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財經縱橫

8項長期痛苦令中國CEO苦不堪言

http://www.sina.com.cn 2006年08月07日 15:53 《經理人》

　　

8項長期痛苦令中國CEO苦不堪言

長期痛苦榜
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　　痛苦指數高達7.96！

　　聲名顯赫、大權在握的首席執行官的長期痛苦是什么？國內發行量最大的高端商業雜志《經理人》8月號發布的《CEO痛苦榜》顯示，有8項痛苦長期折磨著中國CEO。其中，“身兼大小事務，心力交瘁”以7.96的分值高居“痛苦榜”榜首(滿分為10分)。

　　長期痛苦主要是因為CEO的特殊身份造成的。中國CEO的歷史并不長，所以常常因為制度不健全，分工不明晰，或者下屬水平不足等原因，被迫承擔了許多其他CXO或者中層干部應該做的事情，工作過于繁忙，缺乏有效的休息和鍛煉。

　　《經理人》雜志的文章指出，要解決這個問題，首先，從老板和董事會的角度講，要盡量給CEO們松松綁，“愛”他，就信任他，體諒他；從CEO個人的角度講，更要學會有效的授權，從而分解責任，緩解壓力。

　　《經理人》的《CEO痛苦榜》是對上千名董事長、CEO及準CEO進行調查的基礎上形成的。其上所列的其他折磨中國CEO們的長期痛苦是：公司矛盾層出，股權紛爭頻頻(痛苦分值7.62分)；國家政策限制及政府公關困難(痛苦分值6.88分)；對下屬能力不滿意，或找不到合適的人才(痛苦分值6.69分)；得不到足夠授權(痛苦分值6.46分)等，共8項。


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