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管理學(xué)作為一門學(xué)科在中國(guó)發(fā)展歷史并不久, 但管理學(xué)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來的貢獻(xiàn)和和成就卻是有目共睹的。上世紀(jì)90年代初期，曾經(jīng)有些人輕視管理學(xué)，認(rèn)為管理學(xué)門檻太低, 誰靜下心思讀通一些管理學(xué)的著作或文獻(xiàn)，誰就能自詡自己是管理專家。然而90年代中后起至今，隨著國(guó)人對(duì)管理學(xué)的深入認(rèn)識(shí)；隨著管理學(xué)前輩對(duì)管理新理論的探索和研究，以及理論聯(lián)系實(shí)際給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來重大貢獻(xiàn)；隨著社會(huì)飛速發(fā)展，政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)面臨更加復(fù)雜決策環(huán)境，優(yōu)化配置自身資源，作出科學(xué)的管理決策實(shí)現(xiàn)自身和社會(huì)
利益最優(yōu)化，成為當(dāng)前各類管理人員面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)……；所有這些，使得不論是文科，理科，工科背景，或自學(xué)成材的各類管理人員均迫切需要汲取管理學(xué)的知識(shí)和精髓，因此，管理學(xué)的發(fā)展日益成為社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。
管理學(xué)理論是與時(shí)俱進(jìn)的，不同時(shí)代對(duì)管理學(xué)理論有著不同需求重點(diǎn)。例如，以企業(yè)界管理為例，60年代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以價(jià)格為特點(diǎn)，管理學(xué)推求的是盡可能降低成本贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；70年代競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是質(zhì)量管理；80年代競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是產(chǎn)品多樣化；90年代競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是顧客服務(wù)；21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是時(shí)間和速度，誰能科學(xué)協(xié)調(diào)企業(yè)物料流、信息流和資金流的有機(jī)組合市場(chǎng)作出快速、準(zhǔn)確的反映，誰將贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。顯然，管理學(xué)發(fā)展離不開一些管理學(xué)界孜孜不倦、辛勤勞作的學(xué)者和實(shí)踐家在理論和實(shí)際上不斷探索、創(chuàng)新和實(shí)踐。對(duì)那些在中國(guó)管理學(xué)界理論和實(shí)踐方面作出重大貢獻(xiàn)的“杰出的管理科學(xué)工作者”的工作和成就的宣傳，會(huì)吸引更多人來關(guān)注和推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)的成立，無疑為中國(guó)管理學(xué)事業(yè)發(fā)展加入強(qiáng)勁的催化劑。很多著名管理學(xué)專家的理論和研究成果為中國(guó)管理學(xué)理論發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)巨大發(fā)展帶來了重大推動(dòng)作用。對(duì)這些學(xué)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，可以使得社會(huì)對(duì)管理學(xué)發(fā)展的關(guān)注, 增進(jìn)對(duì)管理學(xué)重要性的認(rèn)識(shí)，激勵(lì)管理學(xué)的后進(jìn)向前輩學(xué)習(xí)，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。據(jù)相關(guān)報(bào)道，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金是中國(guó)第一管理學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng), 依據(jù)該基金會(huì)的目標(biāo)是“打造中國(guó)管理界的諾貝爾獎(jiǎng)”。為復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金的宗旨和打造中國(guó)管理界諾貝爾獎(jiǎng)的豪氣感到欣慰，這也是復(fù)旦大學(xué)百年校慶后為中國(guó)管理學(xué)界作出貢獻(xiàn)的第一件大事。
復(fù)旦管理學(xué)基金會(huì)果真能打造出中國(guó)管理學(xué)“諾貝爾”獎(jiǎng)嗎？根據(jù)個(gè)人的觀點(diǎn)，我還是相信的。理由如下：(1)基金會(huì)發(fā)起人和基金會(huì)理事成員的個(gè)人魅力和社會(huì)影響，以及“百年復(fù)旦”的品牌是打造中國(guó)管理學(xué)界“諾貝爾”獎(jiǎng)一切工作的堅(jiān)實(shí)后盾；(2)申請(qǐng)對(duì)象面向全國(guó)管理學(xué)界在理論和實(shí)踐有突出貢獻(xiàn)的工作者，能代表中國(guó)最高水平的管理學(xué)工作者；(3)具有在管理學(xué)領(lǐng)域最高學(xué)術(shù)權(quán)威和最深學(xué)術(shù)積累的國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者和專家組成的評(píng)委陣容是能確保中國(guó)管理學(xué)界“諾貝爾”獎(jiǎng)項(xiàng)的權(quán)威性。所以我們更關(guān)注的是2006年誰能獲此殊榮。
根據(jù)復(fù)旦管理學(xué)基金會(huì)的報(bào)道，2006年評(píng)獎(jiǎng)的領(lǐng)域是“管理科學(xué)”，將評(píng)出“復(fù)旦管理學(xué)杰出工作者獎(jiǎng)”1名，獎(jiǎng)金50萬元；“復(fù)旦管理學(xué)杰出工作者提名獎(jiǎng)”3名，獎(jiǎng)金10萬元。管理科學(xué)是一門研究人類管理活動(dòng)規(guī)律及其應(yīng)用的綜合性交叉科學(xué)，其三個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科是數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)。2006年復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論、技術(shù)與方法的基礎(chǔ)研究和部分研究具有突出貢獻(xiàn)的國(guó)內(nèi)學(xué)者和專家，涉及的領(lǐng)域包括管理科學(xué)與管理思想史、一般管理理論、運(yùn)籌與管理、決策與對(duì)策、組織理論、管理心理與行為、管理系統(tǒng)工程、工業(yè)工程、管理信息系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)管理理論與技術(shù)、評(píng)價(jià)理論與技術(shù)、預(yù)測(cè)理論與技術(shù)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析理論與方法、金融工程、復(fù)雜性研究、知識(shí)管理等分支學(xué)科和領(lǐng)域。
近年來，我國(guó)管理科學(xué)界很多著名學(xué)者和專家在運(yùn)用數(shù)學(xué)工具、結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)等基礎(chǔ)理論發(fā)展我國(guó)管理科學(xué)的理論方法、研究解決管理科學(xué)與管理實(shí)踐中的問題等方面取得了一定的進(jìn)展。可以肯定獲獎(jiǎng)一定是管理科學(xué)界鼎鼎大名的人，然管理科學(xué)界鼎鼎大名之人何其多。究竟誰能首次成為中國(guó)管理學(xué)界“諾貝爾”獎(jiǎng)——“復(fù)旦管理學(xué)杰出工作者獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)”的獲得者, 成為有趣的懸念。寫到這里，其實(shí)我心中已有一批管理科學(xué)大師級(jí)的人選，至少在我心目中，這些人有資格角逐這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。然而管理科學(xué)領(lǐng)域范圍較廣，究竟誰的成果突出，誰的社會(huì)貢獻(xiàn)重大，應(yīng)該頒布給誰，……，不確定所以有趣。相信復(fù)旦管理基金會(huì)8月下旬能給出答案，我們拭目以待！
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