《經(jīng)理人》推出《2006年度中國CEO痛苦榜》

　　“我最痛苦的事情就是太忙，以至于把我的業(yè)余愛好都放棄了！”“洽洽瓜子”董事長陳先保無奈的對《經(jīng)理人》說。在今天面市的《經(jīng)理人》推出的年度策劃——《2006年度CEO痛苦榜》中，由該刊聯(lián)合中國經(jīng)理人網(wǎng)、中國經(jīng)理人俱樂部以及新浪財經(jīng)頻道等媒體調(diào)查得出的“CEO最不被人理解的痛苦感受”，竟然高達(dá)8項之多！

　　其中，“長期沒時間休假，陪伴家人或參加休閑活動”、“待遇兌現(xiàn)不了，努力沒人認(rèn)可”、“老板使令不清晰無法執(zhí)行”、“老板不信任，不充分放權(quán)，總干預(yù)我的工作”這4項痛苦指標(biāo)高居榜首，痛苦程度(滿分10分)分別高達(dá)7.88、6.31、5.65、5.58。

　　第五至第八項最不被人理解的痛苦感受分別為“參與不了公司重大決策”(5.12分)、“意見和建議得不到采納和認(rèn)同”(4.96分)、“工作上付出太多時間、精力，不被家人理解”(4.62分)，以及“被認(rèn)為要求太多，變化太多”(4.35分)。

　　對于如何解開這八項之痛，《經(jīng)理人》雜志給出的解決方案是，CEO可通過與老板加強溝通、適度放權(quán)、適當(dāng)放松身心等方法，解除自己的痛苦之憂。