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澳門科技大學任教授、院長、名譽院長 薛華成
欣聞復旦管理學基金會成立，和復旦管理學大獎設立，我要為之歡呼，因為它確實是一件大事，一件新事，一件大好事，不說頭獎五十萬不是個小數，不說復旦百年校慶的光環顯耀，就說管理獎該設，該多設。其因如下：
1，管理是最重要的學術領域。馬克思主義認為，生產關系落后于生產力的發展。只要生產關系能適應生產力的發展，經濟就會騰飛，而生產關系的進步就是管理的進步。管理的改進，采用新的管理模式，經濟效益可成10倍成百倍的增長……。中國改革開放20多年來經濟突飛猛進，人民生活水平大幅提高，這背后都有管理改進的功勞。實際上也出現了許多先進的管理思想、組織、方法和手段。獎勵可以更好的激勵人們去總結，去升華，去推廣。讓我們在發展社會主義建設中向管理要效率，向管理要效益。讓我國發展得更快更好。
2，管理學是最復雜的領域。過去我國有些有錯誤的概念，也有些爆發的企業家，認為管理沒什么學問，學太多的知識也沒用。其實不然，在我國市場經濟發展的初期，也許有些企業家成功，有人歪路總結了一條道路，即第一階段要靠大膽，第二階段要靠關系，第三階段要靠科學了。君不見“大膽者”紛紛落獄，“關系者”紛紛落馬，只有靠科學者如寶鋼、聯想、海爾才越走越發達。要靠科學，就是要用當代一切科學的成就來解決管理問題，要用數學、經濟學、行為科學的成就，要用老三論(系統論、信息論，控制論)，新三論(耗散結構論，突變論和協同論)，要用混沌理論，要用非線性理論。管理的環境也變得越來越復雜。市場全球化、經濟信息化、競爭激烈化、管理過程化， 真是“Everyone in the world could be your customer, everyone in the world could be your competitor”。網絡越大，復雜性越高，網絡的節點數為n，網絡的復雜性就為n2。未來管理的復雜性將越過所有科學，再不要把管理看成沒學問的領域，要讓最優秀的人才投入管理，才能管好未來的世界。設立大獎就是對管理的復雜性、重要性的認識，無疑將對我國管理理論的發展起到很大的推動作用。
3，管理是最落后的領域。不只中國，最發達的美國也是如此，有位美國學者說：“在管理科學家的眼里，美國政府和企業的管理簡直是一無是處”，相比于明天就是如此。如果我們拿沃爾瑪和中國的超市比，拿美國的聯邦快遞和我國物流相比，拿麥當勞和中國的快餐業相比，我們差距就已很大。管理的競爭焦點現在已由成本，質量，向時間和服務轉移。抓住市場，組織一切資源，最快投入市場，成為盈利的最重要三點。如果我們拿明天信息經濟，網絡經濟和知識經濟的要求，來對照我們今天，我們也會發現我們的管理也是一無是處。“存在就是不合理的”，美國要追求明天，我們也要追求明天，我們落后，我們的任務也就更重。
復旦管理學大獎的設定，真是有識之士之所為，不僅動機可貴，方式也有創意。它堪稱中國第一民間科技大獎。民間大獎也有其優越之處，正因為她沒有什么“評職稱的證明”之類的東西，也許她更客觀，評選更公共，故而也會得到更多的人尊重，無形資產更高。在管理復雜的年代，有國家大獎也有民間大獎，花枝互襯，更能描寫管理的復雜局面。我真誠希望我國的管理實踐者，研究者踴躍投入大獎活動，申請大獎，評議大獎，參與就是貢獻，讓我國的管理學研究繁榮起來。
有感于這樣的新生事物，不覺激動，不怕見笑獻丑，寫詩一首：
春花大地紅，
大獎雨筍生，
英雄出無穹，
祖國欣向榮。
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