打造中國管理學界的諾貝爾獎

　　——復旦管理學獎2006年度評選正式啟動

　　為激勵全國管理學人才的成長，提高中國管理學的理論與實踐水平，打造中國管理學界的“諾貝爾獎”，3月23日，復旦管理學獎2006年度評選活動在復旦大學正式啟動，這是“復旦管理學獎勵基金會”自去年9月25日成立以來首次面向全國展開評獎活動。博鰲亞洲論壇秘書長、復旦大學國際關系與公共事務學院院長龍永圖教授，復旦大學黨委書記秦紹德教

授參加了啟動儀式。

　　基金會由李嵐清任會長，成思危任副會長，王生洪任理事長，秦紹德、劉山在、龍永圖任副理事長。復旦管理學獎由該基金會設立，每年設“復旦管理學杰出工作者獎”1名，獎金50萬元，“復旦管理學杰出工作者提名獎”3名，獎金10萬元。復旦管理學獎評選活動主要涉及“管理科學、企業(yè)管理、公共管理”三個子領域，復旦管理學獎2006年度將集中在“管理科學”領域。

　　復旦管理學獎勵基金是中國管理學界的第一個獎勵基金，旨在推動我國管理學的蓬勃發(fā)展，激勵我國管理學人才茁壯成長，形成具有中國特色的管理科學學科。獎勵基金發(fā)起者強調(diào)，該獎只獎勵在管理學領域作出卓越成就的中國人。該獎評選標準嚴格、評審委員水平普遍較高、獎勵力度相對較大，在中國管理界來說都是首屈一指的，目標是打造中國管理學界的“諾貝爾獎”。

　　此次評獎推薦方式分為專家委員會專家推薦、所在單位推薦和本人自薦三種方式，評選主要面向全國主要高等院校、中科院以及大企業(yè)。被推薦人選應符合復旦管理學獎的定位，即獎勵提出原創(chuàng)性管理學理論，并且該理論能密切與實踐相結合，對中國或世界管理學發(fā)展有突出貢獻的工作者。

　　本著公平、公正、透明的原則，此次評選活動將分為三個階段5個步驟進行： 3月24日- 5月31日為推薦工作階段。6月1日-8月20日為初審和復審工作階段，復旦管理學獎辦公室將組織專家對所有候選人進行匿名初審，方式為通訊評審，每位候選人要經(jīng)過3至5位專家的盲審；對初審結果按照一定規(guī)則評出12-15名候選人名單；專家委員會對12-15名候選人進行會議評審，產(chǎn)生4-8名候選者建議名單，提交基金會理事會進行終審。8月22日-9月22日為終審和公示階段。9月25日將舉行復旦管理學獎頒獎典禮暨復旦管理學獎勵基金會周年紀念大會。

　　據(jù)悉，為配合復旦管理學獎首度頒獎，促進中國及世界管理學者之間的相互交流，促進中國管理科學為我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出貢獻，復旦管理學基金會和復旦管理學院將在2006年8月下旬，舉辦“復旦管理學國際論壇”，云集來自海內(nèi)外知名高校和研究機構的百余位專家學者，結合企業(yè)現(xiàn)代化管理的最新實踐，對中國與國際管理科學建設與發(fā)展的若干重大問題和研究熱點展開深入探討，并使之成為國際管理科學研究領域最新、最前沿的學術交流平臺。

　　本次復旦管理學獎評選評獎專家委員會主席由全國人大常委會副委員長、該基金會副會長成思危教授擔任。基金會聘任了世界一流的管理學科領軍學者和專家擔當評委，這些學者具有多年管理學研究工作經(jīng)驗，熟悉相關領域的國內(nèi)外研究前沿狀況，具備較高的學術水平、敏銳的科學洞察力和較強的學術判斷力。由中外一流的管理學專家來評選一流管理學人才，使得本次評選更具專業(yè)性和權威性，也為中國管理學界與世界先進的管理思維相對接提供了良好契機。

　　復旦管理學獎勵基金會雖然設在復旦，但它面向全國。參評者不受地域、單位、身份的限制。該獎獎勵在管理學領域做出杰出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情，并密切與實踐相結合。從長遠看，這項獎勵還將帶動高等院校及相關研究機構管理學科的建設和發(fā)展，也將促進我國管理學人才梯隊的成長，提升我國管理學人才的創(chuàng)新能力和科研水平，提高我國管理學在國際上的學術地位和影響力。