美世咨詢公布企業應對流感現狀調查結果

　　全球著名人力資源咨詢公司公布企業應對流感現狀調查

　　結果顯示：國內企業落后外企近40個百分點

　　全球著名人力資源咨詢公司美世公司(Mercer)日前發布了其對7城市近50家大中型企業流感應對情況的調查結果，顯示國內企業在流感風險意識和應對措施兩個方面落后于國外在華投資企業近40個百分點。

　　H5N1高致病性禽流感已成為目前包括我國政府在內的整個國際社會最為關注的公共衛生問題。從2003年11月至今，H5N1高致病性禽流感在全球多個地區持續蔓延，根據世界衛生組織截至到今年8月22日的統計，全球累計已經有240人感染，141人死亡，病死率超過50%。國際社會普遍擔心，H5N1禽流感蔓延的時間越長，H5N1型病毒同人流感病毒相遇并發生混合的可能越大，如果該病毒具備了在人間持續傳播的能力，勢必將引發全球流感大流行。

　　該調查由美世公司(Mercer)聯合全球最大的流感疫苗企業法國賽諾菲巴斯德公司于今年4-8月共同完成。調查采用了書面問卷和面對面訪談兩種方法，對象為企業高層管理人和負責人力資源管理的經理級人員。調查覆蓋了北京、上海、廣州、深圳、青島、武漢、蘇州7個城市的30家外國在華投資企業和19家國內企業。

　　調查主要圍繞著同企業流感預防相關的三個問題展開：針對H5N1

　　結果發現，在被訪的30家外國在華投資企業當中，超過60%企業已經或正在制定流感應急計劃，75%的企業已經采用不同形式培訓方法給員工進行過流感和流感預防相關知識的培訓，美國通用電器(GE)甚至已經在企業內部進行了模擬演練；32%的企業在2005年給員工接種了流感疫苗，45%的企業表示今年將考慮給員工提供流感免疫接種。

　　同外國在華投資企業相比，國內企業在流感風險意識和應對措施兩個方面明顯落后于外企：在被訪的19家國內大型企業中，已經制定和正在制定流感應對計劃的企業不到22%；已經給員工提供過一次以上流感預防相關知識培訓的企業約為37%；2005年給員工接種過流感疫苗的為27%。

　　“企業文化和管理者風險意識是造成國內企業和外企在流感應對方面存在較大差距的根本原因”，美世公司負責本次調查的項目總監顧宇飛分析說。他指出，外企往往有比較厚重的企業文化和經營理念，企業管理高層在界定經營風險時更全面、更長遠。許多跨國公司在華投資的企業同外國總部之間在風險應對方面保持著高度的一致性，調查中發現，很多外企是在接到國外總部相關指令之后開始進行流感預防計劃準備的。另外，外企重視員工健康，不單單是從員工本身的利益考慮，同時是從促進員工忠誠度和企業勞動效率方面考慮。

　　他指出，同國外同行相比，國內企業經營者風險意識過分集中在行業、產品、市場、價格等同企業經營關聯度比較高的問題上，缺乏企業經營的長期風險管理思路，從流感預防方面表現出來的問題是不關心，不重視，而傳染性疫情真的到來時，國有企業往往表現出更多的慌亂無序。

　　另據了解，中國網通、美國通用電器、IBM、愛芬食品、雀巢公司5家中外企業獲得由北京市疾病預防控制中心頒發的“應對流感大流行優秀企業”。