限——跨國公司在華和諧成長”的精彩演講。

　　其實，不論對于進(jìn)入中國的跨國公司還是走出國門的中國企業(yè)，和諧都應(yīng)是企業(yè)公民追求的目標(biāo)：與當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境實現(xiàn)和諧共處，從而實現(xiàn)自身的和諧成長。

　　“和諧”是本屆年會的主題，也是社會和企業(yè)的主題。“成長中國高峰年會”在和諧中開啟與落幕，也會在和諧中越辦越好。

　　會上同時揭曉了第四屆成長企業(yè)百強(qiáng)榜。本屆成長冠軍頂呱呱彩棉服飾有限公司董事長頊同保獲獎后第四天，受到溫家寶總理親切接見。