深圳特區(qū)報(bào)：職場高手對話看誰引領(lǐng)風(fēng)騷

　　7月9日前每周日18:30十大營銷精英亮相央視二套《絕對挑戰(zhàn)-巔峰營銷》

　　年薪百萬的高級人才是眾多有志者人生奮斗的參考目標(biāo)。他們和普通白領(lǐng)的區(qū)別在哪里？獲得百萬年薪究竟需要具備什么樣的素質(zhì)？

　　5月21日—7月9日，由CCTV-2黃金欄目《絕對挑戰(zhàn)》特別策劃的系列“紀(jì)實(shí)性”節(jié)目《

巔峰營銷》正在解讀此一話題。

　　10個絕對優(yōu)異的營銷高手將用連續(xù)8輪激烈、殘酷但又絕對真實(shí)的比賽爭奪東風(fēng)日產(chǎn)汽車公司的營銷總監(jiān)一職，獲得百萬年薪。更重要的是，每一輪挑戰(zhàn)中的真實(shí)營銷課題考驗(yàn)，都涉及到一個營銷總監(jiān)在市場激烈競爭的新形勢下可能面臨的各種問題。這些問題將把一個專業(yè)的營銷人才的潛力最大限度的挖掘出來，也把一個高級白領(lǐng)最真實(shí)的職場生存狀態(tài)展現(xiàn)出來。

　　自5月21日開播以來，《巔峰營銷》已經(jīng)奉獻(xiàn)了兩期真實(shí)感十足且扣人心弦的職場搏殺的生動案例。細(xì)心的觀眾已經(jīng)發(fā)現(xiàn)看到的不僅是精彩紛呈的過程本身，因?yàn)檫x手們多年的職場經(jīng)驗(yàn)結(jié)合考核題目和極端環(huán)境，也投射出新鮮有效、極富參考價(jià)值的職場秘笈。那么，從中能發(fā)現(xiàn)什么適用于當(dāng)今職場競爭的得分法則呢？

　　首先就是要加強(qiáng)心理準(zhǔn)備。

　　《巔峰營銷》的很多問題都旨在考核選手的應(yīng)變能力和承受壓力的能力。這些問題往往環(huán)環(huán)相扣，要求選手們在迅速做出判斷，基本上沒有過多思考和準(zhǔn)備的時間。每一位競爭者都想做贏家，但只有做好充分的心理的準(zhǔn)備的人才能大贏，這種準(zhǔn)備還包括欣然接受挑戰(zhàn)的愿望和堅(jiān)韌的信念。此外特別是對于那些想進(jìn)外企打拼的職場人士來說，這種準(zhǔn)備還包括對一些文化差異的了解和把握。

　　在兩期節(jié)目中，我們看到唯一的外籍選手的行事原則和考慮方式和中方隊(duì)員都有不小的差距，其實(shí)這也從側(cè)面上反映出中外企業(yè)文化的一些不同之處，一般來說，外方在考察人才時更注重于個人外在激情的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神在個人身上的體現(xiàn)，同時要很好地發(fā)揮你的專業(yè)基礎(chǔ)。

　　接著就是要積極進(jìn)入角色。

　　《巔峰營銷》主要通過設(shè)計(jì)情境性題目，把選手者置身于將要或類似于最后要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�之中，考核其綜合的領(lǐng)導(dǎo)技能、管理技能、溝通能力、應(yīng)變能力以及職位相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)。

　　對角色如何把握是決定個人在職場中能否進(jìn)退的重要因素。因?yàn)樵诼殘銎床��?dāng)中，要知道，只有讓企業(yè)感覺到你就是所要被提升的角色，你才能獲得贊同。

　　正如片中的企業(yè)方評審代表、

　　第三就是要注意及時調(diào)整心態(tài)。

　　在比拼當(dāng)中，每一個環(huán)節(jié)都可能發(fā)生意想不到的變化，評審的眼睛是雪亮的，他們會很客觀地把選票投在表現(xiàn)最好的應(yīng)聘者身上，所以即使是在初期表現(xiàn)領(lǐng)先的選手也不一定能笑到最后。而且，每位選手在任務(wù)執(zhí)行過程中的任何細(xì)節(jié)的疏忽都會被評審抓住，并會做出即時的點(diǎn)評，這無疑也會引導(dǎo)觀眾做進(jìn)一步的思考。

　　在職場中也是如此，一定要調(diào)整好心態(tài)，一切鎮(zhèn)定自若，泰然處之，因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)不是一時的，出現(xiàn)干擾和變化時就要力爭排除其他干擾因素，專心致志于職位要求的本身，并且時刻準(zhǔn)備接受變化。企業(yè)很欣賞那種以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，靈活創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的人。

　　職場競爭，激烈，殘酷，需要調(diào)動所有的經(jīng)驗(yàn)和本能，在重要時刻，容不得一絲一毫的疏忽。關(guān)于職場秘笈和禁忌的經(jīng)驗(yàn)之談，不僅是每個有志之士值得學(xué)習(xí)和銘記的重要話題，也是提高自身職業(yè)素養(yǎng)所應(yīng)該了解和把握的要素。(際恒 曉姚)